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技术要素参与收益分配的制度安排

技术要素参与收益分配是分配制度改革的必然趋势,但它必须要有一系列的制度相配套  (本文共3页) 阅读全文>>

南京理工大学
南京理工大学

基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定

本文针对当前研发人力资本评价及其对企业收益贡献的测定中存在的不足,从分析研发人力资本内涵入手,通过构建企业研发人力资本水平评价模型、研发人力资本对EVA贡献率模型,对企业研发人员人力资本贡献率测定方法作了探索。文章首先对人力资本的概念进行了界定,系统地阐述了研发人力资本的内涵、特征,用博弈论证明了人力资本与物力资本在企业收益分配权的博弈中存在混合策略均衡,从而为寻找研发人力资本与其它资本的均衡收益分配制度安排奠定了理论基础。然后,本文从要素产权收益论和要素贡献报酬论出发,分析了影响研发人力资本价格的因素。文章借鉴卢卡斯新经济增长理论中关于人力资本投入的计算模型,尝试引入基于AHP的企业研发人员人力资本水平灰色测定法,对企业研发人力资本投入水平评价方法作了探索,为企业研发人力资本水平的纵向比较提供了依据,为科学推算企业研发人力资本贡献率奠定了基础。文章的重要贡献在于从新经济理论人力资本外部性模型和知识积累模型出发,构造了以企业研发...  (本文共141页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

技术要素参与收益分配的理论与实践

分配制度是经济发展的动力机制。随着社会的进步,人类不断变迁作为生产关系组成部分的分配制度以适应生产力的发展。技术要素参与收益分配是适应生产力发展要求的分配模式,是知识经济时代的主导分配方式。对这一分配方式的研究具有重要的理论和现实意义。鉴于此,我们将技术要素参与收益分配作为本文的研究对象。对于技术要素参与收益分配的研究,本文从理论和实践两个角度分析了技术要素为什么参与收益分配和如何参与收益分配的问题。在理论层面上,本文建立了技术要素参与收益分配的理论体系。首先,我们对技术要素参与收益分配的微观基础——价值论进行了探讨。在马克思劳动价值论的基础上,我们分析了技术要素与劳动价值论的关系,提出了劳动广义价值论——包括企业价值论的价值论,研究了技术价值论。其次,我们分析了技术要素参与收益分配的宏观基础——经济增长理论。在新古典经济增长理论的基础上我们论证了按技术分配对经济增长的贡献。在新剑桥经济增长模型中,我们引入了技术劳动者这一新的变...  (本文共197页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商场现代化》2006年05期
商场现代化

试论上市公司的收益分配管理

近年来,我国上市公司的收益分配管理一直是人所瞩目的焦点。收益分配管理对上市公司有着重要意义。利润一旦超分...  (本文共1页) 阅读全文>>

《黑龙江农业科学》2019年04期
黑龙江农业科学

基于用途板块的成果转化收益分配研究

成果转化工作目前已成为科技创新的重要环节,成果转化收益的研究更是其中的热点问题。本文在梳理黑龙江省科...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技信息》2011年09期
科技信息

浅谈收益分配政策中应考虑的基本因素

收益分配政策本质是税后利润分配政策,所以,在收益分配政策中,应考虑的基本因素应包括:法律因素、股东因素、公司因素...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业会计》2008年07期
商业会计

谈收益分配及其会计处理

一、收益分配的概念收益分配是指分配主体对分配对象在各个分配参与者之间进行的分割...  (本文共2页) 阅读全文>>