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浅谈社会养老保险费按月记账管理的必要性

一、从社会养老保险费的性质看记账管理模式的选择社会养老保险费其性质就是企业从劳动者所创造的国民收入中提取再缴纳的那部分养老保险费 ,是劳动者必要劳动创造的价值。如果养老保险费以工资的形式直接发给劳动者 ,然后由劳动者以养老保险费的形式逐月上缴社会保险机构 ,这样 ,社会养老保险费的性质就一目了然了。然而我们的国情决定了现在已经离退休人员的养老金 ,在现阶段只能用“现收现付”的办法解决。具体地讲 ,就是在职职工缴纳的养老保险费 ,一方面作为在职职工养老基金的储备 (主要以统筹账户和个人账户的形式储备 ) ,另一方面将其中的一部分用于支付现已离退休人员的养老金。这就是我国社会养老保险制度实行的部分积累制。企业扣除一部分劳动者必要劳动创造的价值 ,作为其今后年老丧失劳动能力时的养老金储备 ,如果以税的形式上缴国家 ,养老问题就由国家负担 ;如果以企业的利润或费用的形式提留 ,养老金就应当由企业支付。社会统筹就是为了一方面保证养老金的来...  (本文共2页) 阅读全文>>

《天府新论》2002年06期
天府新论

德国和日本社会保险制度的比较分析

德国和日本是目前社会保险制度比较健全与完善的两个国家 ,社会保险制度在保障社会稳定、促进经济发展等方面发挥了积极作用。比较分析两国社会保险制度的成功经验和教训 ,对建立具有中国特色的社会保险制度具有重要的借鉴意义。  一、德、日社会保险制度的历史演进德国社会保险制度是一百多年来伴随工业化而发展和完善起来的 ,其开端可以追溯到中世纪矿工们所建立的用以资助遇难或贫困成员的互助基金。 1 880年 ,俾斯麦政府为了维护和巩固普鲁士—德意志国家的统一 ,阻止工人运动的发展 ,扑灭正在兴起的社会主义思潮 ,企图通过实行—定程度的社会保障来拉拢工人 ,因此 ,德意志帝国议会相继通过了几项法令 ,批准由政府设立医疗保险 ( 1 883年 )、工伤事故保险 ( 1 884年 )以及伤残和养老保险 ( 1 889年 ) ,在世界上率先自上而下地建立了现代意义的社会保险制度。 1 91 1年 ,上述三个保险合并成了“帝国保障制度” ,但是 ,在组织...  (本文共7页) 阅读全文>>

《大同职业技术学院学报》2002年04期
大同职业技术学院学报

浅谈社会保险统计

社会保险统计是将社会经济学的基本原理和方法应用于社会保险领域,反映社会保险基金运行和社会保险状况的数量关系,并通过对数量关系的研究和分析,反映社会保障活动的内在规律,为发展社会保障事业提供真实依据的专业性工作。在社会保险工作的发展过程中,统计五作发挥着重要的作用。 一、社会保险统计的定义 社会保险统计包括三个方面内容:一是社会保险统计资料,即反映社会保险现象的规模、构成、发展水平和各种比例关系的数字及有关情况资料,如社会保险统计表、社会保险资料汇编及社会保险统计年报等。二是社会保险统计工作,即调查、整理和分析社会保险统计资料的工作过程。三是社会保险统计学,即阐明社会保险统计的理论与方法的科学。社会保险统计的三个方面是有机联系的。 二、社会保险统计的内容 社会保险统计同工业统计和商业统计一样,同属部门统计。因此,社会保险统计必须应用社会保险学的理论及社会经济统计学的基本原理和方法,从社会保险工作的总体出发,以社会保险基金运动为轴心...  (本文共3页) 阅读全文>>

《山东劳动保障》2002年05期
山东劳动保障

“临时工”社会保险为何门槛高

时下,不少国有、集体企业在不同程度上存在若侵杏“临时工”社会保险权益现象。鄂东南一家服装厂正式职工仅64人,而使用的“临时工”竞高达137人。这批人却无一人参加社会保险。黄石市某中学最近解除了一名工龄长达12年的“临时工”的劳动关系,而这名“临时工”的社会保险一立无人问津。更令人不解的是一家建筑企业,经背者将一线工人全部以“临时工”代之,而正式工回家拿生活费,很显然,这些“临时工”也无缘社会保险。 “临时工”社会保险缘何门槛高?对企业来说,使川“临时工”价格低廉.召之即来,挥之即去,既不付加班工资,又无需缴社会保险,可以最大限度地“节省”人工成本。而大部分“临时工”则认为,日前劳动力市场供大于求矛砰突111,能保住来之不易的“就业机会”已经不错,哪敢提及签合Itrl、缴保险之小?一些地方劳动保障部门对此也无暇顾及,现在社会保险连在各类企业正式工扩而都举步维艰.“临时工”社会保险自然也就成为“盲区”。约,月前社会保险扩面攻坚尚未取...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障通讯》2002年05期
劳动保障通讯

关于实施中德社会保险协定的通知

劳社厅发【2002」2号各省、自治区、!辖市劳动和杜会保陈厅(局): 《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》(以下简称《协定》),已于2的1年7月12日由中国劳动和社会保障部部长、德国劳动和社会事务部部长正式签署。《协定》的目的是在确保中德双方驻外人员参加社会保险的前提下,避免同时承担缔约两国法律规定的参加社会保险的义务。《协定》是建国以来我国政府与外国政府签署的第一部社会保险方面的双边协定,标志着我国社会保险涉外工作开始走向规范化、制度化、国际化,为在加入双叮0的新形势下按国际惯例和对等原则与其他国家签署类似协议打下了良好的基础,这对加强中德在社会保险领域的友好合作,提高我国的国际地位和影响,维护国家和驻外机构、人员的合法权益,促进人员交流和经贸发展,具有重要的政治、经济意义。2002年2月18日,两国有关机构签署了《关于实施中华人民共和国和德意志联邦共和国社会保险协定参保义务规定的行政协议乳双方商定,《协定)于2(...  (本文共2页) 阅读全文>>

《创业者》2002年03期
创业者

企业发展离不开社会保险——谈“保”色变系列评述之二

如今,随着市场经济的深人发展,社会保险已成为全社会关注的热点和焦点问题然而,随着社会保险的全面推进,一些企业却以经济不景气,企业负担过重为由,害怕参加社会保险,为企业创造的经济效益交了社保费而叫苦不迭,或是瞒报参保人员和缴费工资,或是有意拖欠社保费,或是以所谓保护非公有制企业发展为名,抵制社会保险,更有甚者公开叫喊社会保险阻碍了企业的发展。 社会保险是社会化大生产的产物,实行社会保险是提高社会劳动生产率,促进经济发展的重要条件。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,加快社会保障体系建设,是顺利推进国有企业改革的重要条件。城镇、国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其职工都要参加社会保险,缴纳社会保险费。这就充分说明了实行社会保险对企业发展的重要性。 健全的社会保险制度,不仅是一个国家文明进步的重要标志,而且是建立市场经济体制的一项基础性建设。健康运行的市场经济,不但需要合格的市场主体、...  (本文共1页) 阅读全文>>