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农村社会养老保险体制建设亟待加强

中国是农业大国,农村人口基数庞大,加上农村经济落后于城市经济,城乡居民收人差距悬殊,使得农村养老问题比城市面临着更大的困难。针对农村社会养老保险的现状及其存在的问题,加快农村社会养老保险体制建设,构建完整的养老体系,是解决当前农村养老问题首要任务。 一、农村社会养老保险体制建设面临的主要问题 1、覆盖面缺损、保险层次单一、社会化程度低,现行制度不能有效地解决农村养老问题 现行农村养老保险制度覆盖面缺损严重。目前开展农村社会养老保险的大多是经济较发达地区,参保的大部分是比较富裕的农村居民。然而,按照中国自己的标准,人均年收人300元以下为贫困标准线,到1998年底仍有4200万农村绝对贫困人口,在这4200万绝对贫困人口当中,就有500万是65岁以上的老年人。这些没有能力参保的贫困农村居民,养老问题更为严重和紧迫。另外,由于农村社会养老保险制度采取完全积累型的个人账户制,养老金水平取决于账户积累期限和积累规模,投保期限越长,缴费金...  (本文共3页) 阅读全文>>

《云南财贸学院学报》2003年01期
云南财贸学院学报

试论我国养老保险体制中的隐性债务问题

我国传统的养老保险体制是一种现收现付制 ,随着经济的发展 ,尤其人口老龄化及经济体制改革 ,它的弊端也逐步暴露出来了。在当前经济改革向纵深发展 ,经济从总体上向着更高的目标迈进的形势下 ,深入研究我国养老保险体制中的隐性债务问题具有十分重要的意义。一、养老保险体制改革中的隐性债务问题隐性债务 (IPD)是指在传统的养老保险体制下 ,对参与其计划的在职人员和已退休人员所必须承担的责任 (养老金 )。它包括两个部分 ,一是新计划实施前已离、退休人员的养老金 ;二是新制度实施前在职职工已积累的 ,应给与支付的养老金。在传统的现收现付制情况下 ,养老金的支付实际上是靠代际之间的转移来完成的 ,即当期已退休人员的养老金来源于当期在职人员所交纳的养老金 ,而当期在职人员的养老金又要靠下一代人交纳的养老金。一旦进行体制改革之后 ,养老金主要来源于个人和企业的积累 ,就不存在代际间转移了 ,而此时 ,一些已退休人员还没有个人账户的积累 ,即将退...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2018年03期
人力资源管理

企业养老保险体制的发展问题及创新对策

引言:在我国社会保障体制中养老保险体制占据着重要的地位,它可以为丧失劳动能力的公民提供最基本的生活保障,以维持正常的生活。从上个世纪的50年代,我国的国有企业已经开始建立城镇等等养老保险制度,虽然在社会的发展和进步中,企业的养老保险体制已经进行了不断的改革与创新,但从实际情况来看,仍旧存在着一定的问题,需要找到问题的根源,找到合理的解决办法和策略,在公平公正的理念下,促进社会主义的和谐发展。一、企业养老保险体制发展过程中存在的问题分析1、缺乏资金积累我国的养老保险制度与其它类型的保险不同,它没有任何的物质基础和资金积累,对于企业而言,为了满足企业职工养老保险的需要,必然会欠下许多隐性的负债,而且当前企业里有许多的员工根本没有参与和缴纳养老保险,而在进行养老金的发放时,必须要转入新人账户,而这些新人帐户是没有资金积累的,于是就只能作为空头帐户进行现收现付,而这部分资金就需要企业去弥补,如果企业一直按这样的养老保险体制发展下去的话,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2017年02期
现代国企研究

企业养老保险体制创新研究

随着我国人口数量的增多,特别是人口老龄化问题加深,养老问题成为社会广泛关注的话题。企业养老保险制度的建立,为企业职工提供养老保障,是我国社会文明建设的重要标志。但从整体发展情况来看,我国企业养老保险体制中还存在一定的瑕疵,必须加强创新。基于此,加强对企业养老保险体制创新的研究具有十分现实的意义。一、企业养老保险制度概述社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险制度作为五大险种之一,能够为公民在丧失劳动能力后,为其提供基本的生活保障。从新中国成立开始,城镇职工养老保险体制就确立,但当时仅仅针对国有企业,对企事业单位尚未涉及。随着社会的发展,国家机关、企事业单位全部确立了养老保险制度。改革开放后,我国企业养老保险制度快速发展,体制不断完善,实现了社会统筹与个人账户的结合。然而,从目前我国企业养老保险制度执行情况来看,尚且与与其效果有一定的差距,加上我国老龄化问题日益严重,给企业养老保险体制改革敲响了警...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国社会保障》2017年08期
中国社会保障

两德统一中的养老保险体制融合及启示

作为世界上第一个引入现代社会保险制度的国家,德国于19世纪80年代,先后颁布并实施法定疾病、事故和养老等三部适用于工人和部分职员的强制性保险法,并在后续发展中逐步形成包罗万象的社会保障网络,成为世界范围内社会保障模式的典范之一。养老保险作为德国社会保险至关重要的分支,特别是经历了两德合并,其融合、发展与完善也极具研究价值。合并前的体制概况众所周知,二战后,德国随着战败分裂成德意志联邦共和国(西德)和德意志民主共和国(东德)。东、西德的国情与背景迥异,经济发展程度和社会生活水平差异亦大,导致各自养老保险体制安排与运作机制均不同。东德为社会主义国家,属于前苏联高度集权的计划经济模式,认为国家有义务向劳动者提供包括社会保障在内的社会待遇及生活便利,因而东德实施以国家作为个人及企事业单位的最后担保者的养老保险制度。西德实行社会市场经济,国家不对企业和个人的具体经营活动和盈亏负责,其养老保险体制以市场化为基础,遵循公民权利与义务(雇主、雇...  (本文共4页) 阅读全文>>

《科学中国人》2017年05期
科学中国人

企业养老保险体制的发展问题研究

伴随不断增加的人口,我国的养老面临比较严峻的态势,被社会广泛关注。在社会保障中,养老保险占据很重要的成分,象征着社会的文明进步。然而在我国,养老保险体制的发展仍然处于发展阶段,老龄化的不断加剧急需要我们对养老保险制度进行完善和创新。针对当前企业养老保险在运营中的问题进行分析,试图对养老保险体制的发展寻求更好的完善和解决途径。一、我国企业养老保险体制在社会保障体制中,养老保险是五大社会保险之一。养老保险的存在并不是以前就有的,而是随着社会的不断发展而产生的,主要是未来解决社会中那些因为年老而丧失工作能力的生活保障问题。我们国家在刚开始成立的时候就对城镇职工确立了养老保险,然而针对的对象只有国有企业员工,对于企事业单位则没有使用,直到后来才在企事业单位开始慢慢试用养老保险制度。在建国伊始,养老保险所发挥的作用是非常大的,但是经济的发展和养老保险制度的发展轨迹却发生了脱离。直到改革开放,我国在养老保险制度方面才不断进行完善和改革,实现...  (本文共1页) 阅读全文>>