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协商对策与多人多目标决策(M~2D)

一、引言 在决策的理论与应用研究中,人们越来越注意到,若要得到一个满意的决策方案,就必须重视决策过程中客观存在的多个决策者的行为方式及其相互作用的研究,同时又要考虑到参与决策的多个决策者各自都有多个期望达到的目标,因此,对M ZD问题的研究越来越引起人们的兴趣〔‘、2、“、‘·5’。M ZD分析实质上可以分解为两个层次的分析向题,一是如何对每个决策者的多个目标进行折衷分析,二是如何对多个决策者之间的冲突利益进行折衷分析。 多目标决策理论能有效地解决MZD分析的第一个层次的向题。但是,此理论考虑的偏好结构是面向单一决策者的,它很难将多个决策者的冲突目标和偏好结构合理地反映到模型中。作为多人决策方法的对策论恰好适合于分析M ZD的第二个层次的问题。虽然对策论本身具备考虑多人和冲突情况的特点,但它却过多简化和回避了许多现实问题,理论框架的高度简化〔“’和每个决策者的单目标描述〔”都大大限制了对策论的实际应用。上述分析可知,将对策论与多...  (本文共6页) 阅读全文>>

《广东工学院学报》1990年03期
广东工学院学报

交互式多目标决策的一个算法

多目标决策是七十年代后,国际上迅速发展起来的管理科学的一个新分支,其基本间是研究如何在有多个相互冲突的决策准则下进行科学和有效的决策问题。近年来随着大型速电子计算机的发展和微型计算机的普及,“交互式多目标决策”引起人们的注意,因为代管理决策中“交互式多目标决策”做到了两个对话:“人—机”对话和“分析者—策者”对话,加强了“决策者”和“分析者”的相互合作。因此,“交互式多目标决...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国地质经济》1991年01期
中国地质经济

矿产经济与多目标决策

(一)前言 ,多目标决策是近年来发展很快的软科学中的一个重要领域。由于目前尚处于迅速发展之中,它的名称尚未统一,除7“多目标决策”(Mul七i一objeetive Deeision Making)这个名称外,有的学者还名之谓“多目标规划”(Mu一ti一objeetivePlaning)、“向量最优化”(Veetor optimiza七ion)、“多准则决策,,(Multiple一eriteria Deeision Making)或“多目标数学规划”(Multi一objeetive programming)等。 “决策”往往被理解为对方针政策性问题的重大决定,但是,“多目标决策”中的“决策”既包括重大的决定,也包括一般决定。而“多目标决策代是泛指一切需要综合考虑多方面效果要求(即目标)的决定。由此含义可见,在工程建设、经营管理、设备设计等领域乃至庄活中,时常都要进行多目标决策,矿产勘查工作也不例外,实际土“多目标决策”就是第l期陈...  (本文共5页) 阅读全文>>

《系统工程》1991年04期
系统工程

多目标决策的新途径

一、引言 在多目标决策间题中,以效用理论的应用确定每个决策目标的效用为最普遍.无论在直接应用效用理论的效用函数法、方案排队法和Geoffrion法以〕,还是间接的目标函数权重法和现在正在兴起的多目标决策中的交互式迭代法仁“〕,都无疑地要用到决策者的效用来判断.然而,迄今为止,效用理论虽然在理论上发展很快,但能直接应用的却很少.一般的效用曲线是无法定量描述的. 一个决策者,对自己的效用或者说对客观事物的认识总是逐步的。现在日益兴起的交互式多目标决策,在每进行一步都要决策者提供自己的正确评价,事实上,这也是相当困难的.例如,当你买一样东西,你去问第一个卖主时,你如果觉得他的价格是合适的,你就不会再问第二个了.这样,根据你的效用就把东西买下来了.然而,这件东西它的真正价格未必要这么多.如果在第二个卖主处的价格要比在第一个处的低,而你因觉得第一个价格已合适,没有得到真正既花钱少,又好的东西.这就是因为人的效用只有在全部事物都已明了的情况...  (本文共8页) 阅读全文>>

《系统工程理论方法应用》1993年01期
系统工程理论方法应用

大型工程多人多目标决策的若干理论和方法的研究

本文以大型水电工程为实际背景,进行了大型工程多人多目标决策的有关理论和方法的研 究。主要包括下列内容: (1)多目标决策的理论和方法的研究,提出了两种基于模糊推理的多目标决策方法FS竹法和 FsTEM法,将定性分析与定量计算相结合,应用决策人基于其知识和经验的判断规则,经模糊推 理修正有关参数。可克服决策人判断的不精确性和模糊性。在满意决策理论的基础上,提出了 一种大系统多目标满意决策方法。研究了调整多目标愿望值与满意非劣解的有关性质。 (2)争议的协商与仲裁模型和方法的研究,提出了一种多目标协商的公理化模型,证明了该 模型解的性质。将争议的协商描述为一个动态过程,采用多目标满意决策方法帮助决策人(或争 议人)进行多目标决策分析和偏好的确定,可克服建立效用函数和人际间效用比较的困难。研究 了我国大型水库库容争议的仲裁问题...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工程技术研究》2016年05期
工程技术研究

多目标决策下的水利水电工程研究探讨

在评选开发方案和工程设计方案的时候,只要是有两个及以上的目标,不管其目标是什么领域范围内的,也不论其目标是用什么标准来衡量的,只要是目标间出现了利益的相互冲突和竞争,或者是其量纲的不一致,都能够用多目标的评价决策方式。其能够在量纲不同的情况下,同时处理多个矛盾目标,即表明了多目标决策方式比单目标的决策方式具有更大的考虑空间和更多的考虑因素,能够最大程度地兼顾各方的利益。然而与单目标决策相比,多目标决策的最大问题就在于其很难使所有的目标都达到最优状态,通常只能在得出的结果中选出最好的决策,即各矛盾方的最大利益权衡方式。1多目标决策优势1.1单目标决策的不足目前我国的单目标决策方式已经发展的较为成熟,在水利水电工程中的某些环节与步骤已经有了较好的应用,然而在水利水电工程的整体规划中,使用单目标决策方式是不太适合的。影响单目标决策的方面有很多,1就是水利水电工程中某些项目的效益,是无法这折算货币的;2便是单目标决策很难考虑到社会及政策...  (本文共2页) 阅读全文>>