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我国上市公司内部人控制问题透析

“内部人控制”是现代公司治理结构中普遍存在的一种内部现象 ,主要表现为从事经营管理的经理人 (代理人 )通过掌握企业的控制权而损害企业所有者 (委托人 )利益的一系列行为 ,其产生的根本原因在于现代企业经营权与所有权的分离。不同国家的企业由于公司治理结构不同 ,对于“内部人控制”的控制方法、机理也不尽相同。本文在剖析我国上市公司内部人控制产生原因的基础上 ,借鉴美国的市场主导型公司治理结构中内部人控制的治理方法 ,并对两者加以比较分析 ,以探索我国企业内部人控制的治理方法。一、我国企业发生内部人控制的原因分析目前中国上市公司大部分由国有企业转制而来 ,且中国证券市场还是一个新兴市场 ,上市公司治理机制的健全和完善还只是刚刚起步 ,这其中存在诸多问题有待解决 ,中国企业的内部人控制问题正是由于这一现实而变得格外突出。1 .国有股一股独大 ,所有者主体缺位是造成内部人控制的根本原因。我国上市公司的一大特点就是国有股和法人股的比重太大...  (本文共2页) 阅读全文>>

《上海国资》2005年09期
上海国资

谨防内部人控制风险

转让方内部人控制的行为,不仅阉割了3号令的灵魂,也阻滞了国有经济战略性调整 在 国务院国资委3号令实行了一年半以后,根据产权市场发展 中呈现出来的问题来看,影响产权市场发展最大、最致命的 风险来自于转让方内部人控制。 内部人控制阉割市场 本文所说的内部人控制,是指国有产权的实际控制人转让方,包 括企业经理层和工人,企业主管部门人员,企业属地党政领导干部,在 产权转让过程中,拥有并行使相当大一部分控制权的现象。 内部人控制的行为,在企业整体转让和控股权转让的案例中表现 得更为充分。这种控制主要体现在对买主和价格的控制_匕而且贯穿 着产权交易的全过程。 在清产核资阶段,内部人在损溢认定时尽量争取多核销损失,尤其 对应收帐款尽量渲染为无法收回,以便新人人主后将被核销的应收款 和损失重新变现在资产评估阶段,内部人尽量做工作压低净资产值, 尽量少评甚至不评无形资产值;在进场挂牌阶段,内部人在提出受让条 件时尽量根据意中受让人的特殊条件来量...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国总会计师》2005年10期
中国总会计师

大股东控制与内部人控制的比较分析

上市公司普遍存在大股东控制和内部人控制问题这是不争的事实,问题是既然大股东能够控制上市公司,又怎么会存在内部人的控制呢?或者反过来说,既然内部人能够控制上市公司,又怎么会存在大股东的控制呢?本文拟通过对大股东控制与内部人控制异同的比较分析来解开这个谜,并总结控制大股东控制与控制内部人控制机制的异同,为解决实践中存在大股东控制与内部人控制问题提供一定的参考。一、大股东控制与内部人控制内涵的比较分析(一)大股东控制的内涵大股东是指在公司股权结构中,拥有半数以上的有表决权的股东,也称为绝对控股股东。随着公司股权的分散化,持股未达到半数以上的相对控股股东也能有效地控制公司董事会及公司的经营行为。现在市场上所说的大股东也大多都是相对控股股东,即不再单纯强调比例,而是着重看对公司的控制权。在资本市场上,股东,包括大股东和中小股东是公司所有者,所有股东都关心公司的收益。具体到股东内部来看,大股东投入资本较多,相对其他股东有更强的动机来保护自己...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商场现代化》2005年23期
商场现代化

国有企业“内部人控制”问题及其解决对策

“内部人控制”问题在现代企业中是一种普遍存在的经济现象。它的产生是由于社会经济发展的内生产力量,即社会化大生产过程中,所有权与经营权相分离后所形成的企业生产经营方式所决定的。不管是发达的市场经济国家,还是处在经济转轨时期的国家,“内部人控制”问题都是不可避免要发生的。一、“内部人控制”现象的表现形式及其产生的原因分析所谓“内部人控制”现象是指企业内部人员取得企业控制权的相当大的部分,并以此来侵蚀作为“外部人”即股东的合法权益。该内部人员或以经理人员为主,或以企业职工为主,或是经理人员与职工合谋。在我国主要表现形式有:经营行为短期化。工资、奖金、集体福利等收入增长过快,侵占企业利润。会计信息的披露不真实,甚至为了某种需要随意对会计信息进行改动,报喜不报忧。在职消费现象严重。如出现公费吃喝、公费旅游等。针对以上“内部人控制”的现象,分析国有企业“内部人控制”问题产生的原因,大致有以下几个方面:1.国有产权主体虚置。现代企业理论要求所...  (本文共2页) 阅读全文>>

《特区经济》2005年09期
特区经济

我国上市公司中的内部人控制问题探析

近年来,我国上市公司法人治理结构中的“内部人控制″问题日益突出,过度消费、短期行为、虚假陈述、内幕交易、股价操纵等损害投资者特别是中小股东利益的现象不断发生,引发了人们对证券市场的“信任”、“信心”、“道德”和“法制”危机,严重影响了国民经济的健康发展。本文拟在探析其表现和成因的基础上阐述应对之策。一、我国上市公司中内部人控制问题的表现所谓“内部人控制”问题,本是青木昌彦教授和钱颖一先生在分析前苏联和东欧激进式改革时提出的一个概念,指在经济转轨过程中企业经理与工人通过共谋而在法律上或事实上掌握了企业的控制权,后为中外学者所发展,泛指在公司所有权和经营权相分离的情况下,作为所有者的股东失去对公司的必要控制,而作为管理者的经理层完全掌握了公司并追求自身利益的最大化,损害作为所有者的股东的利益。从委托代理关系的角度看,内部人控制问题不但表现为在董事与经理的委托代理关系中作为委托主体的董事不“懂事”、不管事、不作为,委托能力不足,选择和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农村经济与科技》2016年24期
农村经济与科技

论我国企业的“内部人控制”问题的经济后果与化解之策

1委托代理理论下的企业内部人控制问题委托代理理论是新制度经济中契约理论的主要内容之一,不管是经济领域还是社会领域都普遍存在委托代理关系。委托代理理论作为现代企业理论的核心内容之一,最早产生于上世纪30年代的美国,由著名经济学家伯利和米恩斯提出的,他们认为公司所有权与经营权互相分离是导致委托代理关系产生的主要原因。一方面,委托人将自己的资金财力投入到公司中,想要追求市场价值的最大化,倾向长期效益;另一方面,代理人把自己的人力资本投入其中,没有取得公司的剩余索取权,而是以个人薪资、酬劳、个人声誉、时间空间最大化为理想目标,倾向短期效益。由于委托人与代理人属于不同的经济体,追求的目标明显不一致,从而导致二者利益在一定程度上存在冲突,因此,委托代理问题应运而生。委托代理理论的产生将使得企业所有权与经营权出现分离,一般来说,企业的经营者拥有较强的话语权,成为实实在在企业的“内部控制人”,由于企业所有者与经营者的效益函数不一致,这就使得作为...  (本文共2页) 阅读全文>>