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医院专职陪护人员压力因素调查研究

陪护,随着患者在住院期间因生理或心理需要而产生。有调查表明,90%以上的住院患者希望住院期间有人陪护[1]。在当前竞争激烈的条件下,多数家属难以24 h陪护患者,加之医务人员缺编,是导致社会对医院专职陪护人员需求不断增高的原因之一。专职陪护人员长期在医院照顾患者,必然对其身心产生影响,导致压力。如果压力过大而不及时调整身心状态,可能会出现对工作的厌倦、疲惫感,表现为工作效率低,对服务对象漠不关心,情绪低落,个人无工作成就感[2]。因此,为了更好地服务于患者,有必要对陪护人员的压力因素进行研究,给管理决策提供依据。鉴此,2004 年 10 月我们采用自行设计的问卷进行了调查,现将结果报告如下。1 对象与方法1.1 对象  随机抽取武汉市某大型综合性医院陪护中心专职陪护人员 100 名作为调查对象(均为 24 h在院陪护人员)。男36名、女64名,年龄(40 7±5 7)岁,其中50岁5名。婚姻状况:已婚95名,未婚1名,离异4名。...  (本文共4页) 阅读全文>>

《护理研究》2007年16期
护理研究

医院专职陪护人员压力因素的调查研究

医院专职陪护者的服务对象是住院病人,主要工作一方面是为病人提供生活护理,另一方面是为病人排遣住院的不适和寂寞感。陪护工作的性质决定了陪护者必须经常面对病人、家属、医务人员等,这些因素都会导致陪护者产生压力。有研究表明,长期照顾病人会对陪护者的身体、心理、社会生活等多方面产生不同程度的影响,从而导致陪护者的压力[1]。对于陪护者的压力国外的研究比较多,并制定了一系列的调查陪护者的压力量表[2-4],但是,这些量表大多适用于特定病种或亲属陪护者,而对医院的专职陪护研究少见。而我国医院的专职陪护起步较晚,有必要对医院专职陪护者的压力因素进行研究。本调查采用定量研究的方法调查陪护者的压力因素。1对象及方法1.1调查对象从武汉市某三级甲等医院的陪护中心随机抽取100名专职陪护者作为调查对象,所有的调查对象是24h在医院陪护病人。1.2调查工具参考相关文献[1-4],根据中国的国情并经过多个临床护理管理专家进行反复讨论和论证后设计制定而成专...  (本文共3页) 阅读全文>>

《江西医药》2005年05期
江西医药

陪护人员现状调查与探讨

随着社会竞争加剧,工作节奏加快,住院请陪护将成为一种趋势,为此,本文对85名住院陪护人员的现状进行调查。1对象与方法调查2004年在我市4所医院担任陪护的85名人员,由值班护士对本病区的陪护人员一般资料进行登记统计,内容包括年龄、性别、文化程度、求职途径等。2结果85名陪护人员中,男37人,占43.5%;女48人,占56.5%。其中60岁以上15人,占17.6%;40~59岁28人,占32.9%;39岁以下42人,占49.4%。文化程度普遍较低,初中以下50人,占58.8%;初中以上35人,占41.2%。求职途径:大多来自家政服务公司,共42人,占49.4%;其次为熟人介绍,25人,占29.4%;亲属18人,占21.2%。从事陪护工作前的职业多以务农为主。从事陪护工作3年以上者39人,占45.9%;2~3年26人,占30.6%;2年内20人,占23.5%。其自我评价对疾病的了解程度:不了解49人占57.6%,稍微了解36人占42...  (本文共1页) 阅读全文>>

《天津政协》2015年03期
天津政协

关于加强我市医院陪护人员管理及使用的调研报告

人口老龄化是人类进入21世:到半数以上。但是医院陪护人员队伍丨纪所面临的重大经济和社会问题。:却是鱼龙混杂,业务素质参差不齐,中国是世界上人口最多的国家,预i而且绝大多数都属于游击队性质,没计到2040年,中国老年人口的数量丨有经过统一的培训管理,很容易出现将达到4.1亿,约占中国总人口的|一些不良事件,甚至导致严重后果。29%。然而421的家庭模式必然会出:因此,无论医院陪护人员的数量还是现老年人生病,子女无暇照顾的状质量都不能满足日益增长的医疗护理况。与此同时,我国护士与病床床:需求,专业的医院陪护人员队伍建设位数之比显著低于国际水平。医院|成为亟待解决的问题。本次调研重点:陪护人员行业因此应运而生,填补i是通过对天津市四家综合医院的医:了市场空白。 i院陪护人员、家属和专业护理人员现阶段医院陪护人员在管理及i进行调查,并对医院陪护人员开展使用过程当中出现了很多问题。据调:较好的苏州市苏州大学第一附属医查,现阶段天津各大医院...  (本文共4页) 阅读全文>>

《山东医药》2009年45期
山东医药

老年住院患者陪护人员的健康教育

老年患者大多生活不能自理者,住院期间需要家人及雇工陪护。陪护人员的工作质量直接关系到患者的安全,因此对他们的健康教育显得尤为重要。2005~2009年,我们在临床工作中对患者进行健康教育的同时,也加强了对陪护人员的健康教育和管理,取得了较好的效果。现总结如下。健康教育方式:口头讲解:护理人员先对健康教育的内容进行理解、掌握,再转化为陪护人员能接受的语言,对其进行宣教,尽量采用口语,避免生僻的医学术语。②书面、影像材料:将需要掌握的护理内容形成书面材料送陪护人员参考;对一些陪护人员不能理解及完全掌握的内容,结合图片及录像资料反复讲解、示范,直到陪护人员理解、掌握。③座谈会:每月召开一次陪护人员座谈会,总结陪护人员工作,对表现突出者给予表扬。健康教育的内容:介绍规章制度:首先向陪护人员介绍病室环境和各项规章制度,包括探视制度、陪伴制度、查房时间、作息时间、病室内物品的摆放要求等。②工作范围:陪护人员工作范围主要包括患者的生活护理和一...  (本文共1页) 阅读全文>>

《护理研究》2008年29期
护理研究

医院陪护人员现状调查

随着我国社会进入老龄化进程、各种恶性肿瘤和慢性疾病的增多,人们工作负荷的加重使得病人亲属无法照顾住院病人;加之目前医院临床护理人员的配置无法满足病人的需求,在这种情况下,陪护行业从护理行业中分离出来,陪护人员应运而生。2007年8月-2008年9月,对桂林市区5所综合医院和3所专科医院共85名陪护人员进行了调查,了解病人和家属对陪护行业和陪护人员的理解、需求和满意度以及陪护人员对陪护行业建立、完善管理机制和培训的期望等。现报告如下。1对象及方法1.1对象研究对象来自桂林市5所综合医院、3所专科医院共85名陪护人员,其中男15名,女70名,他们绝大多数来自市区周边的农村,个别是下岗人员。年龄最大的60岁,最小的33岁,大部分处于40岁~50岁的年龄段。文化程度普遍偏低,高中及以上9名,初中16名,小学及以下60名。1.2方法本次走访调查历时20 d,相继走访了市人民医院、南溪山医院、桂林医学院附属医院、市中医院、解放军181医院等...  (本文共2页) 阅读全文>>

《护理管理杂志》2005年10期
护理管理杂志

提高与儿科陪护人员沟通技巧的方法与效果

随着经济、医疗体制改革及《医疗事故处理条例》及其配套文件的颁布实施,优化护患关系、减少或避免护理纠纷是提高护理质量的关键,患儿的陪护人员是医护人员与患儿沟通的纽带,也是优化护患关系不可缺少的对象,现将我们的方法报告如下。1入院时的沟通技巧1.1首诊护士与陪护人员的沟通技巧 从接诊开始,护士就以微笑面对患儿及陪护人员,以亲切的话语介绍医院、科室的环境及规章制度,用护士满腔热忱的工作态度诱导、感染陪护人员,为陪护人员遵守医院及科室的规章制度打下基础。1.2护士长与陪护人员的沟通技巧 护士长在患儿入院时,应积极与陪护人员沟通,根据患儿的病情及陪护人员的意见和建议二选择责任护士和制定合理的护理计划,树立他们治疗疾病的信心,使他们能主动、积极配合治疗和护理工作。2住院期间的沟通技巧2.1陪护人员的风俗习惯及其对医疗体制改革的了解对护理工作的影响 由于我院地处高海拔、多民族聚集地区,人口流动大,地方经济落后,人口的文化素质较发达地区明显偏低...  (本文共2页) 阅读全文>>