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劳动合同立法应当避免《劳动法》的失误

作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年  (本文共2页) 阅读全文>>

《牡丹江教育学院学报》2014年12期
牡丹江教育学院学报

建国之前中国共产党劳动合同立法演变及历史启示

建国之前的劳动合同立法是新民主主义法制的重要组织部分之一。建国之前的劳动合同立法,从大量移植苏俄劳动法到逐步摆脱苏联法的影响,形成自己特...  (本文共2页) 阅读全文>>

《法学杂志》2007年03期
法学杂志

劳动合同立法如何平衡劳动者与企业的权益

劳动合同立法如何平衡劳动关系双方的利益,是贯穿整个劳动合同立法的核心问题,决定着诸多争论问题的解决方式和最终结果。劳动关系契约化是...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国人民大学学报》2006年05期
中国人民大学学报

劳动合同立法:寻求管制与促进的平衡

劳动合同立法如何平衡劳动关系双方的利益,是贯穿整个劳动合同立法的核心问题,决定着诸多争论问题的解决方式和最终结果。劳动关系契约化...  (本文共7页) 阅读全文>>

《职业》2006年11期
职业

“劳动合同立法与企业应对措施”高级研讨会收获甚丰

9月21日,由本刊主办的“劳动合同立法与企业应对措施高级研讨会”在北京成功举办。此次会议是在劳动合同法即...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《职业》2006年11期
《法学杂志》2002年05期
法学杂志

法国劳动合同立法的启示

法国是大陆法系国家中劳动合同立法较为全面的国家 ,其劳动合同立法经历了一个由规范较弱、对...  (本文共4页) 阅读全文>>