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国有企事业单位科技人才需求量预测

0引言现代增长理论认为,引起经济增长的最持久的动力在于技术进步,而技术进步又与知识和人力资本存量直接相关。因此,加大教育投入,提高全民素质是一项非常迫切的任务。知识经识有赖于科技创新和科技人才培养两大方面。科技创新难以预估,而在一定时期内的所需的科技人才数量是可以预测的。本文对知识经济的主体——我国科技人才的需求量进行科学的预测,这对于实现高等教育培养计划的科学性,准确掌握科学技术人才需求量,以适应经济发展是十分必要的。1灰色模型(GM)的建立本文采用灰色系统理论进行预测。灰色系统理论称社会、经济、农业、生态等抽象系统的由行为到模型的过程为灰色逆过程,这种逆过程所获得的模型称为灰色模型(GreyMedel),简称(GM)模型。建模步骤如下:(1)设一个n阶、h个变量的灰色模型为GM(n、h),作为预测模型,只考虑一个变量,即只研究“效果”的数据序列,放取h二1,n二五,选定GM(l,l)模型,它代表一个白化形式的微分方程式中a、...  (本文共6页) 阅读全文>>

《山西农经》2018年19期
山西农经

试析企事业单位财务人员职业技能问题与对策

1企事业单位财务人员存在的问题1.1缺乏工作积极性和创新意识随着社会科技的不断发展和进步,财务知识和技能也在不断更新。作为企事业单位的重要保障,财务现代化建设是势在必行的。在很大程度上,财务实力的增强取决于财务人员的综合素质和专业能力。1.2缺乏正确的财务管理理念一些财务人员对财务管理的具体操作和工作方向认识不清,没有树立正确的财务管理理念,认为财务工作的有效开展必须以上级领导的指示为依据。有的工作人员认为财务工作过于简单,无法充分发挥出其价值和作用,也没有长期发展的平台和机会,对日常工作的开展只是敷衍了事。1.3专业能力和综合素质偏低人员的供需失衡导致在分配工作时,财务管理岗位的人员通常缺乏足够的财务经验。编制体制调整导致人员的工作岗位和工作内容面临着不定期的变动,刚刚熟悉岗位和工作内容的财务人员又会被调走,而很多人事先知道自己工作会有变动,在财务工作上缺乏积极性,态度散漫[1]。2加强财务人员职业技能素养的策略和措施2.1积...  (本文共1页) 阅读全文>>

《泰州科技》2008年12期
泰州科技

147名海外博士赴泰州寻求合作

作为“百名海外博士江苏行”活动的一部分,11月1日,省人事厅和泰州市委、市政府联合举办“百名海外博士江苏行泰州洽谈会”,147名海外博士与泰州市60家企事业单位对接洽谈。市领导姚建华、何榕出席泰州市情况推介会暨人才智力合作签约仪式,市委常委、组织部部长李国华主持。参加活动的海外博士来自美国、加拿大、英国、德国、法国、日本等10个国家。其中,有供职于美国环保总署、联合国工业发展组织等机构的著名华人科学家,也有世界著名高校的学者、专家,许多是生物医药、信息技术等领域的顶尖人才。博士团自带项目179个,涉及工业、农业、服务业、信息技术、生物医药等多个领域。洽谈会上,泰州市共有60家企...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工业技术经济》2018年01期
工业技术经济

吉林省创新方法研究会

吉林省创新方法研究会系吉林省民政厅批准、吉林省科技厅主管,由吉林省内科研院(所)、高等院(校)、企事业单位参加组成的社团组织。聚集了有志于研究、推广、应用创新方法...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工业技术经济》2018年04期
工业技术经济

吉林省创新方法研究会

吉林省创新方法研究会系吉林省民政厅批准、吉林省科技厅主管,由吉林省内科研院(所)、高等院(校)、企事业单位参加组成的社团组织。聚集了有志于研究、推广、应用创新方法的有识之士,向从事创新活动的单位、个人提供创新人才培训、创新咨询及服务;为创新工作者搭建学习、交流及进行创新活动的服务平台;协助各级主管部门开展创新...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工业技术经济》2018年09期
工业技术经济

吉林省创新方法研究会

吉林省创新方法研究会系吉林省民政厅批准、吉林省科技厅主管,由吉林省内科研院(所)、高等院(校)、企事业单位参加组成的社团组织。聚集了有志于研究、推广、应用创新方法的有识之士,向从事创新活动的单位、个人提供创新人才培训、创新咨询及服务;为创新工作者搭建学习、交流及进行创新活动的服务平台;协助各级主管部门开展创新方法相关领...  (本文共1页) 阅读全文>>