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论高校科研绩效考评管理体系的构建

高校科研绩效考评管理体系的构建,应遵循社会经济效益、质量、可验证量化、公开公平公正、可操作性原则;以积分制和年  (本文共3页) 阅读全文>>

昆明理工大学
昆明理工大学

YN学院科研人员绩效管理研究

实施科研管理是YN学院不断自我提升和达到战略目标的重要保证。YN学院的科研管理是通过将学院的战略目标对科研工作的要求逐级分解并层层传递给各级部门直至个体科研人员。通过考核与管理共同支撑YN学院战略目标的实现。本论文在这一背景下,应用人力资源管理理论,结合YN学院科学研究实际情况,以绩效评价系统为理论依据,设计了一套针对YN学院的绩效管理和考评体系,力争多角度、全方位评价科研团队,推动科研人员及团队的能力发展、潜能开发和绩效的提升,不断加大科研管理的改革力度,提高YN学院科研工作效率和效益。本文着重解决四个关键性问题:绩效管理流程设计、评价什么、如何评价、评价结果的应用。另外,对选择绩效评价系统、学院科研的特点、考核周期、考核流程、考核者的选择与培训、评价文件及表格设计等问题,也做了相应的论述。通过对YN学院科研的绩效管理,不断加大科研管理的力度,在科研管理中充分尊重和承认科研人员的劳动成果,使其劳动价值得到学院和社会的认可。起到...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>

中央财经大学
中央财经大学

我国地方高校学科建设财政专项支出绩效评价研究

当代经济发展进入了依靠技术进步和人力资本质量提高的模式,教育尤其是高等教育的发展已成为全球关注的焦点。在我国,高等教育的战略地位日益凸显,深入实施科教兴国和人才强国战略是我国政府始终坚持的基本国策。在经济新常态下结构转型的核心是创新驱动发展,高质量的高等教育对经济发展起着至关重要的作用,高等教育通过提高经济增长质量,促进劳动生产率提高,为我国的经济结构优化升级和创新驱动发展提供高级专门人才和科技进步,提高劳动质量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010——2020年)》对高等教育提出“全面提高高等教育质量”、“提高人才培养质量”、“提升科学研究水平”、“增强社会服务能力”、“优化结构办出特色”的要求,并提出“改进管理模式,引入竞争机制,实行绩效评估,进行动态管理。”,地方各省市也提出“高教强省”的发展战略,充分利用地方高校的区域性特点,以财政投入引导地方高校学科建设,促使地方培养的高级专门人才和研发的科学技术更适应地方经济...  (本文共142页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北工业大学
河北工业大学

高校行政管理部门绩效管理研究

高校行政部门的管理水平和行政人员的工作能力,在一定程度上决定了高校的竞争力,而对行政绩效进行评价是目前高校管理工作中相对薄弱的一个环节,本文对高校行政工作的绩效管理着重进行了研究。首先,本文将普遍运用于企业中的绩效管理的方法引入高校领域,并具体运用到行政管理工作当中。建立高校行政管理工作的绩效管理体系,包括岗位分析、制定绩效目标、日常工作监督、考评结果的反馈、建立行政管理部门和人员档案、考评结果的运用和建立绩效评价体系几个流程。其次,利用平衡计分卡方法设计高校行政部门的指标体系。以平衡计分卡的四方面的内容:顾客方面、财务方面、内部组织、学习和成长为基本维度,用目标管理的方法在指标矩阵中将高校的整体办学目标,逐一分解为部门的行政指标。在对部门绩效指标体系进行设计的基础上,再次运用目标管理和平衡计分卡相结合的方法,在指标分解矩阵中,将从高校整体办学目标中分解出来的部门指标分解到岗位和个人。并以HG大学行政管理典型部门和典型岗位为例,...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

《卫生软科学》2004年06期
卫生软科学

医学科研绩效评估现状

绩效评估是管理现代化和决策现代化的重要内容和基础性工作 ,科研绩效评估则是对科技活动和科研成绩效果的评估。对国内外科研绩效评估工作尤其是医...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2017年19期
中国管理信息化

一种用于科研绩效管理的改进型DEA-BCC方法

针对科研绩效管理中存在的实际问题,将核函数映射思想与传统DEA方法中的BCC模型结合,提出一...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国高校科技》2017年S2期
中国高校科技

高校教师科研绩效考核的弊端与完善

我国科技研发经费投入实现新的突破,高校科技经费迅速增长,科研绩效考核备受关注。我国高校现行科...  (本文共3页) 阅读全文>>