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高校青年教师职业满意度调查:分析与对策

高校青年教师职业满意度研究具有重要的现实意义。调查分析表明,职业爱好和专业兴趣、专业发展、社会认同、经济收入等  (本文共6页) 阅读全文>>

江西师范大学
江西师范大学

江西省高校青年教师职业满意度研究

近十多年来随着我国高等教育的快速发展,高校教师队伍也迅速扩充,青年教师成为高校教师队伍的主力军。高校青年教师的职业满意度水平不仅关系到高校青年教师的身心幸福指数,而且关系到高校的教学与科研质量,关系到培养的高层次人才质量。本论文采用理论与实证相结合的方式,运用文献法、访谈法、问卷调查法等研究方法,对江西省高校青年教师职业满意度进行了探讨。首先本文对职业满意度的概念、结构、影响因素、常用的测量方法与工具等,进行了梳理和分析。在此基础上,本文借鉴和吸收国内外相关研究成果,结合高校青年教师的群体特点,探讨了高校青年教师职业满意度的结构,构建了高校青年教师职业满意度测评体系,选择确定了高校青年教师职业满意度测评的评价指标、影响因素及测评工具。然后以江西省H大学为例,在对该校青年教师职业满意度预调查的基础上,对本文所构建的高校青年教师职业满意度测评量表进行了分析和检验,形成正式测评量表,并利用此测评工具对江西省H大学青年教师职业满意度进行...  (本文共77页) 本文目录 | 阅读全文>>

江西财经大学
江西财经大学

高校社会工作专业教师职业满意度研究

社会工作专业在我国的迅猛发展,逐渐加大了对社工人才的需求,社工人才队伍中很重要一个的组成部分是高校社会工作教师,他们的职业满意度高低不仅关乎自身的身心健康和教学、科研质量,也对社会工作在我国的发展有着重要影响。因此,掌握高校社会工作专业教师职业满意度情况,分析其影响因素,并提出对应的建议措施非常重要。本研究对象是高校社会工作教师,采取问卷调查法和访谈法相结合的方式对其职业满意度进行调查研究。首先运用统计分析软件对样本情况进行数据分析,将其职业满意度现状分为六个方面的内容:薪酬、职业晋升、人际关系、工作环境、工作内容以及社会认同,其次,通过卡方检验进一步研究得出所在高校的专业类别、薪酬水平、职业晋升、人际关系、工作环境、工作内容以及社会认同是影响其职业满意度的因素,最后的研究结果表明,总体的职业满意度水平较高,只有评定职称、薪酬水平、学校领导的管理方式以及职业的社会认同方面的满意度相对偏低,也是高校社会工作专业教师最希望改善的方面...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经济研究导刊》2009年34期
经济研究导刊

高校教师职业满意度调查分析与对策研究——基于贵州省高校的实证分析

通过对贵州省五所高校不同年龄阶段的教师进行职业满意度调查,根据收入水平、支持气候、发展机会、工作任务安排...  (本文共3页) 阅读全文>>

《教育教学论坛》2019年52期
教育教学论坛

高校青年教师职业满意度及其影响因素研究

高校教师职业满意度,是指其对自身职业的定位、发展以及工作条件与工作环境的整体评价和评估,对于教师群体工作的积极性具有十分重要的影响。青年教师在目前的发展...  (本文共2页) 阅读全文>>

《成都纺织高等专科学校学报》2016年03期
成都纺织高等专科学校学报

高职院校青年教师职业情感调查:分析与对策

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是高职院校教育教学的生力军。研究高职院校青年教师职业情感是"关注、关心、关爱"青年的重要体现,有利于推动高校未来发展,...  (本文共5页) 阅读全文>>