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科研院所科技企业的现状及其发展对策

科研院所创办科技企业是科技体制改革的产物,是推动科技迅速转化为生产力、实现科技与经济紧密结合的一种重要方式和有效途径。但是,在社会主义市场经济发育尚不成熟,旧体制尚未能彻底摆脱的背景下,真正形成支柱产业的科技企业尚为数不多。科研院所如何进一步利用自身的优势,建设较具规模,效益良好的科技产业是一值得深入研究的问题。1 当前科研院所科技企业存在的主要问题11 观念尚不能完全适应市场经济的要求。观念是行为的指导,搞好科技产业必须首先转变观念。当前影响科技企业健康发展的落后观念主要表现在:(1)长期以来的政策导向或其它原因,促成研究所人员认为搞科技产业不属正业,科研人员重科研、轻开发。对于办不办、办什么,怎么办等最基本的问题,在大多数科研院所都未能得到真正彻底的解决。(2)由于科研和开发具有不同的目标,有着各自的运行机制,而来自科研战线的开发人员却带着从事科研的观念从事开发,因此科技企业内部严重缺乏经济头脑、企业意识及市场观念。(3)...  (本文共3页) 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

中国军工科研院所转制的问题研究

中国军工科研院所在一定的历史时期为我国的国防和现代化建设立下了汗马功劳,也为我国的经济发展发挥了巨大作用。但是,随着全球经济一体化,随着我国加入WTO和我国向社会主义市场经济体制转变,军工科研院所面临着新的挑战。与此同时,军工科研院所存在的弊端日益显现,在一定程度上阻碍了科技与经济结合及科技成果的转化,造成了科技成果积压和企业技术短缺并存的局面。因此军工科研院所如何改革原有的管理经营模式,如何解决改革发展中遇到的种种问题,如何探索出一条转制的成功道路,正是论文重点要探讨的问题。首先,论文对军工科研院所面临的内外部环境进行了较为全面的分析,阐述了军工科研院所进行转制的必要性。其次,论文系统地探讨了军工科研院所改革过程中需要重点解决的问题,如:产权结构单一,组织结构刚性强、职能划分满足不了运行需要,人才结构不合理,激励约束机制不合理。再次,提出了相应的对策,即:以资产重组、管理层收购、员工持股计划,三种途径实现军工科研院所产权多元化...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

农业科研院所成果推广的问题与对策研究

我国实行改革开放以来,国家经济持续快速稳步发展,城乡居民的生活水平逐步提高,农业生产和农村环境也得到了明显的改善。但是,不可否认的是我国目前依然面临严峻的三农问题。农业、农民和农村中的各种矛盾依旧比较尖锐,突出表现在农业产出效率低下,农村发展步伐落后,农民收入水平偏低这三个方面。具体来说就是农村经济整体欠发达、区域差异化现象严重、城乡差距不断扩大、农业技术落后、产业整体效益较差、农民精神面貌落后、农产品缺乏国际竞争力等。这些亟待解决的“三农”问题从根本上限制了我国农业的进一步发展。而推动农业科学技术进程为这些问题的解决提供了一个可行的路径。相比于世界上的发达国家,我国农业科技发展速度非常缓慢,究其原因是我国农业科技成果转化率较低,农业科技理论的发展与实际推广应用相脱节。那么如何提高农业科技成果的转化效率,将科学研究开发实际与推广应用有机的结合在一起成为促进农业科技进步和推进我国农业发展的关键性问题。在这样的背景之下,本文将立足于...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
中南大学

科研院所企业化经营的问题与对策研究

1999年7月1日起,我国科研院所的企业化经营进入实质阶段。本文以我国国有中小型技术开发科研院所作为研究对象,通过实证研究的方法,提出了科研院所企业化经营过程中需要解决的问题,并从战略确定、人力资源重组与人力资本实现、资本结构重组、间接融资及资本运营五个方面提出了解决问题的对策。通过研究,笔者认为:在企业组织形式上要建立股份制的现代企业制度,形成三会制约的现代企业管理体制;在资本结构重组过程中,要按照“高管人员持股居主导地位,经营层和核心技术人员持股居控制地位,职工和社会持股居控股地位,国有股居次要地位原则”调整股权结构:要特别注意人力资本实现问题,通过配股、期权等办法解决高管人员和核心技术人员智力成果的资本化。  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国科技月报》1999年10期
中国科技月报

’99全国产学研联合洽谈会暨展示会242个转制科研院所科技成果发布名单

’99全国产学研联合洽谈会暨...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山西科技》1990年20期
山西科技

关于深化山西省省属科研院所科技体制改革的方案

省属科研院所在我省科技进步和经济发展中发挥着重要作用。改革开放以来,省属科研院所的运行机制发生了明显变化,面向市场、面向经济,自我发展的能力大为增强,为全省经济建设和社会发展做出了积极贡献。为了认真贯彻国务院《关于“九五”期间深化科技体制改革的决定》和实现省委、省政府“科教兴晋”的战略目标,现制定深化省属科研院所科技体制改革方案。一、指导思想(一)全面落实“科学技术是第一生产力”的战略思想,认真贯彻经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设和努力攀登科学技术高峰的科技发展方针,围绕山西省经济和社会发展的需求,对省属科研院所进行“转变机制、调整结构、分流人才、创新制度”的改革。(二)通过改革,使部分科研机构成为“自愿组合、自筹资金、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的独立社会企业法人。推进科研院所向市场化、规模化方向发展。(三)按照“稳住一头,放开一片”的原则,稳住一支精干的高水平的科研力量,放开大部分科研机构和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科教导刊(上旬刊)》2017年03期
科教导刊(上旬刊)

科研院所科技成果转化的障碍及对策

党的十八届五中全会提出“五大发展理念”,排在首位的就是“创新发展”。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出“必须把发展基点放在创新上,形成促进创新的体制架构,塑造更多依靠创新驱动,更多发挥先发优势的引领型发展。”为实现引领型发展,关键任务是打破传统制度障碍,解放和激发科技潜能,加快推进科技成果转化。1影响科技成果转化的主要障碍1.1科研机构缺乏切合市场需求的成果一是科研项目缺乏实用性。一些科研人员缺乏对市场的了解,没有市场竞争和成果转化意识,在进行课题设计时只图通过职称评审和获得科技奖项,或是为了完成科研量和解决研究经费。只要怎么容易拿到课题就怎么设计,并不是为了解决某个生产技术问题,一些科研项成果不具有市场潜力和推广价值,不够成熟,也不适宜转化。二是考核机制对科研成果转化重视力度不够。科研院所对科研人员进行激励、职称评定时,过分强调科技论文的影响因素和论文数量,致使科研人员片面追求科研、科技成果数量的...  (本文共2页) 阅读全文>>