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草根干部的成长困境及突破策略

草根干部是一个形象的比喻,指普通百姓出身的干部。因来源于草根,他们中的部分人在成长的进程中受家庭基础、经济条件、成长氛围、从政资源获取等客观因素的影响,晋升比较困难。如何合理引导他们彰显自己的优势,突破主客观因素的限制,实现从政理想,打通阶层转换的通道,值得我们深入探究与思考。一、草根干部的成长困境审视一是心理压力大,自信心不足。我国正处在社会深度转型期,干部选拔机制尚不完备,家庭背景对草根干部的成长影响巨大。对于家庭条件较差的草根干部来说,虽能够通过自己的出色表现成为一名公务员,但在自身的成长之中,难以获取来自家庭长辈有关从政技能、从政方式的指导,更难以获得家人给予的工作帮助,只有依靠自己摸爬滚打,进行实践摸索与不断学习。这种先天的短板容易使他们产生一些不必要的压力,在开展工作时不自信,缺少应有的底气与勇气,徘徊不定,畏首畏尾,犹豫不决。二是理想信仰缺失,宗旨意识不强。首先,“三观”走形变样。部分草根干部不相信人民群众的力量,...  (本文共3页) 阅读全文>>

《领导科学》2017年27期
领导科学

“草根干部”的成长困境及突破策略

近年,很多年轻人进入干部队伍中来,他们中的一式进行处理,则会“陷入其中难以自拔”。“草根干部”因部分人,或因来自农村或城市家庭,没有一定的经济支缺乏相应的事务性工作办理经验,在工作之初面对繁杂持,甚至家庭较为贫困,或因没有从政环境的熏染等因的事务性工作,一时“丈二和尚摸不着头脑”,把大量的素,在与其他人的竞争中往往会暂时处于劣势,这些人即心思和时间花费在办理事务性工作上,这样不仅会导致所谓的“草根干部”。这类干部如何尽快冲破其初时的成其降低对公务员工作的期望度,而且会产生厌倦、反感长困境,充分发挥其后发优势,需要认真研究和思考。等不良情绪。一、“草根干部”的成长困境另外,如何处理人际关系也是“草根干部”要面对的(一)眼界之困一个困境。妥善处理好同事关系,赢得同事的支持和帮“草根干部”往往是具有较高文化水平和较强工作助是顺利开展工作的基础。“草根干部”成长经历单一,能力的青年干部,他们长期扎根在基层,虽能体会到民不仅在同事关系的协...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2017年36期
领导科学

从反面案例看“草根干部”的成长之鉴

一、反面案例:“草根干部”的堕落在新时期,代表亲民形象、利民情怀的“草根干部”逐渐走上从政为民的历史舞台。在舞台之上,有闪闪发光的正直干部,也有在从政之路上迷失自己、腐化堕落的腐败分子。中共中央从四川省委原副书记李春城开始了波澜壮阔的“‘老虎’‘苍蝇’一起打”的反腐工作,自党的十八大以来,周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、孙政才等落马。细数这些落马干部,我们翻开其从政履历,其中不乏出身农门、从基层一线一步一步走上来的“草根干部”。这些出身农门、从政基础薄弱、从基层一步一步锤炼晋升的“草根干部”在政治上平步青云之后,本应更接地气、更了解基层一线的情况,从而“俯首甘为孺子牛”,为何在政治之路上与从政之初衷越来越背离呢?这值得我们进一步探究。二、追根溯源:“草根干部”堕落的原因探究与带有书生气、官衙气的干部相比,带有地气、泥土气的“草根干部”有着“草根精神”,这种“草根精神”饱含着党联系群众、重视基层的精神特质。“草根干部”在仕途...  (本文共2页) 阅读全文>>

《技术经济》2018年03期
技术经济

国外草根创新研究述评

1研究背景2015年9月25日,联合国将可持续发展目标取代了千年发展目标,决定在接下来的15年对人类和地球都至关重要的一些地区采取措施和行动[1-2]。可持续发展目标的重点是清洁生产[3]。清洁生产战略的实施能够促进地面垃圾的减少、回收和再利用。草根创新在可持续发展中起着关键作用。李克强总理曾提出,使“草根”创新蔚然成风、遍地开花。首创精神是应对可持续性挑战的一个重要途径,也是推动社会经济、生态经济可持续发展的重要力量。更宽泛地说,草根群体被认为是创新的重要参与者,能促进生产和消费的可持续性转变[4]。草根创新是一种接地气并富于创造性的社会运动。现有研究中“草根创新”有不同的定义[5]。有学者认为,草根创新是在创新知识、创新流程和创新结果方面对社会基层具有包容性的活动[6]。辜胜阻、曹誉波和李洪斌认为,草根创新是掌握技术、诀窍的基层百姓自发、分散、随机地以产品、技术和工艺的改进为内容的技术创新行为,是民间创意的闪光,是民间智慧的...  (本文共9页) 阅读全文>>

《领导科学》2018年19期
领导科学

“草根干部”心理弱势的表现及自强之方

“草根干部”,顾名思义,就是指平民百姓、普通群众中一些经过自身努力、通过正规途径被选拔选聘到党和国家领导干部队伍中的基层干部。这些处于仕途起点的“草根干部”大多无队伍可站、无资源可用、无经验可循,真可谓是白手起家、一无所有。而在与他人竞争中,他们往往因为对自身的不自信而心理失衡,引发诸多问题,需要引起警惕。一、“草根干部”心理弱势的表现1.因感觉家庭出身低下而信心不足。2017年,某杂志社做了一项调查,其主题是中国成功“草根”到底几何。调查结果显示,党政干部、专家学者、白领职员等精英阶层自认为是“草根”的超过八成,但是67.6%的受调查者认为“草根”成功的比例不足5%。从调查结果可以看出,一方面,改革开放以来,“草根”通过自己的努力有很大机会实现自己的人生价值;另一方面,因为“草根”基数较大,能够获得成功的比例相对较低。对于“草根干部”而言,能够在激烈的竞争中脱颖而出,也是自身能力的一种展示。然而,在通往事业巅峰的征程中,一些“...  (本文共3页) 阅读全文>>

《黑河教育》2014年12期
黑河教育

“草根足球”对培养学生体育兴趣的意义

“草根”是与主流或精英文化相对应的较为弱势的群2.参加体育课的学生人数不断增加体。“草根足球”顾名思义就是非主流、非精英的足球文化群在实验中,前2周的体育课是正常体育教学,参加体育体,简单地说就是业余足球。如同草根拥有顽强的生命力一活动的学生人数是740人;而在后6周将体育教学内容改样,“草根足球”是中国足球发展不可忽视的一部分,而且是为足球运动后,参加体育活动的学生人数增加到了1227不可替代的一部分。“草根足球”走进校园,就是在14岁左人。右的中学生中挖掘、培养中国的足球人才,同时培养他们的3.有利于提高学生的身体素质团队精神及坚忍不拔的精神,使他们在享受足球乐趣的同青少年的身体和大脑的发育都处在接受刺激的最好时时提高自身身体素质。如果足球能在中国青少年当中普及,期,在“草根足球”活动中,学生多次进行加速、急停、跳跃、中国足球走向世界顶峰的希望就有可能会实现。变向跑等动作,这些动作能使青少年的身体得到合理的刺“草根足球”对学...  (本文共1页) 阅读全文>>