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人文精神在数字化图书馆管理工作中的作用

~~人文精神在数字化图书馆管理工作中的作用@杨思梅$广东医学院图书馆!广东湛江,524023@祝娟$广东医学院图书馆!广东湛江,524023@张熹$广东医学院图书馆!广东湛江,524023分析了图书馆管理中提倡人文精神的重要性,指出人文精神在图书馆管理工作中的应用途径。图书馆;;人文精神;;管理工作[1]毛冀飞...  (本文共2页) 阅读全文>>

《高校图书馆工作》2007年01期
高校图书馆工作

图书馆管理工作中换位思考初探

1何谓换位思考所谓“换位思考”,是相对于本位思考而言的,是跳出平常所处的环境,换一个角度对某件事情进行审思,站在对方的立场上思考问题。换位思考其实就是换一种立场看待问题,从而获得新的理解,做出与平时惯常思维下不一样的行为[1]。换位思考以诚信为基础,以沟通为桥梁,是一种先进的管理理念和有效的管理手段,这一手段同样适应于图书馆管理工作。图书馆管理工作中的换位思考,应包括馆员与读者之间,以及馆内上下级间、各部门之间的换位思考。本文主要探析的是后者,即馆内管理工作中的换位思考。2换位思考在图书馆工作中的必要性2·1上下级之间作为图书馆的管理者,由于角度不同,而且事务繁忙、思维转换快,往往忽略了处于执行位置的员工(馆员),没有站在他们的角度替他们想一想,而另一方面员工常常觉得馆长与自己沟通时,因为不了解、不相信自己而亲力而为。我们时常听到馆领导讨论如何让馆员们努力工作,但很少听到领导认真研究如何实现对员工的承诺,包括工作的引导、资源的支...  (本文共2页) 阅读全文>>

《教育现代化》2017年25期
教育现代化

探讨高职院校图书馆管理工作的有效创新

图书馆不能单纯依靠人力来进行管理,更重要的是要与时俱进,能够随着科学技术的进步使用性能较好的管理设备,同时要求工作人员不断的丰富完善自己,提高管理质量。图书馆管理要结合现代管理学中的方法和原理,按照预先制定的计划,组织协调人力和物力,合理配置并充分使用馆中的软硬件资源,以达到预期效果,实现工作目标[1]。学校的综合实力决定了学校图书馆的软硬件设备,而这些资源能否得到充分利用取决于图书馆的管理工作。本文通过分析现代高职院校的图书馆管理工作,从中发现工作中的不足之处,结合网络技术,提出创新图书馆管理工作的方法,进一步改进和完善高职院校的图书馆管理工作。一高职院校图书馆管理工作现状(一)图书管理缺乏时代性图书馆图书资源相对缺乏,不能与时俱进。如今,多院校图书馆仍保留着大量年代已久的文献资源,图书资源得不到及时更新,导致学生获取不到新的观点,满足不了师生的阅读需求,跟不上学校的发展和时代的进步,文化发展相对滞后[2]。图书管理工作的管理...  (本文共2页) 阅读全文>>

《北极光》2015年10期
北极光

图书馆管理工作的创新发展策略研究

图书馆是公共服务场所的重要组成结构,为人们的阅读世界提供了学科齐全、种类较多、内容丰富的图书资料宝库,从而开拓了人们的文化视野。随着新媒体、网络平台等现代化科学技术的发展,人们获得知识的渠道也多种多样,彻底打破了人们在知识获取上的地点、时间等局限性。在这种信息化的发展背景下,图书馆如何充分发挥自身的优势,建立科学的管理体制,从而为读者提供一流、全面、人性化的知识服务,满足读者的多方位需求是图书馆的管理宗旨和目标。笔者结合自身的实践经验,分析了图书馆在管理工作中存在的不足,并相应地提出了实效性的改善措施。1图书馆管理工作现状研究1.1图书馆馆藏资源丰富程度不足,不同学科领域的配置不合理图书馆的馆藏资源是提供给读者的服务根本,随着现代化信息传播途径的推广,图书馆的馆藏形式也日益丰富,在以传统纸质资料为主的馆藏形式基础上,增设了电子文档以及其他多种储存形式。虽然我国的图书馆馆藏形式在逐渐丰富,但是与发达国家相比,我国图书馆馆藏类型仍旧...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技经济导刊》2017年27期
科技经济导刊

图书馆管理思想与模式的变革

随着当前人们阅读意识不断提升,图书馆在人们日常生活及工作中也逐渐占据越来越重要的作用,因而保证图书馆较好管理也就十分必要,可更好服务于读者。在当前图书馆管理工作中,以往管理思想及管理模式已经无法满足实际需求,因而需要对图书馆管理思想及模式实行变革。作为图书馆管理工作人员,应当通过有效途径及对策加强变革,从而有效提升管理水平及质量,保证图书馆更好为读者提供优质服务。1当前图书馆管理思想及模式存在的问题首先,图书馆管理思想比较落后。在当前图书馆管理中,管理思想的落后主要所指的就是图书馆管理人员未能够对时代发展趋势及现状清楚认识,在图书馆发展方面缺乏合理理念。一方面而言,当前图书馆内纸质藏书已经无法适应科学技术发展实际需求,并且也无法使现代文化传播需求得到满足,与当前社会人们的生活方式不符。另一方面而言,检索及信息交流缺乏较严重,由于图书馆内藏书量比较多,若缺乏有效方式进行管理及检索,则必然会对读者阅读产生不利影响,并且目前很多图书馆...  (本文共1页) 阅读全文>>

《才智》2017年21期
才智

浅谈以人为本理念在图书馆管理工作中的具体实践

引言如今社会发展,人们的民主意识与文明意识都得到很大提高,在此全新时代,图书馆管理工作更应该以人为本,做到人本管理更是必要的,下面具体分析其必要性,从而提出具体实践策略,在此过程中也旨在为相关工作人员提供有效参考,为图书馆现代化管理工作的发展尽微薄之力。具体分析如下:1.在图书馆管理中运用以人为本思想的必要性在图书馆管理工作中,其主体管理因素包括很多,但作为重要的是馆员的管理,馆员作为重要的资源与财富,必须认真分析具体实践,以此明确其重要性,读者与图书馆联系之间的有效联系是靠馆员来维护,由此可以明确,图书馆管理人员的重要性,包括图书馆馆员的工作能力与敬业精神都应该给予重视,这样通过进一步重视以人为本的管理思想,以此提高图书馆事业发展。此外,图书馆的管理过程中,以人为本重要思想运用于实际工作中,更加体现了科学管理的重要性,从创造性与积极性角度分析,促进馆员的发展,也会推动图书馆事业不断进步,以人为本是一种趋势,与其他的管理模式相同...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2017年21期