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动态联盟形成与谈判集

1.引言国内对动态联盟博弈的研究文献几乎没有,国外的文献主要有Packel(1981),Shenoy(1979,1980),A gastya(1997,1999),K on ish和R ay(2001),以及近年来T oen A rno ld和U lrichSchw albe(2002),H ideo K on ish i和D ebrajR ay(2003)等.其中K on ish i和R ay研究动态联盟形成过程时,用随机过程来定义联盟结构的变化,用马尔可夫链定义联盟结构之间的转移概率,证明当给定任意初始状态时,联盟形成的吸收状态为核心.在T oen A rno ld和U lrichSchw albe的模型中,假定局中人是有限理性的.该模型将转移过程的吸收状态集与核分配集之间建立了一个同构联系,即只要核心非空,则转移过程便以概率是1的方式趋近于这些状态之一.上述文献没有给出当核心是空集时动态联盟形成过程的吸收状态,这是因为在Z...  (本文共5页) 阅读全文>>

云南大学
云南大学

面向多Agent系统的博弈联盟形成与分配问题研究

多Agent系统是分布式人工智能领域的两个重要研究分支之一,其研究已经为智能机器人系统、云计算、搜索引擎、交通控制、网络通信等诸多应用领域核心问题的解决开辟了新的思路,并推动了相关应用领域中实际复杂系统的形成与发展。在多Agent系统研究领域,多个Agent如何进行有效合作和效用分配的问题是该领域的核心问题之一。基于合作博弈理论进行多Agent系统的联盟形成与效用分配问题的研究已经取得了诸多成果,其基于合作博弈理论的研究方法也得到了普遍的认可。然而,由于多Agent系统本身的复杂性和合作博弈理论到具体应用的难点,使得基于合作博弈理论对多Agent系统的联盟形成和效用分配问题的研究仍然存在许多待解决的问题。针对现有研究仍待解决的问题,论文基于合作博弈理论对多Agent系统的联盟形成与分配问题进行了深入的研究,其研究工作具有一定的理论意义。论文具体的研究工作如下:(1)以公平分配为原则基于合作博弈理论中Shapley值的公平分配特性...  (本文共122页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连理工大学
大连理工大学

n人合作博弈理论、方法及其在战略联盟上的应用

本论文以建立战略联盟的博弈论模型为背景,针对n人合作博弈中的动态联盟、联盟之间的再结盟和对合作博弈的干涉等问题,采用演绎推理和相对比较等分析方法,提出了基于马尔可夫随机过程理论的动态联盟博弈模型和两个新概念一竞争博弈和干涉博弈。取得的主要研究成果如下:1. 动态联盟博弈理论研究是n人合作博弈理论研究的三个重要方向之一,同时又是一个重点和难点问题。本论文在马尔可夫随机过程理论基础上,定义了动态联盟博弈v(S)的状态集,转移矩阵及联盟(coalition)S的状态概率等概念。将动态联盟博弈中的局中人在不同时间的策略选择归结为在时间序列集T={t0,t1,…,tn}上的有序选择。给出局中人在时间序列集T={t0,T1,…,tn}中每一点的SK值。提出了动态联盟博弈的SK公理,证明了每个博弈具有SK公理意义下的唯一解。讨论了SK值的有关性质。初步建立了基于马尔可夫随机过程的n-人动态联盟博弈理论框架,拓宽了动态联盟博弈的研究范围,是对n...  (本文共107页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中外企业家》2006年06期
中外企业家

动态联盟治理的策略

企业动态联盟是指由两个或两个以上有着共同战略利益和可实现资源互补的企业,为了实现一定的战略目标,通过各种协议、契约,在一定时期内形成的一种合作性的竞争组织。这种组织合作各方仍然保持其生产经营的独立性,但通过合作改变了过去企业之间完全你死我活的输赢关系,形成了一种共赢的竞争关系,使成员企业之间存在的资源相互依赖性和经济活动的互补性得到新的组合和延伸,达到资源整合、降低交易成本、强化各方市场竞争优势、获取潜在利润的目的,是企业组织关系中最重要的制度创新。企业动态联盟是个动态的、开放的体系,对于动态联盟的成员企业而言,各方都是重要的利益相关者,是一个通过各种契约组成的利益共同体,合作伙伴在各自利益之间保持一种战略相容性。由于动态联盟所具有的边界模糊性、风险性、文化的差异性和高度的不稳定性,决定了企业动态联盟的治理不同于市场机制和单个企业的治理,必定是各方成员企业在很大程度上实行内部治理和外部治理相结合的共同决策、共同治理,通过共同治理...  (本文共5页) 阅读全文>>

《商场现代化》2006年33期
商场现代化

动态联盟管理协作风险的分析

动态联盟作为一种新兴的企业联盟形式已经受到企业界的广泛重视,它无论在学术界还是企业界都可以说是一个“热力四射”的新名词。企业参加动态联盟可以降低成本、提高响应速度和效率、提高产品和服务的质量、分散风险;作为企业获得敏捷性的主要方式,其功能和效应得到充分肯定。但在过去一段时间里人们更强调其锐不可当的优势,而避开分析它内在的风险。高回报必有高风险,动态联盟企业存在风险是必然的而且是相当可观的,一不小心就会导致动态联盟组建失败,所以对动态联盟企业的风险分析和防范非常重要,这里我就从动态联盟管理协作风险来入手分析动态联盟之后的较高的风险。动态联盟企业中的成员通常面临不同的技术标准和硬件环境,不同的管理模式和企业文化等,这些因素大大增加了管理或协作风险,并可能直接导致动态联盟企业的管理失控。动态联盟协作风险又可以细分为:沟通风险、战略柔性风险、技术衔接风险、技术外泄风险、信息系统数据质量风险、信息系统安全风险、组织和管理风险、信用风险、流...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经济论坛》2006年21期
经济论坛

基于Fuzzy-AHP的动态联盟潜在合作伙伴能力的识别研究

动态联盟(Virtual Enterprise)的概念是作为美国制造业21世纪的发展战略,由美国里海大学向国会提交的研究报告中提出的。它强调未来制造企业组织将以企业间的全球化联合与伙伴关系网为主要形态,实现敏捷制造,提高合作伙伴的资源利用率,有利于缩短向市场提供产品和服务的时间,实现共享利益、分担风险。动态联盟组建过程中最重要的问题是联盟合作伙伴的选择问题。本文将讨论如何识别动态联盟潜在合作伙伴潜能。一、合作伙伴能力评价指标体系的建立动态联盟选择不同的合作伙伴对合作效果的影响是不同的,而选择的主要依据是看是否具有互补优势,能否通过合作构成双赢的新型关系,达到1+12的合作效果。因此,对潜在合作伙伴的选择应当满足三个基本条件。一是有创新能力,这是动态联盟选择潜在合作伙伴的基础。由于动态联盟可以看成是为了创造新产品和服务而建立起来的暂时性企业网络,创新是动态联盟提供必要的弹性和敏捷性的关键因素,同时也是大量不同企业间核心能力、资源和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《研究与发展管理》2006年01期
研究与发展管理

知识型动态联盟知识产权风险防范体系构建

动态联盟作为一种新兴的组织形式已成为许多企业的谋求持续竞争力的现实选择.近几十年来,动态联盟呈现出迅猛的发展势头[1].经常化、大量化的信息流和知识流是该组织模式高效运行的纽带和桥梁,尤其是对以知识共享为前提、以合作创新为目的的知识型动态联盟而言,信息和知识能否迅速、通畅地在各个成员之间流动是该联盟成败的关键[2].组建动态联盟的本意在于增强竞争柔性,减少市场风险,但是联盟合作中企业却要面临知识产权风险[3].知识已成为当前企业最具战略重要性的资源[4],加强企业知识产权的管理和保护,充分发挥知识产权制度在企业发展中的作用,促进技术创新,是提升企业核心竞争力的基石[5].当前有关企业知识产权风险的研究,主要集中于从法律角度出发研讨单个企业面临的知识产权流失等问题[6],而很少从管理角度研讨动态联盟中涉及的知识产权风险.本文试图从动态联盟组织形式、知识特性和我国知识产权保护环境三个维度分析知识型动态联盟中知识产权风险产生的成因,构...  (本文共7页) 阅读全文>>