分享到:

事前有效的鲁棒协商机制研究

事前有效的鲁棒协商机制研究郭文革,王红卫,陈(系统工程研究所)摘要研究了Hagery和Rogerson提出的鲁棒协商机制的实现问题与效率问题,证明所有鲁棒协商机制都可按固定价格方式执行。在此基础上,给出了事前有效的鲁棒协商机制的完全刻划,分析了它的效率损失与效率损失率。关键词协商理论;机制设计;不完全信息;激励相容性;鲁棒性分类号O224;F224.32不完全信息下的协商问题是协商理论研究的公认难题[1].文献[2],首次采用机制设计的思想对它进行了深入的研究,开辟了不完全信息的协商理论研究的新途径,然而所设计的机制依赖于协商双方保留价值的事前估计,不具有普遍适用性。Hagery和Rogerson[3]提出了设计具有关于事前估计鲁棒性的协商机制问题,试图克服这一缺陷。本文在文献[3]的工作基础上,证明了所有具有优超策略激励相容性和事后理性的协商机制都可按固定价格方式执行,给出了事前有效的上述机制的完全刻划,分析了这种机制的效率损...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国工运》1950年90期
中国工运

建立劳资协商机制依法维护职工权益

建立劳资协商机制依法维护职工权益.杭芝机电有限公司工会杭芝机电有限公司,是杭州机电开发实业总公司与日本东芝株式会社会资,并由日方控股管理的企业。公司于1992年6月开业投产。1994年末,从业人员767名。1993年9月,在上级工会指导和帮助下,成立了工会,下设6个分工会。现在工会会员们612名,占中方职工的90.5%。一、办好“议政”茶会,寓“参与、沟通、教育”于一体工会的成立,标志着职工有厂自己的“家”。从他们纯朴而憨实的眼光里,透露出对工会深切的期望──维护劳动者应有的合法权益。外商投资企业的“特定”环境与条件,给工会工作带来一定的难度、为了实现和有序F维护,工会办起了“议政茶会”。利用工余时间,请职工来工会“喝茶议事”。这种寓“参与、沟通、教育”于一体的形式,职工群众喜闻乐见,便于职工畅所欲言,因而受到了职工群众的热情支持。各分工会经过职工推选,纷纷派出了足以代表职工利益,并具一定洞察力和议事能力的“议政员”。工会能否把...  (本文共2页) 阅读全文>>

《法制与社会》2019年13期
法制与社会

我国诉讼协商机制

一、诉讼时代的到来改革开放40年来,我国已建成中国特色社会主义的法律体系,党的十九大以来不断实施全国依法治国的总目标,法治观念不断深入人心,人们的维权意识不断增强,因此我国各类诉讼案件急速增长,我国也提前进入了“诉讼社会”。“诉讼社会”的来临有利有弊,虽然可以维护人们的合法权益,但也给国家、社会带来很大的影响,例如:诉讼案件的增长让人民法院面临了很大的压力,具体表现在人力资源不足,案多人少,案件复杂、诉法地方保护等,这都将导致出现“案结事不了”的情形。长此以往,很多诉讼案件被押后,诉讼纠纷得不到很好的解决,这些都可能会变成社会不安定的因素,更有甚者会造成社会危害。因此,这就意味着诉讼纠纷需要得到妥善解决,也意味着我国的诉讼协商机制也亟需得到更新和完善。二、纠纷协商解决方式目前,能妥善解决“诉讼社会”带来的社会问题和社会纠纷的方式主要有以下两种:一种是加强法制建设,努力提高法院对诉讼案件和纠纷的处理能力;另一种是进一步构建和完善多...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国劳动》2016年22期
中国劳动

典型国家企业劳资协商机制研究

一、引言2013年,十八届三中全会明确提出要“创新劳动关系协调机制”。2015年2月、3月,中共中央分别印发和颁行了《关于加强社会主义协商民主建设的意见》和《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确提出完善企业民主管理制度,畅通职工民主参与渠道,健全各层级职工沟通协商机制。在这一背景下,建立健全劳资协商机制是创新劳动关系协调机制的重要内容,也是畅通职工民主参与渠道、完善企业民主管理制度重要体现。但是,我国企业劳资协商机制的发展却相对滞后,缺乏立法规范。纵观国际,国外企业劳资协商机制的发展距今已有100多年的历史,它对于促进企业内劳资双方的了解、增进相互信任、预防劳动争议、改善劳动关系等方面发挥了不可替代的作用。因此,我们有必要对典型国家的企业劳资协商机制进行研究。二、典型国家企业劳资协商机制概述(一)企业劳资协商机制的概念界定企业劳资协商机制与集体谈判(集体协商)制度是完全不同的概念和制度。企业劳资协商机制是企业内部协调劳动关系的一种...  (本文共9页) 阅读全文>>

《江苏政协》2016年05期
江苏政协

沭阳县政协创新提案办理协商机制

近年来,沭阳县政协积极创新提案办理协商机制,不断提升提案交办的准确性、办理的规范性和督办的实效性。重点提案督办协商。精心选择一些事关全局、针对性强、建议可行的提案作为重点提案,提交县委、县政府主要领导阅批,推动委员意见建议落实。认真遴选重点提案开展主席督办,力争把重点提案办出成效。面上提案规范协商。积极为承办单位与委员牵线搭桥,做到提案办理前征求委员意见,办理过程中协商办理措施,办理结束后及时答复。进...  (本文共1页) 阅读全文>>

《江苏政协》2015年07期
江苏政协

着力构建提案办理全程协商机制

推进提案办理协商是中共十八大、十八届三中全会以及《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》提出的新要求。为贯彻落实这一要求,泰州市政协积极探索、改革创新,以实行市长领办重点提案为突破,着力构建提案办理全程协商机制,有力增强了提案办理工作实效。一、加大宣传力度,推动提案办理协商形成浓厚氛围近年来,市政协通过领导讲话、会议座谈、个别交流等多种形式,广泛宣传提案办理协商的重要性、必要性,充分认清提案办理的过程是党委、政府密切联系群众和发扬民主的过程,也是改进工作、解决问题、形成共识的过程。同时,坚持把协商的理念贯穿到提案办理之中,切实加强沟通协调,理顺各方关系,增进办理合力,促进提、办双方对问题的共识,寻求社会意愿的最大公约数,体现协商民主真谛。习近平总书记在庆祝人民政协成立65周年大会上的重要讲话发表后,及时召开专题学习座谈会,认真学习中共中央和中共江苏省委对政协工作的新要求,不断深化对推进协商民主广泛多层制度化发展的认识,进一...  (本文共2页) 阅读全文>>