分享到:

关于建设高素质干部队伍的若干思考

高素质干部队伍必须具备五个方面的素质 ,即坚定的信念和正确的政治方向 ;坚持宗旨和密切联系群众 ;实事求是和较高的工作水平 ;清正廉洁和艰苦奋斗精神 ;刻苦学习和胜任工作的知识与能力。一、充分认识建设高素质干部队伍的重要性第一 ,建设高素质干部队伍是我们党的优良传统 ,是执政党建设的根本。革命和建设的实践得出了一条基本经验 ,这就是党的政治路线决定党的组织路线 ,党的组织路线为党的政治路线服务。毛泽东同志说过“政治路线确定之后 ,干部就是决定因素。”邓小平同志多次强调 :“中国的事情能不能办好 ,社会主义和改革开放能不能坚持 ,经济能不能快一点发展起来 ,国家能不能长治久安 ,从一定意义上说 ,关键在人。”“中国要出问题 ,还是出在共产党内部。”这都说明建设高素质干部队伍的重要性。第二 ,建设高素质干部队伍是认真贯彻江泽民同志提出的“三个代表”重要思想 ,保证我们党在错综复杂的国际斗争和繁重的国内任务中立于不败之地的法宝。从国际...  (本文共3页) 阅读全文>>

《内部文稿》2002年05期
内部文稿

加强作风建设 塑造“一把手”的良好形象

党的作风问题,也是党的形象问题。“一把手”是党的干部队伍中的骨干力量,在一个地方、一个单位的全局工作中处于核心地位,起着关键、主导作用。“一把手”的形象如何,对班子成员和干部群众影响很大。正如古人所云:“上有所好,民必好之;上有所恶,民必恶之。”塑造“一把手”的良好形象,对于加强和改进党的作风建设,凝聚党心、民心,推动各项事业的发展都具有极为重要的意义。 “一把手”的形象是其内在素质的外在表现,形象的好与差,反映出素质的高与低。应该说,各级各单位的“一把手”整体素质是高的,形象是好的。特别是近几年通过重视和加强“一把手”队伍建设,“一把手”的思想道德素质和领导水平都有了新的提高,在各自的领导岗位上,带领广大群众,为经济发展和社会进步做出了应有的贡献,赢得了群众的信任和拥戴。但在少数“一把手”身上也存在着一些形象不佳的问题,有的原则性不强,办事不公,为人不正;有的思路不清,办事无章法,不求实效;有的厚此薄彼,导致单位内部矛盾丛生,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农业发展与金融》2015年07期
农业发展与金融

强化作风建设 打造务实担当的干部队伍

加强作风建设是强化新形势下党建工作的应有之义。以强化作风建设为重点,打造务实担当的干部队伍,才能不断增强各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进全行改革发展提供组织和人才保障。党的十八大以来,党中央采取一系列强良好发展机遇,也面临严峻风险挑战。适应 有的干部学风不正不实,满足于图形式、走有力措施,出重拳、下猛药,革除作风顽疾,经济新常态,应对经济下行压力,落实中央 过场,浅尝辄止的现象;理论功底不深,又不不断将党的作风建设推向深人,使党风为之稳增长、调结构、惠民生的要求,迫切需要农 愿沉下心来认真学习,似懂非懂、不懂装懂一新,民心为之一振。联系农发行福建省分业政策性银行发挥应有的作用;支持福建科 的现象,树立端正的学风,营造重学习、好读行实际,同样必须格外重视和强化作风建学发展跨越发展,建设“机制活、产业优、百 书、读好书的浓厚氛围。设,才能不断增强各级党组织的战斗堡垒作姓富、生态美”的新福建,为农发行干事创业 二要...  (本文共2页) 阅读全文>>

《求实》2011年S2期
求实

关于深化干部人事制度改革的思考

2009年9月,党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,把深化干部人事制度改革作为新形势下加强和改进党的作风建设的若干重大问题之一,进行了专门阐述和部署。《决定》提出,要坚持正确的用人导向,不断深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,着力造就高素质的干部队伍。今年又适逢全国省、市、县、乡四级党委换届,中纪委中组部明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求,决心以铁的纪律保证换届风清气正。好的制度是选好人用好人的根本保证,也是防止和克服用人上不正之风的治本之策,要用好的制度选人,就必须加快干部人事制度改革的步伐,形成一套科学的选人用人机制和制度。一、深化干部人事制度改革的重大意义(一)深化干部人事制度改革,有利于树立正确的用人导向。用什么人,不用什么人,对党的作风建设具有重要的导向作用。一个地方如果选拔了一大批忠诚于党和人民、与群众同呼吸共命运、锐意进取、真抓实干、清正廉洁、无私奉献...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《求实》2011年S2期
《兵团党校学报》2001年06期
兵团党校学报

一项极端重要而紧迫的任务——学习党的十五届六中全会的体会

深刻理解和认识新时期加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,把全党同志特别是党员领导干部的认识统一到《决定》精神上来,是贯彻好、落实好《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》(以下简称《决定》)的关键。笔者就这个问题,谈一点学习体会。《决定》是与江泽民总书记的“七一”重要讲话精神完全一致的,是讲话的延伸和具体化。江泽民总书记的“七一”重要讲话是中国共产党在新世纪的政治宣言,是党的建设的划时代的纲领性文献。《决定》是贯彻这一讲话精神,加强新时期党的建设新的伟大工程的重大战略部署。它紧紧围绕“建设一个什么样的党和怎样建设党”这一基本问题,从历史和战略的高度,对党的作风建设的方针原则、指导思想和主要任务,做出一系列规范性、权威性、针对性和具体化的明确规定,对当前和今后很长一个时期党的作风建设具有十分重大的指导意义。加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,是由新时期党的建设“新的伟大工程”的极端重要性和紧迫性所决定的。新的时...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国高教研究》2002年03期
中国高教研究

立足发展 深化改革 锤炼作风 按照“三个代表”重要思想 建设高素质的学校干部队伍

江泽民同志在“七一”重要讲话中强调指出:目标。“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队我们一方面按照立足实际、精简机构、务实高伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才效、理顺关系、分类管理和有助于学校发展的原则兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一进行校部党政管理机构改革,将校部党政管理部支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的于门由原来的27个减少到19个,内设科级机构由部队伍”。党的十五届六中全会通过的忡共中央原来的刀个压缩为59个。另一方面着重围绕学关于加强和改进党的作风建设的决定》(以下简称科建设来进行校、院、系管理体制改革,严格按照《决定》)也对于部队伍建设提出了明确要求。有利于促进学科发展、提高教学科研的整体水平、学校党政领导班子通过认真学习江泽民同志充分利用学校资源、增强学校杜会服务功能的原“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精则来进行学科调整和院系改革。2001年9月以神,从干部人事制度改革...  (本文共4页) 阅读全文>>