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对高校后勤服务企业文化建设的几点认识

高校后勤服务企业如何营造具有自己特色,又与高校大环境相适应的企业文化,是一个亟待解决的问题。高校后勤企  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济师》2004年01期
经济师

浅析高校后勤服务质量环及其动力机制

高校后勤服务质量是指后勤服务能够满足规定和潜在需求的特征和特性的总和。文章...  (本文共2页) 阅读全文>>

《宁夏社会科学》2004年03期
宁夏社会科学

高校后勤服务的产品性质及其效应

高校后勤服务的产品性质是人们基于特定社会历史条件作出的价值判断 ,并不是固定不变的。深化高校后勤改革必须对其产品性质作出合乎规律的界定。在传统社会和计划经济体制时代...  (本文共5页) 阅读全文>>

《杭州商学院学报》2004年03期
杭州商学院学报

试论高校后勤服务企业内部监控机制的构建

高校后勤服务企业在外部监控机制尚未健全的情况下 ,建立服务质量内部监控机制 ,是维护广大师生利益、确保高校稳定...  (本文共4页) 阅读全文>>

《黑龙江高教研究》2004年10期
黑龙江高教研究

高校后勤服务从福利性到公益性的转变

高校后勤社会化改革是当前我国高等教育领域的一项重大改革 ,随着改革的不断深入 ...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国高校后勤研究》2004年S2期
中国高校后勤研究

坚持姓“教”特色,发展高校后勤经济实体

一、“按教育规律办事,重视社会效益。为高校办学提供最合适的后勤服务”是高校后勤服务的性质和内...  (本文共3页) 阅读全文>>