分享到:

国有企业改制的研究

国有大中型企业建立现代企业制度 ,很重要的一个标志就是构建以资产为主要纽带的集团公司管理体制。在集团公司管理体制建设上 ,企业应力求在投资主体多元化和职工持股上实现创新和突破。根据我国企业改制成功的经验 ,“以分类多模式重组为基本框架 ,以职工持股为主导改革模式 ,以集团公司承担主要改革成本为保障措施”的构建集团公司管理体制的基本思路是符合我国国情的。具体来说 ,就是坚持多模式重组 ,构建分公司、有限责任公司、上市公司并存集团公司管理体制框架 ,并在明确界定集团公司的权责的基础上 ,根据《公司法》及有关法规 ,对集团公司本身和成员企业的国有资产进行产权管理 ,实施有效的控制 ,以强化集团公司作为国有资产经营责任主体的权责。1 集团公司体制的模式目前 ,我国企业改制构建集团公司管理体制主要有以下三种模式。第一种模式——分公司体制选择主营产品生产、资产规模大、经济实力强的单位 ,改组为分公司 ,实行调控式管理 ,重组管理职能 ,引入...  (本文共4页) 阅读全文>>

电子科技大学
电子科技大学

遂宁国资委防范大英盐化公司改制国资流失的案例研究

为适应社会主义市场经济的要求,我国国企改制已经成为经济体制改革最重要的主题之一,但由于我国尚未真正确立一套科学健全的国有资产管理体制与法制规范,使得我国国企改制缺乏有效管理和科学监督,进而导致了在国企改制中严重的资产流失问题,这个问题一度成为社会关注的热点。随着改革开放的浪潮和国企改制的深化,如何规范国企改制、防范国资流失,已经成为我国政府以及相关责任部门在深化推进国有资产管理与监督机制改革中亟待解决的问题。如何防止国有资产流失,是国有资产管理、保值增值的重要内容,具有一定的研究价值。本文从国内外国企改制中国资流失问题的研究现状与理论成果着手,立足于委托代理和政府干预等相关理论,从相关政府责任部门角度出发对国企改制中的国资流失问题进行了分析,具体地说就是国有资产管理委员会这个相关部门。首先,本研究通过对我国企业改制防范国资流失的探索历程进行一定的回顾,找出了我国政府在企业改制防范国资流失中所存在的不足。然后选取四川省遂宁市国资委...  (本文共71页) 本文目录 | 阅读全文>>

电子科技大学
电子科技大学

广元市中小型国有企业改制模式研究

我国国有企业改革始于1978年党的十一届三中全会提出的改革开放,三十年来国有企业改革的研究与实践不断深化。自二十世纪八十年代中后期对国有中小企业进行股份合作制改革试点,此时国有企业改制的概念开始出现。党的十四大明确将建立现代企业制度作为国有企业改革的目标。十六大以后,国有企业改革的方向更加明确,即国有企业改革是以产权制度改革为核心,建立以现代企业法人治理结构为特征的股权多元化的股份制企业。迄今为止,围绕建立现代企业制度进行企业改制的研究理论的宏观的研究较多,经济欠发达地区地级市中小企业改制的具体问题研究较少。在前人关于国企改革研究基础上,以理论和实例分析相结合的方法对四川省广元市国有企业改制模式进行研究评价。主要内容如下:阐述国企改革相关概念,对我国国有企业的改革历史进行回顾,分析国有企业改革过程中面临的诸多课题,包括优化国有经济结构课题、产权制度课题、职工安置课题、政企关系课题;介绍四川省广元市国有企业改革的基本情况,阐述国企...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

黑龙江大学
黑龙江大学

黑龙江省水利第二工程处体制改革研究

国有企业,在我国经济社会发展中具有举足轻重的作用。近年来,国有经济基本完成了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的建设,逐步健全了责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构,从而解决了一些影响生产力发展的体制性障碍。但是,随着我国经济社会进入新的发展机遇期,对进一步深化国有企业改革提出了新挑战和新要求,当前的国企改革将主要集中于调整战略布局、深化股份制改革、健全法人治理结构、完善国有资产管理体制及国企领导方式等几个方向。新形势下,黑龙江省国有水利施工企业改制也已进入攻坚阶段,但是国有水利施工企业总体长期以来政企不分、改制流程环节冗长琐碎、职工对改革理解的不到位、既得利益主体的干扰等原因,造成了黑龙江省国有水利施工企业行政依附性强、资源配置亟待优化、企业内部问题复杂等改制问题,这些问题已经成为黑龙江省国有水利施工企业前进中的障碍。如何在新形势下深化黑龙江省国有水利施工企业体制改革,建立现代国有水利施工企业制度是...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

贵州财经学院
贵州财经学院

国企改制资金的筹集和使用情况调查研究

自1998年,国有企业基本上实现了所有权和经营权的分离后,国家又设立了“转换经营机制,建立现代企业制度”新的奋斗目标,国有企业的改革不断深化,进入到实质性的改制过程。由于我国国有企业普遍存在着经营机制不活、技术创新能力不强、富余人员过多等问题,处于生产经营艰难,经济效益下降的状态,无法完全消化企业改制过程中产生的费用,从而使得国有改制企业取得一定量的资金支持成为推动改革工作的重要环节。尤其是在经济发展相对落后的少数民族地区,国家对改革企业给予了大量的资金支持以推进国有企业改革的进程。通过63家样本企业的相关数据可以看到,有44家企业是在取得改制资金支持的情况下完成改制的,占样本总数的69.8%,其中有14家企业取得100%的支持力度。然而社会资源的供给量是有限的,考虑如何用有限的资源来尽可能多地实现国有企业改制的结果就涉及到了改制资金的效率问题。目前关于国企改制资金的研究文献大多是从理论层面定性地分析说明,对于改制资金支出效率的...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

贵州大学
贵州大学

哈尔滨开发区直属企业改制问题的研究

20世纪90年代以来,中国国有企业改制进程加快,但是仍然存在一些宏观问题:国有经济布局调整的总体规划和基本政策尚不够明确;国有企业改制的一些方向性的和结构性的问题仍待进一步解决;改制程序和具体政策方面也有些问题。本文以哈尔滨开发区直属企业改制为研究对象,从实际工作出发,以国有企业改制存在的关键问题为重点,按照按照统筹兼顾、公开竞争、分类推进及配套改革的原则,提出了哈尔滨开发区直属企业改制的建议和对策,对推进开发区国企改革,提高开发区企业竞争力、增强综合实力具有积极意义。本文围绕实际中存在的主要问题,运用多种方法和大量统计数据,分析考察对象的变化规律并尽可能根据已有理论提出解决方法。本文采用规范研究与实证分析相结合、定量分析与定性分析相结合的研究方法,运用演绎、归纳、比较研究、统计分析等方法,综合运用管理学、经济学、法学等学科的有关成果进行多学科综合研究与分析。全文通过对哈尔滨开发区直属企业改制的总体方案设想及个案研究,找出了目前...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>