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世界各国的人才战略经验

随着全球化进程的加速和以信息技术为代表的知识经济的到来,国与国之间的竞争日趋激烈,人才成为在竞争中制胜的关键因素,人才外流在多数国家引起了担忧,各国政府和企业为了赢得高科技竞争的优势,绞尽脑汁,“花招”迭出,千方百计地从海内外招揽优秀人才,从而掀起了一场空前的全球性人才争夺战。争夺人才的手段概括起来,主要都是从提高经济待遇和优化工作环境入手,从加大吸引、留住人才的政策力度等方面来吸引和留住人才。一、修改移民法规,开门迎才移民制度在人才的国际竞争中起着举足轻重的作用,是发达国家吸引外来人才的一个绝招。随着信息革命的发展,就连发达国家也遭遇了人才危机,于是近年来纷纷修改移民法规和政策,以吸引海外的高尖端人才。美国是通过移民政策吸引他国人才最多的国家,每年的高新技术移民达十余万之多,德、日、法等非移民国家也用这一办法引进人才。日本、英国近年来都放宽了向信息技术等人才发放绿卡的限制;法国从2000年开始计划5年内发放2万张信息技术人才入...  (本文共4页) 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

21世纪中国执政党领导人才战略研究

世界多极化和经济全球化曲折发展,现代科学技术突飞猛进,综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争,说到底是人才的竞争,实质上是人才战略的竞争。大力实施人才战略,是顺应时代潮流的必然选择,也是增强我国综合国力和国际竞争力,开启富民强国兴党大门之急需。 执政党领导人才是人才研究的一个特殊领域,是统率其他各类人才的人才,代表着党和国家的未来,是最可宝贵的人才资源。中国执政党领导人才战略,是指未来我国领导人才如何发展、如何壮大的总体构想和谋划。概括起来说,构筑21世纪中国执政党领导人才战略,必须根据我国的基本国情,从经济社会发展战略的需要出发,贯彻“三个代表”重要思想的要求,面向现代化、面向世界、面向未来,以加强领导人才执政为民的能力建设为主题,以调整和优化执政党领导人才结构为主线,以改革创新为动力,紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节,努力建立一支宏大的高素质的执政党领导人才队伍,开创人才辈出的局面。这是决定中国前途和命运的关键一招。本...  (本文共212页) 本文目录 | 阅读全文>>

《廉政瞭望(上半月)》2018年04期
廉政瞭望(上半月)

人才争夺白热化 这仗怎么打

去某地走亲戚,警察问:“你是本地人吗?”答:“不是,我来走亲戚的。”警察:“带回派出所,符合亲友投靠落户条件。”去火车站转车,警察问:“你什么学历?”答:“本科。”警察:“带回派出所,办学历落户,火车票钱报销。”在城市人才争夺战进行到白热化的阶段,网络段子应运而生。武汉、成都、南京、长沙、郑州、杭州、青岛、厦门……一个个城市通过送钱、送房子、送户口,纷纷加入这场战役。不过,户口和房子,不一定是最重要的。大招一个接一个“好男儿志在四方,四方就是北上广深。”这样的笑谈正在被打破,从2017年开始,“新一线”城市和二线城市密集推出政策招揽人才,大有“你方唱罢我登场”的架势,到了2018年,人才争夺战愈演愈烈,各地新政到处刷屏。落户是最常规的“操作”,敞开此门的城市不胜枚举,在年龄限制的基础上,只要有本科以上学历或者有一定技术资格,这是分分钟的事。不过学历门槛降低已成趋势。4月15日,杭州实施新版全日制大专紧缺专业目录,只要居住和就业满...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2018年09期
人才资源开发

全国20多个城市加入“人才争夺战”

只要凭借身份证和学位证在手机APP上办理,就能够在半个小时左右落户西安。而且学历要求降低,全日制普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业,或具备国民教育同等学力的人员及留学回国人员均可。西安市近期出台的一项政策成为全国各地“人才争夺战”的冰山一角。2018年的毕业季又来临。据教育部统计,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,再创历史新高。但西安、南京、武汉等20多个城市却接连出台一系列人才引进政策,送房、送钱、送户口,政策力度之大前所未有,让昨天还发愁“毕业即失业”的高校毕业生们,仿佛一夜之间就变成了各个城市不够分的“唐僧肉”。这场“人才争夺战”为何会发生?在争夺人才的背后,这些城市有着怎样的焦虑?当"硝烟散尽"之后,我们还有哪些可以反思之处?记者对此进行了采访。抢人才还是抢人口据西安晚报报道,2月4日上午,西安市186个有户籍业务的派出所共500余名户籍管理民警集体誓师,坚决打赢为期三年的“人才、人口争夺攻坚战”。“人口...  (本文共3页) 阅读全文>>

《西部大开发》2018年04期
西部大开发

西部打响人才争夺战

放在全国的视野来看,在人才市场厮杀争夺的不仅仅是西安,还有许多被称为“新一线”的城市……武汉、杭州、南京、郑州,更有位处西部的重庆、成都、贵阳。去年以来,这场以“户籍新政”为突破口的人才争夺战席卷全国,西部主要城市更是成为“主战场”。重庆、成都、贵阳也如西安一般,纷纷“亮剑”出招,争夺人才。成都2017年4月,成都市围绕人才的落户、安居和发展等问题出台系列配套政策,提出“新人才观”:“不唯地域、不求所有、不拘一格”。这个春天,全国不少“新一线”城市掀起了第一波“人才争夺战”,武汉、杭州、郑州都喊出了“留住人才”的呼声。据了解,为建设具有国际竞争力的人才强市,成都在2016年、2017年连续两年以市委市政府“一号文件”出台人才新政。让成都在新一线城市掀起的“抢人大战”中抢占先机。据猎聘大数据研究院报告显示,成都是2017年中国城市商业魅力排行榜第一名,2017年上半年主要城市人才净流入第三名,成都已经成为“人才第三城”。特别是20...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国党政干部论坛》2018年06期
中国党政干部论坛

“人才争夺战”:热观察与冷思考

近一段时间以来,我国一些城市掀起“人才争夺战”并持续升级,引发广泛关注。我国人才发展现状如何?“人才争夺战”何以发生?如何理性看待人才争夺现象?城市引才留才要注意哪些问题?推动高质量发展对人才有哪些要求?怎样推动人才有序竞争、合理流动?“人才争夺战”背后的人口因素是什么?针对这些问题我们...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国物流与采购》2018年13期
中国物流与采购

“人才争夺战”带来的启示

“21世纪什么最贵?人才!”这是2004年贺岁片《天下无贼》中的黎叔在电影中的一句经典台词。最近一段时间以来,随着“人才争夺战”在国内的火热上演,这句台词成为当下极佳的现实写照。当前,“人才争夺战”正在我国各大城市,以及各行业、企业间开展,一场没有硝烟的“人才争夺战”已然打响。而作为争夺对象的人才,不仅包括本土人才,还包括海归人才和外籍人才。比如,国内某初创药企近期就从多家跨国医药巨头挖走了不少顶尖人才。与此同时,我国许多城市为了吸引人才、留住人才、激励人才,纷纷颁布人才新政,并且力度空前,包括天津、西安、武汉、成都、杭州、郑州、南京、广州、济南等在内的20多个城市先后加入“人才争夺战”的阵营。“人才争夺战”爆发的背后有什么驱动因素?又给予我们怎样的启示意义?当前,正值我国实施《国家知识产权战略纲要》10周年。6月5日,纪念《纲要》颁布实施10周年座谈会在北京人民大会堂举行。根据会议消息,预计今年7、8月将印发制定新10年创新驱...  (本文共1页) 阅读全文>>