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试论江泽民的干部队伍建设思想

党的十三届四中全会以来,江泽民同志运用马克思主义的立场、观点和方法,站在党和国家前途命运的战略高度,多次对干部队伍建设工作作出全面而深刻的论述,提出了一系列符合我国社会主义现代化新时期需要的领导班子建设的重要思想和要求,它不仅继承和发展了毛泽东、邓小平关于干部队伍建设的理论,也是我们党加强新时期干部队伍建设实践的指南。 江泽民关于干部队伍建设的思想主要有以下一些内容: 一、从历史和现实的角度,将干部队伍建设作为一项战略性任 务捍出来 江泽民同志在总结我国革命和建设历史经验的基础上,从当前所面临的国际、国内形势和我党所肩负的跨世纪战略任务的高度,从我党干部队伍建设的现状出发,阐明了加强干部队伍建设的重要性、紧迫性和必要性。他指出:“我们党要做到‘三个代表’,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”I门“不断培养中青年领导干部,始终是我们党的一项战略任...  (本文共4页) 阅读全文>>

《商业经济文荟》2001年05期
商业经济文荟

认真学习贯彻江总书记“七一”讲话精神,加强党和干部队伍建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立 80周年大会上的重要讲话 ,高瞻远瞩 ,总揽全局 ,是马克思主义的纲领性文献 ,在一系列的重大问题上创造性地高度概括。提出了许多重要的新思想、新观念、新创意、新论断 ,全面地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵和在新的历史条件下加强党的建设、干部队伍建设、廉政建设的重大任务。对全党和全国人民有着极大的鼓舞 ,显示了很强的感召力和凝聚力。对于我们更好地适应新形势的发展和新任务的要求 ,对全面推进建设有中国特色社会主义事业 ,具有重大的深远意义。  一、深入学习领会《讲话》的精神实质《讲话》以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导 ,全面回顾了我国从浴血奋战夺取政权 ,到民族自主建国创业 ,从备受凌辱、经济凋敞、民族危机 ,到强国富民、从改革开放 ,蓬勃发展、到国泰民安 ,社会稳定。指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标 ,要求全党不骄不躁 ,居安思危 ,艰苦奋斗 ,充满信心 ,继续推进改革开放和现代...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党建与人才》2001年12期
党建与人才

内蒙古领导班子和干部队伍建设的主要成效及基本经验

内蒙古自治区第六次党代会以来,各级党组织坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十五大精神,紧紧围绕第六次党代会确定的奋斗目标、发展思路和工作部署,大力加强领导班子和干部队伍建设,使各级领导班子的凝聚力和战斗力不断增强,干部队伍的整体素质明显提高,为自治区改革开放和现代化建设提供了有力的组织保证。一、大力加强思想政治建设,各级领导班子和干部队伍的思想政治素质进一步提高几年来,全区各级党委紧紧围绕党的基本路线这条主线,抓住解放思想、实事求是这个精髓,坚持用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想武装头脑,领导班子思想政治建设得到加强,领导干部的政治理论素质明显提高。———通过开展社会主义市场经济理论大学习、大讨论活动,各级领导班子和干部队伍的思想观念进一步解放,对区情、盟市情和旗县情的认识进一步深化,思想方法、工作方法明显改进,驾驭社会主义市场经济的能力明显增强。———通过开展“三讲”教育,领导干部受...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业家天地》2001年08期
企业家天地

民主评议与干部队伍建设

党的十四届四中全会《决定》指出,选拔、任用和考核干部都要走群众路线,扩大民主。本文就定期开展民主评议干部,特别是评议领导干部的工作,对加强干部队伍建设的作用谈点粗浅看法。 选准、选好干部是加强干部队伍建设的第一个重要环节。怎样才能选准好干部呢?民主评议就是一个好办法。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中有段精辟论述给我们以启示。他说:“有些企业和单位,群众自已选举出的干部,一些毛遂自荐,自告奋勇担任负责工作的干部,很快就作出了成绩,比单是从上面指定的干部合适得多。这样的事实,难道还不能使我们猛省吗?不少同志只看到周围熟悉的一点人,总在原来的一些人中打圈子,不会深人到群众中去选拔人才,这也是一种官僚主义。”近几年来,各省市、各单位的用人经验,特别是山西、吉林、浙江、广东等省变“伯乐相马”为“赛场选马”,到群众中公开选拔干部,进一步证明邓小平同志论述的正确性。选出来的干部“不仅领导满意,也得到群众拥护”,“全都干得漂漂亮亮”...  (本文共2页) 阅读全文>>

《理论与改革》1980年60期
理论与改革

干部队伍建设的鲜明思路──学习江泽民同志关于干部队伍建设的论述

干部队伍建设历来十分重要。江泽民同志最近几年反复论述这个问题,不断强调新形势下加强干部队伍建设的重要性和紧迫性。他在客观分析干部队伍现状的基础上,提出了干部队伍建设的一系列重要思想,令人耳目一新。一、意义和作用政治路线确定之后,干部就是决定的因素。这是历史经验的总结。几十年来,我们党和国家发展的实践表明:党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决执行党的理论和路线的高素质干部队伍。正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实,人民群众要靠干部去组织动员,党内和社会上存在的影响凝聚力、战斗力的问题要靠干部去研究解决。这些重要作用的发挥都有赖于干部自身的素质。可见,加强干部队伍建设是干部自身地位和作用的内在要求。干部所担负的伟大事业,要求有一支高素质的干部队伍。干部的素质,特别是领导干部的素质,不只是个人的形象问题,它紧密联系着我们党和人民的伟大事业,影响着我们党执政的质量、水平和效率。所谓干部素质,乃是国运所系。...  (本文共3页) 阅读全文>>

《能源基地建设》1990年30期
能源基地建设

对加强煤企干部队伍建设的思考

在社会主义市场经济条件下,“党的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”(摘自江泽民同志在建党七十五周年座谈会上的讲话)。那么,市场经济条件下如何加强煤炭企业干部队伍建设呢?结合多年的工作实践,笔者想谈几点粗浅的认识。一、加强学习,用科学的理论武装干部头脑。江泽民同志指出:“必须把加强理论建设作为党的建设,首先是干部队伍建设的根本大计。”对于干部来讲,理论上的成熟是政治上的清醒和坚定的基础,因此,在新的历史条件下要使煤炭企业干部适应社会主义市场经济,就必须用科学的理论武装头脑。第一是要组织干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项路线、方针、政策。在学习的过程中,特别要注重引导各级干部在掌握理论和科学体系上下功夫,在掌握马克思主义立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。第二是要教育干部不断钻研业务,坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、企业管理知识、历史知识...  (本文共1页) 阅读全文>>