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地方工科院校毕业生择业与就业状况的调查分析

目前,我国地方院校占全国高校的绝大部分,相应的地方院校毕业生也占全国高校毕业生的大多数。地方院校毕业生的就业工作是全国高校毕业生就业工作的重点和难点,地方院校毕业生的就业情况对全国高校毕业生就业影响较大。因此,研究地方院校毕业生择业与就业的状况,分析毕业生择业愿望满足率的情况,在社会需要的前提下,尽可能地满足毕业生的择业愿望,对做好高校毕业生就业工作具有午分重要的现实意义。2000l一l近三年我院毕业生择业愿望分析1我院毕业生的生源结构统计1998、1999、年的毕业生全部是四川省生源,其结构见表表l一l年份毕业生成都市市地州县乡镇城镇成都其他农村_一必数小计农村农村小计1998 663 14.9%21.9%20%56名%3.3%39.9%43.2%1999 953 194%23.8%27.7%70月%2.8%263%29.1%2000 1 148 142%222%23%592%44%36.2%41.8%2我院毕业生择业的理想地...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国大学生就业》2007年Z1期
中国大学生就业

地方工科院校毕业生择业与就业状况的调查研究——以西华大学为例

根据教育部公布的有关数据,目前我国地方工科院校无论数量或在校生、毕业生都占全国总量的90%左右,其毕业生就业工作已成为普通高校毕业生就业工作的重点和难点,他们的就业情况直接影响全国普通高校毕业生就业的总体形势。因此,研究地方工科院校毕业生在“十五”期间择业与就业的状况,分析毕业生择业愿望满足率的情况及主要影响因素,提出相应的对策措施,对做好“十一五”期间普通高校毕业生就业工作具有十分重要的现实意义。本文通过对我校“十五”期间本科生择业与就业的调查、统计、分析,来研究地方工科院校毕业生的择业与就业状况。一、“十五”期间我校毕业生择业倾向分析1、我校毕业生择业时首选目标就业地区统计及分析按毕业生只能选择一个目标就业地区来统计,“十五”期间,我校毕业生择业时首选目标就业地区,均有74.6%的毕业生选成都市,但逐年下降;17.9%的毕业生选珠三角、长三角地区,且逐年上升;仅有5.1%的毕业生选生源市州,还逐年下降。统计结果反映了地方普通...  (本文共3页) 阅读全文>>

《福州大学学报(哲学社会科学版)》2001年03期
福州大学学报(哲学社会科学版)

大学毕业生择业的心理障碍及调适

临近毕业的大学生 ,处于由学校走向社会的人生转折期 ,面临着择业和承担各种社会义务的选择 ,特别是近两年随着改革的深入 ,国有企业和政府机构分流下岗人员增多 ,更加重了大学生就业的心理负担 ;多元、开放的社会所带来的人们世界观、价值观的变化 ,也剧烈地冲击着大学生的择业心理。在择业时 ,大学毕业生常常会出现一些心理不适与心理障碍。这些障碍如不及时克服 ,就会直接影响择业的过程和结果。所以 ,研究大学生择业的心理问题 ,探索预防和调适的有效途径 ,具有十分重要的现实意义。一、择业心理障碍的表现心理障碍是指影响个体正常行为和活动效能的心理因素或状态。《大学生就业问题研究》课题组的调查表明 ,大学毕业生择业心理障碍主要表现在以下几个方面 :1、焦虑心理。焦虑心理在择业时主要表现为 :大学毕业生既希望能尽快走上社会 ,谋求到理想职业 ,又担心被用人单位拒之门外 ,担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾 ,有一种就业恐惧感 ,对走上社会感到...  (本文共3页) 阅读全文>>

《湖北商业高等专科学校学报》2001年02期
湖北商业高等专科学校学报

大学毕业生择业心理浅析

一、择业中的不良心理大学毕业生就业制度改革后 ,传统的统分统配制度已被“双向选择”、“自由择业”所替代。这为大学生择业提供了公平竞争的机会 ,为他们走向社会建起了一个施展才华的大舞台。然而 ,许多大学生在社会为其提供的竞争机会面前却顾虑重重 ,瞻前顾后。他们顾虑用人单位会不会因为自己学习成绩平平 ,在学校没有担任学生干部 ,没有文娱特长 ,或因自己是女生而不被录用 ,顾虑竞争不成会丢了面子……。另外有些大学生却认为自己已学到了很多知识 ,各方面条件都不错 ,好像哪个单位录用了自己会是一种荣幸 ;或认为现实太糟糕 ,英雄无用武之地。有些大学生好高骛远 ,期望值过高。看不起这个单位 ,瞧不起那种职业 ,横挑鼻子竖挑眼 ,没有自己满意的。这种睥睨一切、孤芳自赏的心理 ,就会导致用幻想代替现实 ,脱离实际 ,使自己的择业目标和现实产生强烈的反差。一旦不能如愿以偿 ,情绪就会一落千丈 ,产生失落、烦躁、孤独、抑郁等心理。二、产生不良心理的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《兰州商学院学报》2001年S1期
兰州商学院学报

着手素质教育的思考

今年毕业生择业成功的可喜局面 ,使全校各教学单位和职能部门都感到轻松愉快 ,尤其令人称道的是有相当一部分学生能在求职过程中战胜许多毕业于名牌大学的竞争对手 ,这些偶然也未必全是偶然的现象 ,无疑是这些竞争胜利者的个人素质被社会用人单位充分地加以了肯定。是我们言称的素质教育如何着手的基本实践。一、关于素质与知识、能力80年代初 ,从“文革”桎梏中解脱出来的知识界和教育界的主要精力集中在知识传授上。 70年代末 80年代初的大学生在恢复高考入校前 ,直接或间接经历了社会动荡和生活磨励的锻炼 ,无论是个人能力和素质 (政治观念、信念、态度、品格、做人等方面 )与知识相比 ,知识的缺乏更是问题。当时 ,最令人信服和引起共鸣的一句话是“知识就是力量”。80年代中后期 ,随着经济建设的高速发展和经济结构的转变 ,教育界迅速明白了仅仅是知识的传授并不能自然地形成能力 ,知识传授的有限性也使受教育者更不能自然而然地适应社会发展的真正需要 ,进入...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国大学生就业》2001年10期
中国大学生就业

应届毕业生择业年历

步人大学的最后学年,择业将成为大学生的重要工作。如何有条不紊地顺利完成择业?下面的“应届毕业生择业年历”,或许会给同学们一些启示和帮助。┌───────┬──────┬────────────────┐│时间(月份) │择业阶段 │所做工作(内容) │├───────┼──────┼────────────────┤│8一9月 │基础准备 │择业中所有个人佐证材料的整理与 ││ │ │收集(如:获奖证书、发表论文或作 ││ │ │品、参加各种重要活动的照片等)。 │├───────┼──────┼────────────────┤│10一11月 │就业信息收集│了解就业政策;分析就业形势;锁 ││ │ │定就业取向。 │├───────┼──────┼────────────────┤│11月 │择业...  (本文共1页) 阅读全文>>

《通化师范学院学报》2001年04期
通化师范学院学报

高校毕业生择业的心理误区及其自我调适

近年来,随着我国社会主义市场经济和各项改革事业的深人发展,高校毕业生的就业制度发生了根本性的变革。原来由国家分配的就业政策,正逐渐被“自主择业”的就业体制所取代。与此同时,大学毕业生的就业形势也开始呈现出越来越严峻的趋势。造成毕业生就业难的原因无疑是多方面的,但依笔者之见,其中作为这项就业工程的主体—高校毕业生在择业时的心理误区,则是导致就业难的主要原因。本文试对这些心理误区及相应地调适对策,作一些分析和探讨。 (一)高校毕业生择业心理误区透析 在我国,大学毕业生作为人才资源的优质部分,不论是其在总人口中的比例,还是社会经济发展对人才的需要,都不存在大学生对社会供给过剩的问题。因此,造成毕业生就业难的主要原因,只能从就亚主体的择业观念和心理误区中去寻找。 第一、择业的强烈心理依赖感 我国长期的计划经济体制和毕业生由国家统一分配的就业政策,严重地束缚了大学生的自主精神和自我选择意识,养成了对国家和社会、对别人和家庭的强烈依赖感。九...  (本文共3页) 阅读全文>>