分享到:

知识管理与知识共享

现在的人类社会,知识无处不在,无处不用。越来越多的全业意识到人与知识是企业竞争力的根本,于是,“以人为本”戈了许多企业文化的核心,“知识资本”和“知本家”体现出人门对知识价值的认同。根据报道,财富1000中近半数的企业设立了知识主管,负责为知识共享创建基础设施和文化环境,为汇施知识管理创造条件。不仅工业界,学术界也对知识管理倍拍关注。本文介绍知识管理与知识共享的概念,关键技术及其左用,对相关问题进行分析和探讨。}知识与知识管理的概念 自从有了智能的人类就有了知识,而语言文字给知识的‘泛传播和共享创造了条件。虽然知识是个很古老的话题,但人类对究竟什么是知识并未达成共识。 我们认为,知识是人们在反复实践中形成的对客观事物及其运动过程和规律的认识。在反复实践和认识的过程中,人摘形成对事物本质的认识,构成头脑中的主观知识,主观知识也称隐性知识。隐性知识经过各种载体表达出来,并通过人们的实践检验则成为客观知识,客观知识也称显性知识。人们通...  (本文共4页) 阅读全文>>

中国农业科学院
中国农业科学院

智力资本及其管理研究

为了提升国家竞争力,当今世界各国都在努力构建国家创新体系,智力资本密集的科研机构已成为世界各国科技创新的主体,科研机构对世界各国国民经济和社会财富发展所作的贡献在迅速增长。随着知识经济的兴起,智力资本已成为科研机构发展中最重要和最稀缺的资源,如何对科研机构智力资本实施高效管理,形成竞争优势,已成为科研机构亟待解决的理论与实践问题。本文以管理学和经济学理论为基础,采用系统的层次分析和综合方法,进行了演绎和归纳,比较和分类,研究了科研机构智力资本的发展及其管理。首先,在分析国内外智力资本概念及其发展的基础上,对智力资本概念进行了界定;并在研究了国内外智力资本管理的基础上,提出了智力资本管理的实质和内容,在进一步分析科研机构特点和智力资本构成的基础上,确定了科研机构智力资本管理的关键内容,即智力资本的开发,转化,共享、保护及其评价;最后提出不同科研机构智力资本管理的不同模式。本论文主要在以下几个方面对科研机构智力资本发展及其管理进行了...  (本文共179页) 本文目录 | 阅读全文>>

河南大学
河南大学

基于知识管理视角的企业创新能力提升研究

在瞬息万变的社会中,唯一不变的就是变化了,企业应对变化的有效方式就是创新,停止创新就是在走向死亡。利用创新实现企业经济发展,而经济的发展推动了知识经济时代的到来,知识成为企业获取利益以及提升竞争力的战略性资源,支撑着企业向前发展,知识管理开始走进管理学者们的视线,成为企业获取竞争力的源泉。本文是在知识经济时代,企业创新理论在实践上相对滞后的背景下,提出基于知识管理视角的企业创新理论。在知识管理过程中对知识进行共享和交流,实现企业内员工自身以及人与人之间显性知识向隐形知识的转化,促进企业学习,形成适合本企业文化的知识技能,创建企业自身的不可模仿的知识库,为企业创新提供知识基,降低创新风险以及成本,提高企业的应对能力,提升创新能力使企业具备领先竞争力。本文目的是基于知识管理进行企业学习时实现对知识的创新,企业成员依据自身知识背景进行对其消化吸收后,把新知识运用到企业的生产、经营、管理等活动中,导致企业内各领域的创新,最终实现企业创新...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

面向图书馆核心竞争力的知识管理研究

进入知识经济时代后,知识成为最重要的资本,知识的急剧增长、快速传播和交流使原有的管理模式发生了根本性的改变。作为一种全新的管理理念与管理方法,知识管理近年来受到各界的高度重视,被各行业广泛地应用,图书馆作为从事知识资源搜集、整理、保管、传播和利用并为社会提供服务的机构,必然要实现知识管理。随着知识经济时代的到来,图书馆所处的环境发生了巨大变化。图书馆文献服务领域正在受到社会其他信息机构或服务组织的巨大冲击,图书馆与数据库商、出版商、咨询公司、信息服务提供商等其它信息服务机构的竞争加剧,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并得到不断的发展,图书馆必须确立自己的竞争优势,也就是要打造核心竞争力。本文基于构建图书馆核心竞争力视角、以知识管理为研究对象,分析了核心竞争力和知识管理的研究状况,总结出知识管理是提高图书馆核心竞争力的必然选择和战略途径,同时图书馆核心竞争力对知识管理具有导向作用,知识积累和知识管理是图书馆核心竞争力的来源。通过...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

知识共享的影响因素分析与实现对策研究

在知识经济大潮中,知识管理是组织生存、维持组织竞争原动力必不可少的基础性要素。调查表明,在知识管理实践中,知识共享是知识管理成功实施的一个重点,同时也是一个难点。究其原因多种多样,其中最为普遍的还是员工倾向不愿与他人共享自己重要的知识资产。若要改善组织的知识共享行为,就必须先了解影响知识共享的各种力量,以便有针对性地构筑知识共享的机制。论文从社会层面入手,以计划行为理论(TPB)为基础,从知识共享的行为主体、行为本身及外界环境三个角度结合社会交换理论(SET)及其他相关理论对组织中影响个体知识共享行为的重要因素作了分析,进而探讨了这些因素间的内在关系,并提出了相应的研究假设。接着论文通过实证研究了论文假设的正确性并确认影响知识共享行为的主要因素。最后,论文结合案例企业知识共享推行的分析对知识共享的影响因素作了进一步的研究。结果发现,在知识共享的影响因素中,外在报酬是知识共享的诱因;内在报酬、利他主义才会对知识共享产生持久的激励作...  (本文共82页) 本文目录 | 阅读全文>>

《技术经济与管理研究》2018年12期
技术经济与管理研究

科技型中小企业技术创新路径研究——以知识管理为视角

一、引言企业技术创新是技术、经营和管理的良性互动与整合,管理在这个过程中体现的尤为重要。知识管理是对知识的获取、整合、共享、应用、创新与保护的全过程的管理。从知识观的角度来看,技术创新活动就是对技术创新知识的获取、整理、共享、应用以及创新的过程。技术创新的每一阶段,都伴随着知识的流动,对技术创新知识的管理,就成为技术创新活动成功运行的关键。而技术创新活动中衍生出的新经验和新知识又反哺知识管理理论。由此,知识管理与技术创新二者相互依存,相互作用,相互促进,相互转化,形成良性互动,不断提升企业的技术创新能力和知识管理水平。科技型中小企业是以科技创新为使命和生存手段的企业,是社会经济发展中最具创新活力的群体,在促进经济社会发展,满足人民多样化的美好生活需求,带动就业等方面发挥了不可替代的作用,是市场经济的重要组成部分,国家经济增长的重要驱动力量。科技型中小企业具有知识密集,组织结构柔性化,决策机制灵活的优势。但与大企业相比,其生产经营...  (本文共5页) 阅读全文>>