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军队合理医疗应注意的问题

合理医疗是一个相对的概念,不同时期、不同体制下,其内涵也不尽相同。我们认为,军队的合理医疗是:在现有医疗保障体制下,在充分考虑军队特殊性的基础上,在军队投入和医院承受能力的范围内,在医疗保险和医疗服务双方共同遵从医疗保障系统的总目标下,利用有限的卫生资源,最大限度地满足提供医疗服务、接受医疗服务、提供医疗费用三方的需求,重点是保障军人的医疗需求,提高军人的健康水平,为提高战斗力服务。1 牢牢把握为军队服务的方向不动摇把握姓“军”为兵的正确方向,是军队医院的服务方向和宗旨。在国家和军队政策许可的范围内,对外收治地方伤病员,既可以缓解国家卫生资源不足的矛盾,又可以提高医疗技术,取得较好的社会效益和经济效益。但是,接受地方伤病员必须在做好为军队伤病员服务的前提下,在坚持“开放要适度,为军队服务要确保”的原则基础上,处理好为军队服务与对地方有偿服务的关系,处理好“谁轻谁重、谁先谁后”的问题,努力消除市场经济对医院的负面影响,重点解决广大...  (本文共3页) 阅读全文>>

《实用医学杂志》2004年01期
实用医学杂志

军队医院传染性非典型肺炎防治的难点及对策

去年底以来 ,广东地区发生了传染性非典型肺炎 (SARS)暴发流行 ,疫情迅速波及全国 2 0多个省市、世界 3 0多个国家和地区。由于其传染性极强 ,病情进展极快。如何做好病人的救治工作、提高救治水平、防止医务人员感染的同时 ,严防SARS通过医院的交叉感染输入部队 ,是每一所军队医院面临的重要课题。1 SARS防治的难点1 1 致病原因不明 SARS最初病原体未明 ,曾一度称为“不明原因肺炎”、非典型肺炎。 4月 8日我国将该病命名为传染性非典型肺炎 ,4月 16日 ,WHO确定该病病原体为一种新型的SARS冠状病毒[1] 。1 2 传染性极强 SARS可通过密切接触病人、短距离空气飞沫以及呼吸道分泌物等途径传播 ,具有家庭和医院聚集性传播的特点 ,极易发生医院交叉感染 ,进而输入部队 ,并将严重影响战斗力。1 3 收治条件有限 SARS是一种新发传染病 ,疫情来势凶猛 ,现有的传染病医院或综合医院的传染科无力全部收治这类病...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国医院管理》2004年03期
中国医院管理

对新形势下军队医院发展的思考

1军队医院发展面临的挑战1.1受自身运行机制的制约军队医院姓“军”的特殊性,相对于地方医院来讲,条令条例、规章制度具有不可逾越的强制性和严肃性,适应市场必须把握在一定“度”的范围内,不可能完全放开。如人才引进和保留,规模扩大和缩小、专科发展“扬”和“弃”,以及人事制度、经济奖励制度改革等等,运行机制的灵活性都受到一定制约。1.2受国家医保制度改革的影响随着城镇基本医疗保险制度改革的全面推行,实行医药分家、社区医疗体制逐步完善、医疗机构分类管理等等一系列改革相继实施,社会病人就医流向有了一定规范,有的地区还对军队医院参与社会医疗保险设置了某些限制,对外有偿服务难度增大,给军队医院的建设与发展带来了新的影响。1.3受编制体制调整的影响近年来,军队几次进行编制体制调整,医院数量和床位均有大幅度精简,军队医院保障区域和范围逐步扩大,保障任务繁重,医院整体实力与适应军事斗争卫勤准备、满足广大官兵医疗需要之间的矛盾日益突出。1.4受驻地环境...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国病案》2004年02期
中国病案

军队医院电子病案未来发展的几点设想

病案是医院的重要医学资料,也是国家机关制定相关卫生政策和进行疾病预防的重要依据。随着计算机及其它高新技术在卫生领域的应用,电子病案在医院应运而生且在不断发展。目前军队医院虽然建立了局域网使用了电子病案,信息获取量比以前增大,提高了工作效率,减轻了医务人员的劳动强度,但由于技术或者其它方面的原因,目前电子病案还存在着一些不尽人意的地方,有些仍然没有摆脱手工操作的落后方法,因此提出一些未来电子病案发展的几点设想,供同行们讨论。1目前电子病案现状1.1信息输出量少,检索不方便病案信息概括起来分四方面内容:一是首页信息、二是诊断信息,三是治疗信息,四是辅助检查信息。从对病案的信息需求来分有三种类型,一类是医务人员,二类是各级管理者,三类是病人,不同人员对病案的信息需求不一样,如医务人员对病案的信息需求大部分是探索疾病的治疗方法、治疗手段及治疗效果等,需要了解治疗信息。上级卫生管理部门对病案的信息需求往往是在制订卫生政策及疾病预防上,需了...  (本文共2页) 阅读全文>>

《西南军医》2004年02期
西南军医

浅谈西藏地区军队医院的人才建设

西藏地区军队医院是担任着驻藏部队广大指战员的卫勤保障任务,同时也是维护边疆人民健康、全面建设“小康社会”的重要医疗保障机构。其人才素质的培养对加强医院建设,巩固和提高保障力有着直接影响。近年来,西藏部队医院医务人员整体素质有了明显改善,但是其人才队伍与医学科学技术发展和新时期医院建设所提出的要求相去甚远,对确保诊治质量和医院全面发展极为不利。如何加强人才建设,已经成为西藏医院医学教育面临的一个重要课题。根据西藏医院人才现状、医院发展趋势和建设的需要,我们认为应面对现实,根据西藏地区的实际情况,全方位地加强人才建设。1 加强基本素质的养成1 1 强化政治素质的培养 西藏医院所处的环境艰苦,交通不便,信息闭塞,生活、工作环境差,不利于业务发展,拴心留人的自然条件不好。如果工作人员不安心工作,总抱着想调走或者混日子的想法,不负责任地随便把病人应付、打发了事,就极易出现医疗纠纷,甚至是重大医疗事故,极大的损害了医院形象。应全面加强医务人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《华北国防医药》2004年03期
华北国防医药

创新是军队医院生存与发展之本

随着我国加入WTO和医疗体制改革的不断深入,医疗行业竞争日趋激烈,军队医院规模、编制、人员都有不同程度的缩减,而地方医院则通过优势互补、强强联合形成富有竞争实力的医疗集团,特别是地方医疗保险制度改革,对军队医院的冲击更大。面对市场经济严峻的竞争形势,迫切要求医院管理者重视创新。创新是医院发展的必由之路,也是医院精神文明建设、医疗文化建设的必由之路。1 观念的创新发展是硬道理,医院建设取决于科学有序的管理,而管理者思想观念的更新与转变是管理成效的关键。医院在竞争中求生存,求发展,求壮大,必须突破现有的运行机制,强化市场经营意识,实现由注重数量向注重质量的转变,由侧重发展内容到发展能力的转变,突破僵化思维模式,强化超前意识,变“求稳型”为“创新型”。在激烈竞争的市场大环境中,不断强化价值观念、市场观念、竞争观念、政策观念、自律观念、经营观念、服务观念和法制观念,关注地方医药改革政策的变化和地方医院改革的实践经验,在宏观管理体制不变的...  (本文共2页) 阅读全文>>