分享到:

股权式应用型科研机构模式探索

一、我国科技组织管理及科研机构组织形式中存在的主要问题科研活动的效率往往决定了一个经济体系的竞争能力。一个国家的科技组织管理政策与科研机构体制是决定其科研效率的关键因素,也是决定一国经济核心竞争能力与综合国力的重要影响因素。从我国目前的情况来看,脱胎于计划经济体制的科技组织管理政策和科研机构体制严重阻碍了我国科技的进一步发展。具体表现在:1·产权不明、政企不分。科研机构大多数都是国家所有,而国有产权多是通过相关的政府主管部门来行使。这些部门以行政行为行使产权,通过对科研企业的经营、日常事务的干预来直接执行科研政策,将科技公共管理政策与行使企业产权的管理行为混为一体,导致我国应用型科研机构政企不分,科研机构的市场导向性不足。2·激励机制上的缺陷。科研机构虽然在已进行的改革中加强了对科技人员的激励,把科技人员的利益和实际贡献挂钩,但由于在产权安排时缺乏对重要科技人员人力资本的制度性安排,因而激励的强度有限,激励机制单一。3·科研机构...  (本文共3页) 阅读全文>>

《对外经贸财会》2006年01期
对外经贸财会

财政部文件 关于印发《上市公司金融类国有股股东参与股权分置改革审批程序的有关规定》的通知

财金[2005]105号2005年11月4日各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关金融企业:为贯彻落实《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(国发[2004]3号)精神,积极稳妥地推进上市公司金融类国有股股东参与股权分置改革,保证股权分置改革工作的顺利进行,现将《上市公司金融类国有股股东参与股权分置改革审批程序的有关规定》印发给你们,请遵照执行。上市公司金融类国有股股东参与股权分置改革审批程序的有关规定一、为贯彻落实《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(国发[2004]3号)精神,积极稳妥地推进上市公司金融类国有股股东参与股权分置改革,保证股权分置改革工作的顺利进行,根据证监会等5部委联合印发的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》(证监发[2005]80号)和《上市公司股权分置改革管理办法》(证监发[2005]86号)等有关规定,制定本规定。二、各级财政部门...  (本文共3页) 阅读全文>>

《产权导刊》2006年01期
产权导刊

设立股权托管中心的意义与作用

很多国有企业资产庞大,应将庞大的资产转化为股权,使企业资本要素在股权市场快速流动和合理配置。股权市场的发展要以股权托管为基础,因此应该设立股权托管中心。一、设立股权托管中心的意义根据各地非上市公司的现状,考虑历史遗留问题等综合因素,设立股权托管中心有以下几方面的意义:(一)是解决历史遗留问题,稳定社会的需要。1992年以来,各地改组和创立的股份有限公司很多,涉及面广、投资者甚多。1998年底,根据中央10号文件的精神,股权托管转让业务停止。几年来,由于多数企业不按《公司法》运作,不开股东大会,不进行信息披露,股权既不能流通变现,也得不到投资回报,投资者的合法权益得不到保护,致使投资者滋生不满情绪,造成了一定的社会风险。为了解决历史遗留问题,设立股权托管中心,将非上市公司的股权集中托管,办理托管、开户、转让、挂失、查询、质押、分红、派息、咨询等业务,可以最大限度地保护投资者的合法权益,缓解社会压力,减轻政府负担,稳定社会。(二)是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经论丛(浙江财经学院学报)》2006年01期
财经论丛(浙江财经学院学报)

商业银行国有股权绩效探析

一、商业银行国有股权绩效指标商业银行国有股权绩效评价,直接关系到国有商业银行的改革与商业银行国有股权边界的变迁。从上个世纪70年代以来,股权结构与公司业绩的关系一直是学术界和政府讨论与关心的热点。纵观中外学者对于股权结构与公司绩效关系的研究有两种相对立的观点:一种认为两者之间存在显著相关关系:另一种否认两者之间具有相关关系。在国有股权与银行绩效的关系上,同样存在两种不同的观点。为了客观地评价商业银行国有股权与绩效的关系,我们首先需要对商业银行国有股权绩效作合理的界定。(一)宏观绩效及评价商业银行国有股权宏观绩效是指从一国商业银行国有股权的视角,评价银行国有股权对一国金融体系稳定与发展、一国经济增长率特别是一国生产率增长等的贡献。这是从商业银行国有股权绝对边界的角度对银行国有股权绩效的宏观评价。商业银行国有股权宏观绩效评价,一是可以让我们从整体上把握国有股权边界变迁的发展趋势。以不同国家商业银行国有股权为样本,检验、分析一国商业银...  (本文共9页) 阅读全文>>

《上海国资》2006年02期
上海国资

股权激励需过绩效考核关

三部委三项法规提出的股权激励与M日0有很大区别,其标志之一是业绩考核 达到相当级别才能获得股权激励 岁 末年初.三部委的三项法规加 速推动了股权激励法规的成型。 政府对于股权激励的态度如何?股权激 励与MBO有何区别7股权激励实施将面 临怎样的难题?解读三项法规.不难看 到个中答案。 三法规加速股权激励 去年11月底,国资委针对上市公司 起草的《国有控股上市公司实施股权激 励试行办法》.已经在部分G股公司和证 监会等相关部门征求意见;国资委分配 局和财政部起草的另一份文件《境外上 市国有控股公司激励办法》也开始在部 分国有日股公司手中传阅:今年1月4日. 证监会颁布《上市公司股权激励管理办 法})(试行).允许已经完成股权分置改 革的上市公司依法实施股权激励。 上市公司股权激励涉及到三个主管 政府部委,即证监会、国资委、财政部。 而在这三个政府主管部门中.最受关注 的.无疑是对国有企业负有监管贵任的 国资委。财政部是国内国有商业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《西部论丛》2006年03期
西部论丛

股权激励的中国路径

股权激励的中国路径折射出一种新型激励模式的艰难成长历程2006年1月1日,在经历了多年的艰难等待之后,中国证监会制定的《上市公司股权激励管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)正式实施。该《管理办法》重在对上市公司实施股权激励的程序和信息披露予以规范。已完成股权分置改革的上市公司,可遵照该办法的要求实施股权激励,建立、健全激励与约束机制。此前,2005年11月30日,国务院国有资产管理委员会出台了《国有控股上市公司实施股权激励试行办法》的征求意见稿。股权激励的胎动,成了股权分置改革进程中的一道亮光。一个新的激励时代拉开了帷幕。我们有必要重新回过头去,思考这条股权激励的中国路径是如何开辟的。先行者的背影股权激励是指在经营者、员工与公司之间建立一种以股权为基础的激励约束机制,经营者、员工以其持有的股权与公司形成以产权为纽带的利益共同体,分享公司的经营成果并承担公司的经营风险。目前,国际上通行的股权激励方式有股票期权、员工持股计划、...  (本文共4页) 阅读全文>>