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建设高素质的干部队伍

1毛泽东同志强调干部是决定的因素1.1干部是决定因素,从严治党毛泽东认为干部是实现党的政治路线的骨干和保证,是决定的因素。他指出:“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的……政治路线确定之后,干部就是决定的因素”[1]他尤其强调党的高级领导干部身伤的责任重大:“在担负主要领导责任的观点上说,如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量”。[2]他把从严治党,特别是严格要求领导干部提到巩固政权的高度。由于掌握权力,有些官员可能产生不受任何约束的思想,毛泽东明确要求领导干部高度警惕执政党内可能滋生脱离群众的官僚主义。毛泽东指出:“我们一定要警惕,不要滋长官僚主义作风,不要形成一个脱离人民的贵族阶层。谁犯了官僚主义,不去解决群众问题,骂群众,压群众,总是不改,群众就有理由把他革掉。”[3]...  (本文共7页) 阅读全文>>

《辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报》2005年01期
辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报

建设高素质的干部队伍是执政党能力建设的关键

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,党 的执政能力,关系到执政地位的巩固、党的形象和影响 力,并且关系到国家和社会的发展以及中华民族的前途和 命运。党的执政能力与党员干部的能力素质紧密相联。党 员干部是执政活动的具体承担者,是执政能力建设的主 体,因此,提高党的执政能力就必须提高广大党员干部特 别是党的领导干部的领导水平和执政水平。党的十六大和 党的十六届四中全会,系统地总结了执政党的历史经验, 作出了提高执政能力的战略决策,为建设高素质的干部队 伍提供了新的思路和方法。 一、建设高素质的干部队伍的必要性 江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话中指出: “政治路线确定后,干部就是决定因素。培养讲政治、懂 全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主 义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际 竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能培养造就一大批 高素质的领导人才。”进人新世纪,国际国内形势发生了深 刻的变化...  (本文共2页) 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

努力建设高素质的干部队伍

十三届四中全会以来,江泽民同志担负起党、国家和军队的领导重任。十余年来,以江泽民为核心的第三代中央领导集体,高举邓小平理论的伟大旗帜,团结和带领全党、全军和全国各族人民进行着创造性的实践,开创了建设有中国特色社会主义伟大事业的新局面。在这一新的实践和探索中,江泽民同志特别重视党的干部队伍建设,继承和发展了毛泽东、邓小平的干部队伍建设理论,始终强调要把建设一支高素质的干部队伍作为跨世纪的重大战略问题抓紧、抓好。他深刻、鲜明地指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”本文拟分三部分来论述江泽民同志关于建设高素质干部队伍的思想,即紧紧围绕着建设高素质干部队伍这一主题,从“为什么”、“是什么”、“怎么办”等三个方面论述建设高素质干部队伍的背景及重大意义、“高素质”的具体内容与要求以及建设一支高素质干部队伍的基本途径。  (本文共30页) 本文目录 | 阅读全文>>

《学理论》2005年02期
学理论

提高党的执政能力 建设高素质的干部队伍

党的十六届四中全会把建设高素质的干部队伍作际,求真务实,力戒片面性、表面性和绝对化,做到为加强党的执政能力建设的关键,因为“政治路线确用科学的发展观、指导实践。定之后,干部就是决定的因素”。中国的社会主义事在纪律上,领导干部要做遵纪守法的模范,保持业能不能巩固和发展下去中国能不能在激烈的国际竞清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,坚决反对腐败现象。争中始终保持强胜不衰,关键看我们能不能培养造就党的纪律是党的战斗力得以保持和增强的根本原因之一大批高素质的领导人才。在新的历史时期,建设高一。当前我们的干部队伍和党员队伍执行纪律的情素质的干部队伍,必须从政治、作风、思想、纪律、况,总的来说是好的。但必须看到,有令不行、有禁才能等五个方面加强修养和锻炼。不止的现象仍然存在。这种情况必须从根本上加以改 在政治上,领导干部要树立远大的共产主义理变,各级党组织对干部一定要严格管理、严格要求、想,坚持正确的政治方向,坚定地走中国特色社会主严格监督。领导干...  (本文共1页) 阅读全文>>

《黑龙江社会科学》2005年03期
黑龙江社会科学

建设高素质的干部队伍 提高党的执政能力

党的十六届四中全会的《决定》强调指出,提高党的执政能力,建设高素质干部队伍是关键。 一、建设高素质的干部队伍必须选好人、用好人 如何选好人、用好人的问题,最基本的要做到以下三个方面: 一是标准要明确。制定明确的干部标准不等于把标准单纯条文化,用一把尺子来量人,要有宏观标 准和微观标准之分。宏观上要坚持德才兼备,任人唯贤,微观上又不能论资排辈,求全责备,要根据不同 岗位的需要来识别和选拔具备不同素质、能力、条件的干部。比如选拔乡镇的党委书记、乡镇长和业务 局的局长,在政治标准上都是一样的。但在业务能力、个性特点、专业特长、文化素养等方面就要有所不 同。有的干部做一个业务部门的主要领导能抓好一条线,游刃有余,但却未必就能管好一个面,承担好 一个乡镇主要领导的责任。那么如何解决这样的问题呢?在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条 例》的过程中就要结合实际制定一个干部任职标准细则,对不同岗位的干部任用有一个比较明确的条 件限制,使具备不...  (本文共2页) 阅读全文>>

《攀登》2008年03期
攀登

高素质的干部队伍是党的事业取得胜利的保证

一党的十七大报告指出:“深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。”[1]用党的创新理论武装全党,首先是要武装党的干部。因为,党领导的事业要取得胜利,不但要有正确的理论和路线,还必须有一支能够坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质的干部队伍。正如毛泽东所说:“指导伟大的革命,要有伟大的党,要有许多最好的干部”。“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”[2]党的干部是党组织联系群众的纽带,是宣传、动员、组织领导群众为党的事业而奋斗的桥梁。没有众多德才兼备的干部,就不能完成党的历史任务。所以,我们党历来特别重视“干部问题”。邓小平指出,党是整个社会的表率,党的各级领导同志又是全党的表率。江泽民在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中指出:“大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”[3]胡锦涛在中央纪委第六次全体会议上郑重指出:“反腐倡...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《攀登》2008年03期