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建设高素质干部队伍是加强党的执政能力的关键

进入21世纪,国际局势发生了深刻变化,社会主义现代化建设任务日益艰巨,我们党执政能力也面临着重大考验。因此,在新形势、新任务面前,党中央对我们的党政干部,特别是各级领导干部提出了新的、更高的要求,不断提高干部队伍的素质,已成为我党加强执政能力建设的关键。针对目前干部问题上存在的缺陷,笔者认为,干部队伍的素质至少应该在以下6个方面尽快得到提高:第一,坚定立党为公、执政为民的思想不动摇,为兴国富民奉献毕生精力的信念不能动摇,忠实执行党的路线、方针、政策,身体力行邓小平理论和“三个代表”思想政治上的坚定性、可靠性要提高;第二,公道正派、勤政廉明、讲团结、扬正气,坚持实事求是、密切联系群众的作风要过硬;第三,分析判断形势的能力要提高;第四,驾驭市场经济的能力要提高;第五,应对复杂局面、解决实际问题的能力要提高;第六,科学执政、民主执政、依法执政的能力要提高。为了把这6个方面的内容做好,应着重在以下几个方面入手:1坚持正确的选人用人标准党...  (本文共2页) 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

21世纪中国执政党领导人才战略研究

世界多极化和经济全球化曲折发展,现代科学技术突飞猛进,综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争,说到底是人才的竞争,实质上是人才战略的竞争。大力实施人才战略,是顺应时代潮流的必然选择,也是增强我国综合国力和国际竞争力,开启富民强国兴党大门之急需。 执政党领导人才是人才研究的一个特殊领域,是统率其他各类人才的人才,代表着党和国家的未来,是最可宝贵的人才资源。中国执政党领导人才战略,是指未来我国领导人才如何发展、如何壮大的总体构想和谋划。概括起来说,构筑21世纪中国执政党领导人才战略,必须根据我国的基本国情,从经济社会发展战略的需要出发,贯彻“三个代表”重要思想的要求,面向现代化、面向世界、面向未来,以加强领导人才执政为民的能力建设为主题,以调整和优化执政党领导人才结构为主线,以改革创新为动力,紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节,努力建立一支宏大的高素质的执政党领导人才队伍,开创人才辈出的局面。这是决定中国前途和命运的关键一招。本...  (本文共212页) 本文目录 | 阅读全文>>

《求实》2006年12期
求实

执政能力建设与领导干部素质研究述评

一、关于领导干部素质在执政能力建设中的地位和作用《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:加强党的执政能力建设必须“以建设高素质干部队伍为关键,以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点”。在这里,一个是“关键”,一个是“重点”。它们之间的关系如何?建设高素质干部队伍在党的执政能力建设中到底处于什么地位呢?不少学者对此进行了研究。许多研究者以《决定》中的“以建设高素质干部队伍为关键”为依据,提出加强党的执政能力建设关键是要提高领导干部素质。持这种观点者尽管他们的表述有所不同,比如,“加强党的执政能力建设,关键是要提高党的各级领导干部的素质。”[2]“建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键”。[3]“建设高素质干部队伍是提高党的执政能力的重要保证。”[4]等等。但意思基本是一致的。他们提出这一观点的理由主要有如下一些:理由一:对执政党来说,各级领导干部是构成党的整体的重要因素,是党所执掌政治权力的直接承担者。党的执政能...  (本文共4页) 阅读全文>>

权威出处: 《求实》2006年12期
集美大学
集美大学

党的执政能力建设中干部队伍素质研究

党的执政能力建设是党执政后的一项根本建设,是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。努力建设一支高素质的,能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍,是巩固执政党执政地位的保证,是增强党的执政能力建设的关键。当前,我国正处于全面建设小康社会的关键期,国际形势发生新的深刻变化,国内现代化建设任务更为繁重,利益关系更为复杂,新情况新问题层出不穷,科学技术迅猛发展以及网络的日益普及,这对于执政党的干部队伍尤其是领导干部的素质和能力提出了严峻挑战。执政党要实施有效的领导,就必须适应这种新变化,更要在领导过程中不断增强包容性,并在领导战略、领导决策、领导思维以及领导人才的培养、领导资源的开发和利用等方面进行有效的变革。只有这样,才能提升领导力以及不断增强维护社会稳定和进行社会整合的能力。客观来说,我国执政党的干部队伍基本上是好的,但也存在不少素质能力上与新形势新任务不相适应的干部。比如...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东轻工业学院
山东轻工业学院

新时期党的干部队伍建设考察和基本经验研究

政治路线确定以后,干部就是决定因素。培养造就一支善于治党治国治军的高素质干部队伍,是全面推进党的建设新的伟大工程的关键,是全面推进中国特色社会主义伟大事业的关键,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进经济社会又好又快发展坚强而有力的组织保证,是保持我们党和国家兴旺发达和长治久安的根本大计。因此,对新时期党的干部队伍建设经验进行研究意义重大。本文对新时期党的干部队伍建设历史轨迹进行了考察,总结阐述了新时期党的干部队伍建设的基本经验,其基本构架由前言和4个部分组成。前言,论述了新时期党的干部队伍建设研究的重大意义;综述了学术界对新时期党的干部队伍建设研究的现状;概述了主体的基本框架和主要观点;说明了本文的研究方法和主要创新点。第一部分,党的十一届三中全会到党的十三届四中全会期间的干部队伍建设。这一时期党的干部队伍建设的重大变化是:干部队伍建设的拨乱反正与干部制度改革起步;党的十二大期间干部制度改革与干部队伍建设新举措;党的十三...  (本文共84页) 本文目录 | 阅读全文>>

曲阜师范大学
曲阜师范大学

新时期高素质干部队伍建设问题研究

新时期,我们党所处的历史方位已发生根本性改变,要求党必须以时代的眼光,从历史、现状和未来着眼,进一步加强自身建设,提高执政能力。干部队伍建设是党的建设的重要组织部分,是党的建设的伟大工程的关键性工程。党员干部的素质、能力、水平如何,决定党的路线方针政策能否得到有效贯彻落实。没有高素质干部队伍,党就失去了执政的骨干力量,就无法完成执政任务和执政使命。现阶段必须从我国经济社会发展实际出发,按照科学发展观的要求,坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,努力建设一支高素质干部队伍。要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论提高干部队伍的思想政治水平;用现代科技知识和人类的优秀文明成果提高干部队伍的业务水平;用艰苦复杂环境和多种岗位的实践锻炼提高干部队伍的领导能力;用经常性的思想教育和严格管理监督培养干部队伍的良好作风,从而引导广大干部在理论素养、战略思维、世界眼光和党性修养等方面不断取得新的进步。本文站在党和国家事业发展的高...  (本文共37页) 本文目录 | 阅读全文>>