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在疾病预防控制中心开展人力资源管理信息化的应用探讨

疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)是知识密集型的医疗卫生单位,人力资源是所有单位发展的重要战略资源,疾控中心的发展必然要以人力资源管理  (本文共2页) 阅读全文>>

《营销界》2019年46期
营销界

海口市发展外企人力资源服务业政策建议

自2018年海南建设自由贸易区(港)以来,海口将迎来大量的外资企业进驻投资,如何更好地为如...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国劳动》2019年12期
中国劳动

新经济时代人力资源服务业发展研究——国际经验与中国实践

进入新经济时代以来,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,这对我国人力资源服务业也提出了新的要求。人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,不仅其本身是一种战略性产业,同时也是其他战略性产业发展的重要支撑,具有双重属性,为此受到了高度重视。近些年来,虽然我国人力资源服务业经历了快速发展阶段,但是随之也面临着诸...  (本文共14页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2020年03期
劳动保障世界

辽宁省低龄老年人力资源开发路径研究——基于日本经验的借鉴

近年来,辽宁省已经步入深度老龄化社会,我国法定退休年龄相对国际法定年龄又较小,开发利用低龄老年人力资源的声音渐多。本文使用国家统计局数据...  (本文共1页) 阅读全文>>

《合肥师范学院学报》2019年05期
合肥师范学院学报

新时代安徽人力资源服务业的“动力变革”机制

新时代经济高质量发展的关键是"动力变革",而人力资源服务业是"动力变革"的重点领域。新时代安徽人力资源服务业"动力变革"机制的构成要素包括"五个转向",即从要素...  (本文共5页) 阅读全文>>