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大学生就业形势与对策

我国大学生就业制度经历了“计划分配”“、供需见面”“、双向选择”“、自主择业”等改革发展阶段,最终发展到现在“以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业制度。由于劳动力市场结构失衡、人才培养模式不合理和大学生就业观念滞后等问题的存在,大学生就业供给结构失衡,形成了当前大学生就业难的局面。一、大学生就业形势及现状2007年全国普通高校毕业生达到500万人,毕业生人数再创新高,就业压力已成为严峻考验。一是随着国家宏观调控力度进一步增大。一些基础建设、能源、钢铁等行业供求关系发生变化,影响了对毕业生的需求;人民币升值和金融风险压力增大,对纺织、服装等传统劳动密集型出口企业用人带来影响。二是高校毕业生就业失衡矛盾依然存在。三是中国加入W TO以后,中国经济的就业弹性系数降低到0.1左右的水平,比同等水平发展中国家低一半以上。四是大学扩招使中国大学生的供给高速增长,年增长率达到20%-40%左右。五是用人需求向...  (本文共3页) 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

当前就业形势下大学生择业观现状及教育对策

随着我国高等教育体制改革的不断深入,尤其是近年来我国高校的不断扩招,我国高等教育已经从“精英教育”转变为“大众教育”,“皇帝女儿不愁嫁”的就业环境早已成为历史,大学生就业压力不断增加,竞争加剧。教育体制以及大学生就业环境的迅速改变是一把双刃剑,一方面,它会促使大学生不断提升自己的理论和实践能力来适应当前的就业形势,但另一方面,在一定时期内,大学生的就业观念很难完全适应时代的需求,从而出现一系列的问题,影响大学生顺利就业。08年以来的国际金融危机,对全球经济形成了强烈的冲击,我国也不可避免地受到金融危机的影响,经济增长放缓,本来就严峻的就业形势更是雪上加霜。如何直面当前的就业难,帮助大学生正视困难,顺利就业,考验着政府的执政能力,考验着全社会对大学生的理解和关怀,也考验着高校思想政治教育的水平。大学生择业观教育,作为高校思想政治教育的重要内容,也自然受到了越来越多的关注。在当前形势下,对大学生择业观教育做进一步的研究,对于引导大学...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

《新西部(理论版)》2013年10期
新西部(理论版)

大学生就业形势严峻的成因及对策分析

2013年毕业季马上到来,新一批毕业生即将迈入社会,在他们迈入社会之前,首要的就是解决就业问题。当前,大学生毕业人数呈不断递增态势,但是,数量庞大的毕业生军却不得不接受一个高毕业率低就业率的事实。2003年,中国大学生毕业人数为212万人,而2012年则达到了680万人,十年时间,毕业人数猛增。2003年毕业生就业率为70%,而到2012年,毕业生就业率却降到了令人咋舌的55.7%,如此巨大的差别让人不禁汗颜。2013年毕业期将至,即将有699万毕业生走出校园,开始面临就业压力。伴随着毕业生如潮水般地涌向就业市场,而社会上对人才的需求则是呈现一个缓慢增长趋势,毕业生与就业岗位呈现出供大于求的现象。一、大学生就业形势严峻的成因分析大学生就业形势严峻的成因有客观和主观两方面的原因:客观方面主要是结构性矛盾突出,结构性矛盾体现在三个方面,首先是区域经济发展不平衡与大批毕业生涌入经济发达地区的矛盾。在我国,沿海城市及北京、上海等地经济发...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国校外教育》2009年S4期
中国校外教育

大学生就业形势及就业对策研究

一、我国高校毕业生就业形势随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”转变,大学生面临新的就业形势,高校毕业生人数由2001年的115万增长到2009年的611万,增长率为431.30%,大学生就业市场已由卖方市场过渡到买方市场,就业竞争也将越来越激烈。二、在校学生对就业现状的认识为使就业问题更具有针对性,我们对天津科技大学在校学生做了问卷调查,包括研究生、各年级本科生,以大四学生和研究生为主。主要了解他们对目前就业形势的看法。发放问卷500份,有效问卷494份,问卷回收率98.8%,调查结果如下:1.毕业后的打算36.8%的人选择了直接就业;32.6%的人选择了继续深造;而27.6%的人选择先就业,后深造;3%则选择了出国留学。面对严峻的就业形势,有更多的同学选择了继续深造。2.对当前就业形势的认识面对严峻的就业形势,只有5%的人胸有成竹,认为比较容易就能找到一份满意的工作,52.2%的人认为通过自己努力应该能找到工作;而2...  (本文共1页) 阅读全文>>

《鄂州大学学报》2012年01期
鄂州大学学报

大学生就业形势分析及对策研究

大学生就业难问题涉及千家万户,已经成为全国上下共同关注的民生问题。它不仅牵涉了百姓的生计,更关系到国家的和谐和经济的发展。研究大学生就业难的问题,具有极其重大的现实意义。一、我国大学生就业形势建国初到80年代中期,高校招生人数较少,如1977年恢复高考时,全国招生人数仅为27万余人,毕业生就业采取“统包统分”模式,其特点是“由国家包下来分配工作,负责到底”。那时,不存在大学生就业难的问题。但是,到1997年,高校招生人数突破了100万。自1999年开始扩招,2003年是大学扩招后本科学生毕业的第一年,有212万大学毕业生,随后逐年增加,到2010年,大学毕业生人数达到630万,约为2001年的6倍。具体数据如下:2001-2010年高校毕业生人数及就业情况统计[1]继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后,我国出现了第四大弱势群体,即大学毕业生群体。这一群体因有与蚂蚁相类似的“高智、弱小、群居”的特征而被称为“蚁族”。据统计,仅...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科学咨询(科技管理)》2010年06期
科学咨询(科技管理)

浅析当前大学生就业形势分析与对策研究

1当前大学生就业形势2003年我国高校毕业生212万人,2010年激增到630万人,随着毕业生人数的增加,大学生就业压力日益突出,整体就业形势不容乐观。主要面临以下一些严峻的形势:1.1受国际金融后时代的影响,一些重点企业经济运行仍面临许多困难,企业效益不高,对人才的需求不旺。同时企业经济结构的调整也将影响大学生就业。1.2高校学科专业结构设置与社会需求不相适应;区域结构性矛盾:重庆是大城市带大农村的直辖市,城市大型企事业单位的需求相对饱和,而广大农村基层的人才需求得不到满足等等。1.3部分毕业生缺乏对自我客观、系统、科学的认识,对当前就业形势预期不准,就业心态不稳定;他们就业期望值居高不下,自身却缺乏一定的实践能力与创新意识。1.4现阶段部分高校的就业指导存在师资队伍力量不足、专业结构不合理、专业水平不高、素质参差不齐,就业指导内容陈旧、形式单一,时间安排滞后[2],对学生培训的时间短、层次低、针对性与实用性不强等问题。2对策...  (本文共1页) 阅读全文>>