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论高素质科技人才的培养与成长

随着全球经济、科技的飞速发展 ,一个国家国力的强弱 ,取决于劳动者的素质和专门人才队伍的规模与质量 ,其中科技人才又是全球竞争的关键和焦点。我们必须充分认识科技人才的重要性 ,努力建设一支高素质科技人才队伍。一、充分认识高素质科技人才培养的重要性1.培养造就高素质科技人才是应对高新科技发展和知识经济挑战的需要2 0世纪人类文明发展史表明 ,科技进步是保持竞争优势、创造财富、提升国力的最主要源泉 ,掌握先进技术的科技人才是推动科技进步最重要的驱动力。 2 1世纪 ,随着知识经济的发展 ,知识和科技将进一步成为经济社会发展的主导力量。生命科学、新材料、新能源科学、空间技术等系列高新科技的重大研究成果 ,尤其是电子信息技术及其产业快速发展 ,引领世界经济由传统资源型向现代知识科技型发展 ,占有、支配知识资源和开发、生产、消费知识产品等日益成为国家的主导产业。西方发达国家凭籍雄厚的经济科技基础 ,其经济和科技优势地位将进一步强化。因此 ...  (本文共3页) 阅读全文>>

《成才之路》2015年03期
成才之路

论高素质科技人才的培养与成长

随着全球经济、科技的飞速发展,一个国家国力的强弱,取决于劳动者的素质和专门人才队伍的规模与质量,其中科技人才又是全球竞争的关键和焦点。我们必须充分认识科技人才的重要性,努力建设一支高素质科技人才队伍。一、充分认识高素质科技人才培养的重要性1.培养造就高素质科技人才是应对高新科技发展和知识经济挑战的需要20世纪人类文明发展史表明,科技进步是保持竞争优势、创造财富、提升国力的最主要源泉,掌握先进技术的科技人才是推动科技进步最重要的驱动力。21世纪,随着知识经济的发展,知识和科技将进一步成为经济社会发展的主导力量。生命科学、新材料、新能源科学、空间技术等系列高新科技的重大研究成果,尤其是电子信息技术及其产业快速发展,引领世界经济由传统资源型向现代知识科技型发展,占有、支配知识资源和开发、生产、消费知识产品等日益成为国家的主导产业。西方发达国家凭借雄厚的经济科技基础,其经济和科技优势地位将进一步强化。因此,大力培养造就高素质科技人才已成...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技管理研究》2010年03期
科技管理研究

从宏观角度分析北京市科技人才队伍现状

1科技人才的相关概念科技人才是指有品德有科技才能的人、有某种特殊科技特长的人,是掌握知识或生产工艺技能并有较大社会贡献的人。1987年出版的《人才学辞典》上曾对“科技人才”做出如下界定:是“科学人才和技术人才的略语是在社会科学技术劳动中,以自己较高的创造力、科学的探索精神,为科学技术发展和人类进步做出较大贡献的人。科技人才的概念应当大致包含四个要点:(1)具有专门的知识和技能;(2)从事科学或技术工作;(3)较高的创造力;(4)对社会做出较大的贡献。总之科技人才是一种广义的、抽象的、与时俱进的,随人们对品德、知识、才能理解的变化而变化的动态概念。2008年奥运会是北京难得的历史机遇,加快了北京科技经济发展,中国科技部部长万钢说“在奥运会的筹备和举办过程中组织了全国超过三万五千多人的科研队伍,支持了1200多个科研项目,同时还积极利用国际资源开展了科技奥运国际合作。“在整个科技奥运实施的过程中,我们造就了一大批建筑设计施工方面的人...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技通报》2012年10期
科技通报

企业科技人才继续教育与培养的思考

2012年中共中央国务院《关于深化科技体制改革,加快国家创新体系建设的意见》明确“强化企业技术创新主体地位”,并要求“促进技术、人才等创新要素向企业研发机构流动”、“支持企业职工的技术创新活动”、“加强科研生产一线高层次专业技术人才和高技能人才培养”、“完善人才发展机制,激发科技人员积极性创造性”。可见,国家对企业科技人才队伍建设十分重视,并明确要求加强企业科技人才的继续教育与培养。事实上,增强企业自主创新能力的提高,关键是企业要拥有相当数量和质量的科技人才,进而建立起的创新平台[1]。这里的科技人才是指企业科研领域和科技职业中的人才,其中骨干力量是从事研发(R&D)活动、创造创新成果的创新型人员。是否拥有这样的人才队伍,关系到转型升级、自主发展的成败。1企业科技人才队伍建设的重要性及其现状分析1.1以企业为创新主体要求企业重视科技人才队伍建设纵观科技人才发展历程,我省的企业科技人才队伍有五次比较集中的转移和集聚。第一次是从改革...  (本文共3页) 阅读全文>>

《泸州科技》2011年04期
泸州科技

关心和支持女性科技人才发展进一步发挥女性在科技创新中的重要作用(摘)

近日,科技部和全国妇联联合发布了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》,《意见》从提高认识、增加女性科技人才储备、扩大科技领域女性就业机会、促进女性高层次科技人才发展等方面提出了一系列加强女性科技人才队伍建设的政策措施。这是一个专门对女性科技人才培养、使用和成长予以全面关注和支持的文件,对于引导有关部门和社会各界关心和支持女性科技人才发展、充分发挥女性科技人才的聪明才智、加快建设创新型国家具有重要意义。女性科技人才队伍是国家科技人才队伍的重要组成部分,促进女性在科技领域的参与和发挥作用,符合现代社会的价值观和期望,是社会进步的内容和标志,也是国家科技人才工作的重要任务。新中国成立特别是改革开放以来我国在促进女性平等享受教育机会和参与科技活动方面取得了巨大进步,女性科技人才队伍不断壮大,一大批女性科技人才活跃在科技工作的各个领域,为我国的科技进步与创新做出了重要贡献。但是,目前我国还存在女性科技人才数量不足、女性高层次科技领军人物...  (本文共1页) 阅读全文>>

《南昌教育学院学报》2012年02期
南昌教育学院学报

科技人才的培养与发展

一、引言科技人才是跨世纪科学与技术的核心载体[1]。关于科技人才的概念,广义的讲可指各类受过高、中等教育和技术培训的人员总称。狭义的可指那些从事各类科学研究和教育、技术开发和应用以及管理工作的优秀人员的总称。当今世界的竞争,归根到底,是综合国力的竞争。实质上是知识总量、人才素质和科技实力的竞争。知识的掌握、科技的发展必须以人为本,高素质科技人才的争夺成为各国竞争的焦点。加速培养和发现大批掌握先进思想和科学技术的高素质人才,就成为当今世界上经济竞争、综合国力竞争的一个关键性问题。下面就科技人才的发展和培养谈几点看法。二、科技人才的特点(一)时代性科技人才的时代性特征主要指时代造就人才,科技人才成长不能脱离时代的条件,不能超越时代的要求。不同的时代,科技人才有不同的时代特点。1.科技人才的精神风貌与时代同步。科技人才是一个历史的范畴。社会关系是随着社会生产力的发展而发展的。我国是社会主义国家,科技人才代表的利益是最广大劳动人民的利益...  (本文共2页) 阅读全文>>