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人才测评应用于基层党建招聘工作的探索

人才测评是以现代心理学、管理学为基础,运用先进的科学方法,通过心理测验、情景模拟等客观化方法,对候选人的知识水平、能力及其倾向、工作技  (本文共2页) 阅读全文>>

《计算机产品与流通》2018年11期
计算机产品与流通

论我国人才测评技术的应用与发展

人才测评技术在国内有遥远的过去和短暂的现在,建国之后的发展...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年02期
人才资源开发

人才测评在国有企业人力资源管理中的应用分析

人才作为企业较为活跃的因素,在很大程度上影响着国有企业的发展。国有企业为了最大程度上发挥人力资源管理的作用,必须加强对人才的评价管理,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理观察》2019年17期
管理观察

我国人才测评技术的应用和发展

随着社会的快速发展,人才测评技术在选拔高素质人才过程中被广泛应用。机关事业单位如果想要更好地选拔人才、运用优质人力资源,就...  (本文共2页) 阅读全文>>

《市场周刊》2019年07期
市场周刊

人才测评市场化构想

人才测评在人力资源管理中的功用日益凸现,而人才测评市场化也逐渐成为一种发展趋势。由于人才测评市场化还存在市...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2019年17期
劳动保障世界

应用型人才培养模式下《招聘与人才测评》课程的建设与改革——以山西工商学院为例

《招聘与人才测评》是人力资源管理专业实践性较强的一门专业核心课程,承担着培养学生招聘职业技能和综合素质的任务...  (本文共2页) 阅读全文>>