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国有企业冗员分流现实障碍及对策探讨

1引富冗员问题是我国国有企业经济生活中长期存在的现象,冗员的大量存在,降低了国有企业生产效率,占用了巨额资金,提高了产品成本,影响了人才效用,从而成为国有企业在日益激烈的市场竞争中一个异常沉重的包袱。可以说,国有企业冗员问题解决与否,不仅直接关系着社会的安定团结,而且直接制约着国民经济和社会发展“九五”计划及2010年远景规划目标的实现。2国初正业冗员间回的由来门)体制原因。在传统计划经济体制下,每年有多少人需要就业,政府则通过高度集中的指令性计划,安置多少人到各个企业去,企业没有拒绝的权力。一旦成为国有企业职工,各种福利都有了,社会不存在失业机制,是一种“安全就业,风险失业”的福利型就业,导致国有企业劳动力供过于求,承受着大量冗员的压力。(2)历史原因。由于我国人口基数过大,城镇每年约有700万人口需要就业。同时,由于农村推行联产承包责任制,加之农业科技的发展,“人地矛盾”逐渐尖锐。据有关部门推算,农村中剩余劳动力约有2-3亿...  (本文共2页) 阅读全文>>

《长江丛刊》2017年16期
长江丛刊

边境地区财经类高职高专院校大学生就业途径探讨——以广西财经学院防城港学院为例

高校大学生就业是党和政府重点工作之一。据有关权威部门的就业调查数据显示,高职高专大学毕业生的就业形势不容乐观。对于高职院校来说,解决好学生的就业问题不仅可以帮助学生解决生存问题,还能为学院自身的可持续发展提供助力。目前,据不完全统计,坐落于我国边境地区的高校有10余所,其中涉及到高职高专层次的在校生有5万余人,各大高校采取的毕业生就业举措针对性不够强,突出当地和高校特色的就业途径也不多。因此,探索边境地区高职院校大学生就业途径有着十分重要的现实意义和价值。本文以广西财经学院防城港学院为例,分析边境地区新建财经类高职院校大学生就业现状并探讨促进毕业生就业的有效途径。一、广西财经学院防城港学院专业人才培养现状广西财经学院防城港学院位于防城港市。防城港市地处中国东部沿海南端和西南沿边起点的交汇处、广西北部湾之滨,是中国仅有的两个沿边与沿海交汇的城市之一。防城港是广西高校服务地方经济建设的重要成果,是广西财经学院与防城港市政府开展校市合...  (本文共1页) 阅读全文>>

《赤峰学院学报(自然科学版)》2014年18期
赤峰学院学报(自然科学版)

大学生就业途径分析

“最难就业季”的到来使大学生就业再次成为焦点,特别是2013年国内城镇需就业的劳动力已达2500万人,而全国普通高校毕业生规模为699万人的情况下.一方面宏观就业压力增大,另一方面,国际经济及就业形势在一定程度上抑制了中国的外贸、出口、投资等,也对高校毕业生就业产生不利影响.国际金融危机导致部分行业企业对毕业生的需求有所下降,加之高校毕业生的专业结构、就业意愿、就业能力与市场需求不相适应的结构性矛盾仍然比较突出,部分毕业生的就业观念比较落后等问题相叠加,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作已进入关键时期.1招聘会招聘会由于组织者的不同分为几种形式.对于应届毕业生,最为常见的求职方式就是校园招聘会.为提高本校毕业生就业率,很多高校每年都会集中邀请一些与学校建立长期合作关系的用人单位,开展与学生供需见面的招聘活动.由于校园招聘会是在校园中举行,这相对其他求职方式有着许多显而易见的优势.首先是地利的方便,其次用人单位直接来校内招聘...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人才》2010年24期
中国人才

寻找自主择业军转干部创业就业途径

自主择业军转干部创业就业途径在哪里?这首先分析要一下自主择业军转干部的专业构成。从大连市沙河口区情况看,政工专业自主择业军转干部占20%,他们多数文笔功底基础扎实,政治、文化素养好;另有35%的科技专业和后勤专业自主择业军转干部,涵盖测绘、航海航空、机电、计算机网络、医疗、法律、教学等10余个专业,这些专长稍加培训调整,就可为地方经济建设所用。创业途径自主择业军转干部这个曾受党和军队培养教育多年的特殊人力资源群体,有能力开辟新的创业就业途径。自主择业军转干部大多有一技之长,更有优秀的思想品质和艰苦奋斗、吃苦耐劳的良好作风,在创业上应从以下途径入手:开办学校。从军队院校讲师岗位上转业的自主择业军转干部,可参与社会办学,开办一些针对社会各个层面的学校、培训机构。创办科技公司。自主择业军转干部中的科技人员、技术保障人员,可开办各类专业科技公司、测绘公司、消防器材公司、网络公司、专业维修公司等。创办贸易公司。具有营销经验的自主择业军转干...  (本文共1页) 阅读全文>>

《高职论丛》2009年04期
高职论丛

苏州经贸职业技术学院拓展就业途径简述

学院目前为止为社会提供了四届高职毕业生,从企业的反馈来看,这四届高职毕业生得到了用人单位的肯定,从而证明学院在拓展就业途径方面的实践有了初步的成效。首先,实习就业基地建设是学院拓展就业途径的主要措施。选择优质企业,与之深入沟通,加强了解,形成共识,签订实习就业基地,组织就业基地专场招聘,实习生共同管理培养,优秀毕业生典型发掘,以上环节的着力落实,保障了学院就业的主通道,并形成了良性循环,非常有利于今后学生的实习就业。其次,学院建立了企业巡访机制,由分管就业的院...  (本文共1页) 阅读全文>>

《广西教育》1997年11期
广西教育

拓宽就业途径 提高办学效益

我校是一所国家级重点职业中学。几年来,我校把推荐学生就业作为一页重要工作来抓,努力拓宽就业途径,广泛建立就业网络,取得了较好的效果O如今年毕业生共400多人,被录用的达85%,既提高了办学效益,又增强了学校的吸引力。我校的主要做法是:1.巩固校办厂场就业基础。我校为适应市场经济发展对职业教育的需要,先后投资300多万元,兴建了实习工厂——横县级丝厂、南宁飞马进口汽车修配厂、服装厂、纸袋厂、电瓶厂和酒楼等校办产业。这些校办产业既增加学校收入,又为学生就业提供机会Q几年来,先后安排毕业生200多人。2.用好政策,形成招生、就业良性循环。几年来,县委、县政府把发展职业技术教育作为科教兴县的战略重点,对职高毕业生就业制定了倾斜政策,下发了(关于进一步加快职业技术教育改革与发展的决定)等文件,其中明确规定:劳动人事部门在社会青年中招工招干,除五大毕业生和个别特殊人员外,一律录用从职业中学毕业的学生或经过职业中学培训取得合格证书的学生;录用...  (本文共1页) 阅读全文>>