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建设高素质的干部队伍

1毛泽东同志强调干部是决定的因素1.1干部是决定因素,从严治党毛泽东认为干部是实现党的政治路线的骨干和保证,是决定的因素。他指出:“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的……政治路线确定之后,干部就是决定的因素”[1]他尤其强调党的高级领导干部身伤的责任重大:“在担负主要领导责任的观点上说,如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量”。[2]他把从严治党,特别是严格要求领导干部提到巩固政权的高度。由于掌握权力,有些官员可能产生不受任何约束的思想,毛泽东明确要求领导干部高度警惕执政党内可能滋生脱离群众的官僚主义。毛泽东指出:“我们一定要警惕,不要滋长官僚主义作风,不要形成一个脱离人民的贵族阶层。谁犯了官僚主义,不去解决群众问题,骂群众,压群众,总是不改,群众就有理由把他革掉。”[3]...  (本文共7页) 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

努力建设高素质的干部队伍

十三届四中全会以来,江泽民同志担负起党、国家和军队的领导重任。十余年来,以江泽民为核心的第三代中央领导集体,高举邓小平理论的伟大旗帜,团结和带领全党、全军和全国各族人民进行着创造性的实践,开创了建设有中国特色社会主义伟大事业的新局面。在这一新的实践和探索中,江泽民同志特别重视党的干部队伍建设,继承和发展了毛泽东、邓小平的干部队伍建设理论,始终强调要把建设一支高素质的干部队伍作为跨世纪的重大战略问题抓紧、抓好。他深刻、鲜明地指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”本文拟分三部分来论述江泽民同志关于建设高素质干部队伍的思想,即紧紧围绕着建设高素质干部队伍这一主题,从“为什么”、“是什么”、“怎么办”等三个方面论述建设高素质干部队伍的背景及重大意义、“高素质”的具体内容与要求以及建设一支高素质干部队伍的基本途径。  (本文共30页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
中南大学

现代化背景下我国高素质干部队伍建设的思考

领导干部是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,是社会主义现代化建设事业的组织者和领导者,是完成党的历史使命的组织保证。在快速全球化和深度市场化不断推进的宏观背景下,加快全面建设小康社会的步伐,必须努力建设一支高素质的干部队伍,这是我们适应时代的发展与迎接新挑战的需要,也是经受现实考验与实现宏伟目标的需要,更是体现新时期干部队伍自身发展的需要。基于江泽民同志关于高素质干部队伍建设的基本理论,领导干部政治上要坚持正确的方向,善于驾驭基本规律;思想上要坚持走群众路线,坚持以服务为旨归;工作上要坚持解放思想与善于开拓进取;能力上要坚持专业学习与积累实践经验相结合;作风上要坚持清正廉洁与自觉防腐拒变,这是建构高素质干部队伍的基本内容与内在要求。在现代化背景下,要建设高素质干部队伍,就要积极倡导教育学习,加强干部队伍的理论素养;要注重实践锻炼,培养领导干部的实际经验;要坚持“四化”标准,改进干部队伍的用人机制;要强化团队建设,提升干部队伍...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经营管理者》2016年04期
经营管理者

阿克苏地区农村基层干部队伍建设路径探析

2015年5月21日,中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上提出,“全体党员干部要争做具有新疆特色的好干部。”争当好干部,就是要按照习近平总书记的要求,自觉做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。”做具有新疆特色的好干部,成为做好新疆工作的必然要求。近年来,阿克苏地区把加强农村基层干部队伍建设,作为建设高素质的干部队伍、加强基层组织建设和推进新农村建设的重点和关键环节来抓,积极探索加强农村基层干部队伍建设的有效做法和途径,着力提高农村基层干部队伍的整体素质,取得了明显成效。一、强化政治标准,着力造就坚强的执政核心近年来,地区在农村基层领导班子和领导干部中深入开展马克思主义“五观”(即祖国观、民族观、历史观、文化观)教育,牢固树立“五个认同”、“三个离不开”思想。同时又加大力度打造“四强”干部(即政治上强、能力上强、作风上强、心力上强)和“三力”(即理解力、执行力、...  (本文共1页) 阅读全文>>

《南京人口管理干部学院学报》2000年02期
南京人口管理干部学院学报

改革用人制度建设高素质的计划生育干部队伍

随着社会主义市场经济的不断发展和人民生活水平的提高,群众对计划生育管理的要求也越来越高,单一化、低水平的工作方式已难以满足群众的需求。为了实现在21世纪计划生育工作的“两个转变”,满足新形势的需要,建设一支高素质的计划生育干部队伍已迫在眉睫。一、改革用人制度是加强队伍建设的重要步骤计划生育工作同其他行业一样,在社会主义市场经济条件下,也需要置身于优胜劣汰的竞争环境。由于基层对计划生育工作的要求越来越高,特别是为实现计划生育工作的“两个转变”和推进计划生育“三结合”,对计划生育工作者的素质要求,也从以前的单纯管理型人才需求,发展为现在的计划生育管理、人口统计、计算机应用等综合型人才需求,以前的“大锅饭”制,不仅使得用人方面受到限制,而且使得工作队伍效率低下,工作起来往往力不从心,严重地制约了计划生育工作的发展,也影响了计划生育工作水平的进一步提高。沛县党政领导充分认识到这一点,决定把改革用人制度,引进竞争机制,作为加强计划生育干部...  (本文共2页) 阅读全文>>

《桂海论丛》2001年S1期
桂海论丛

如何建设高素质的干部队伍

21世纪,中国人民将在中国共产党的领导下,实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展等三大任务。要如期实现上述目标,关键在于建设一支能够适应新世纪新任务要求的高素质的干部队伍,特别是要培养和选拔好新世纪担当重任的一批接班人。造就这样的队伍,当前重大而紧迫的战略任务:一是全面提高现有领导干部的素质;二是抓紧培养和选择优秀年轻干部。本文就当前两大任务谈谈个人浅见。一、全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为能带领中国人民进行现代化建设的领导集体党的十一届三中全会以来,我党在干部队伍建设方面采取了许多行之有效的措施,取得了很大的成绩,各级领导班子的革命化、年轻化、知识化、专业化程度明显改善,综合素质不断提高。但目前仍有相当一部分领导干部的素质不适应或不完全适应新世纪新任务的要求,思想政治素质、知识素质、创新能力、道德素质都有待提高。需要着力从以下几方面努力:(一)采取有效措施,促进领导干部加强政治理论学...  (本文共3页) 阅读全文>>