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现阶段基层政府部门目标责任考核现状与分析研究

一、引言目标责任制考核在现阶段基层政府部门管理中应用较为广泛,作为一种现代科学的管理模式,对于提高基层政府部门的行政效率、服务质量,促进基层政府部门工作目标的顺利实现,发挥了非常重要的作用。但是,基层政府部门目标责任制考核体系的应用实施过程中也存在着一些问题,尤其是考核指标设置以及考核形式等方面,影响了基层政府部门目标责任制考核的顺利实施。因此,改进完善基层政府部门目标责任制考核体系,建立科学规范完善的目标责任制考核体系与考核机制,增强目标责任制考核的针对性、实效性,已经成为考核工作改革创新的关键,这对于强化考核的导向性和激励性,发挥考核的指挥棒作用也具有重要的意义。二、基层政府部门目标责任制考核体系存在的问题虽然目标责任制考核在基层组织部门考核管理中得到了深入广泛的应用,但是在考核的具体实施过程中仍然存在着不少的问题,主要表现在以下几方面:(一)目标责任制考核的分类还不够科学完善由于基层政府部门目标责任制考核对象整体来说相对较...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国水土保持》2019年04期
中国水土保持

吉林省出台水土保持目标责任考核办法

2019年3月,吉林省人民政府办公厅印发了《吉林省水土保持目标责任考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》明确,成立吉林省水土保持目标责任考核领导小组(办公室设在省水利厅),作为组织领导年度水土保持目标责任考核工作的临时机构。考核采取客观公正、科学合理、规范严谨的原则,考核重点是水土保持组织领导、综合治理、预防监督和监测及信息化等。《办法》明确,考核工作每年开展一次。年度水土保持目标责任考核工作由考核领导小组成员单位组成考核工...  (本文共1页) 阅读全文>>

《陕西档案》2019年01期
陕西档案

渭南:市档案局召开2018年度目标责任考核汇报会

1月15日上午,渭南市委第五考核组一行13人到市档案局对2018年度目标责任完成情况进行考核。在考核汇报会上,考核组组长、市委政研室副主任、市农工办主任白宝虎作动员讲话,市档案局局长王美丽主持会议并作目标责任完成情况对标报告。白宝虎在讲话中强调,年度目标责任考核是市委、市政府对部门工作的集中检阅,是评价各单位全年工作业绩、领导班子履职情况和实施奖惩的重要依据。一要高度重视,提高政治站位;二要明晰规则,做好考核准备工作;三要实事求是,客观反映工作实绩。王美丽在汇报中指出,2018年,市档案局围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,紧扣追赶超越、服务大局两个重点,突出资源建设、服务利用、档案安全三...  (本文共1页) 阅读全文>>

《陕西档案》2019年01期
陕西档案

榆林:市档案局召开2018年度目标责任考核对标大会

1月6日,榆林市档案局召开2018年度目标责任考核对标测评大会。市委第三考核组组长符慧杰同志代表考核组就本次考核工作讲了三点意见,一要提高站位,深刻认识年度目标考核的重要意义;二要把握要求,扎实做好年终考核各项工作,充分发挥目标责任考核的指挥棒和风向标作用,把真抓实干的规矩严起来,把干事创业的导向立起来;三要增强信心,共同开创全市转型升级高质量发展新局面。局长刘竹梅作了目标责任考核对标报告。会上播放了《档载春秋》专题片,并以ppt的形式展示了档案馆(局)概况、201...  (本文共1页) 阅读全文>>

《陕西发展和改革》2013年02期
陕西发展和改革

我委年度目标责任考核实现“六连冠”

2月25日下午,省委、省政府召开2012年度全省目标责任考核总结表彰大会,我委获得考核优秀等次,这是从2007年全省实行年度目标责任考核制度以来,我委连续第六年获此荣誉。省委书记、省人大主任,省年度目标责任考核领导小组第一组长赵正永出席并讲话。省委副书记、省长,省年度目标责任考核领导小组组长娄勤俭主持会议。省委常委、常务副省长,省年度目标责任考核领导小组副组长江泽林宣读省委、省政府表彰2012年度目标责任考核...  (本文共1页) 阅读全文>>

《大众投资指南》2018年08期
大众投资指南

地方政府目标责任考核中存在的问题与政策建议

引言近几年来,我国的很多地方政府都对目标责任考核制度进行了大规模地试验和探索活动,已经逐渐开始完善这一制度,让它能够为社会主义的发展起到更大的作用。从刚开始单一的考核目标到如今丰富的目标体系,目标责任考核制度已经越来越完善,已经在我国取得了很大的进步和发展。本篇文章以山东省为例,对目标责任考核制度目前存在的问题以及对此提出的完善策略进行了深层次地剖析。一、推行目标责任考核制度的现状我国地方政府推行目标责任考核制度是为了能够提升有关部门的工作效率,保证绩效产出的质量,同时也能够推动我国社会主义的基层建设,全面落实科学发展观。这一制度的全面推行使山东省的公共部门提升了工作绩效,为政府的工作人员起到了激励和引导作用。近些年来,山东省的地方政府在实行目标责任考核制度的这一过程中大致经过了三个阶段。第一个阶段是目标责任考核制度的调研和建立阶段,这是目标责任考核制度的基础和核心,不经过这一阶段的发展这一制度是无法进步和前行的;第二阶段是指目...  (本文共1页) 阅读全文>>