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浅析劳动争议的原因与对策——基于经济学的视角

劳动争议从经济学的视角来看,可以更加本质地揭示争议的实质问题。劳动争议本质上的理解对于我们如何看待和处理劳资双方的争议具有普遍的指导意  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社会保障》2019年06期
中国社会保障

集体劳动争议的法律规制探析

集体劳动争议涉及人数较多,当事人诉求和利益涉及面较广,容易引发社会的广泛关注。公平、妥善地处理好该类纠纷成为化解劳资矛盾、...  (本文共3页) 阅读全文>>

《四川劳动保障》2019年06期
四川劳动保障

基层劳动争议调解现状及对策

成都市青羊区人社局结合前期调研情况,就基层劳动争议调解工作存在的困难和问题提出了相应对策。基层劳动争议调解工作作为调解劳动争议纠纷的一种重要方式,是维护公平、正义的社会力量,是维护...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山东工会论坛》2019年05期
山东工会论坛

当前我国劳动争议的特点与工会作用发挥

劳动争议的数量和特点与当时的经济社会环境、法制环境、国家政策等息息相关。2018年我国的劳动争议数量仍呈高位运行状态,而且各地劳动争议数量差异较大;劳动争议案件的成因与经济政策呈现高度关联性,极易引发群体性劳动争议;民营企业、小微企业劳动争...  (本文共6页) 阅读全文>>

《工会博览》2019年25期
工会博览

图说工会 发生劳动争议记得找工会!

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《新闻记者》2019年02期
新闻记者

媒体制度变革背景下的媒体劳动争议

媒体劳动争议是指原本具有劳动人事关系的媒体劳动者与媒体单位因劳动的权利和义务等问题引发的纠纷。以新制度经济学理论观照"媒体–白领员工"劳动争议,可以发现其中隐含着效率与公平的悖论。制度...  (本文共16页) 阅读全文>>