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关于建设高素质干部队伍的若干思考

高素质干部队伍必须具备五个方面的素质 ,即坚定的信念和正确的政治方向 ;坚持宗旨和密切联系群众 ;实事求是和较高的工作水平 ;清正廉洁和艰苦奋斗精神 ;刻苦学习和胜任工作的知识与能力。一、充分认识建设高素质干部队伍的重要性第一 ,建设高素质干部队伍是我们党的优良传统 ,是执政党建设的根本。革命和建设的实践得出了一条基本经验 ,这就是党的政治路线决定党的组织路线 ,党的组织路线为党的政治路线服务。毛泽东同志说过“政治路线确定之后 ,干部就是决定因素。”邓小平同志多次强调 :“中国的事情能不能办好 ,社会主义和改革开放能不能坚持 ,经济能不能快一点发展起来 ,国家能不能长治久安 ,从一定意义上说 ,关键在人。”“中国要出问题 ,还是出在共产党内部。”这都说明建设高素质干部队伍的重要性。第二 ,建设高素质干部队伍是认真贯彻江泽民同志提出的“三个代表”重要思想 ,保证我们党在错综复杂的国际斗争和繁重的国内任务中立于不败之地的法宝。从国际...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工会理论研究.上海工会管理干部学院学报》2002年02期
工会理论研究.上海工会管理干部学院学报

关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命—维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。 一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因—劳动关系的变化建设高素质工会干部队伍,是工会自身建设的一个永恒主题。在社会主义市场经济条件下,突出这一命题,却有其深刻的现实原因,这就是劳动关系的变化。这一变化对工会干部队伍素质提出了更新、更高的要求。 首先,劳动关系的明晰化,对工会干部队伍建设提出更新的要求。由于劳动关系的明晰化,使工会作为群众利益代表者和维护者的身份日益明确。要适应劳动关系的变化,工会组织自身必须调整原有的(计划经济体制下的)思维定势、工作内容、活动方式、工作作风,克服行政化倾向,实现群体化、民主化,建立与社会主义市场经济条件下的劳动关系相适应...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2013年11期
领导科学

关于建设高素质干部队伍若干问题的思考

党的十八大报告指出:“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”建设高素质干部队伍是一个复杂的系统工程,从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,当前应着力抓好以下几个方面。一、坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先的用人标准坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是建设高素质干部队伍的根本要求和重要保证,必须深化认识、准确把握、自觉运用。一要深刻认识坚持德才兼备、以德为先用人标准的重大意义。首先,只有既注重才能,又注重品德,才能真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,使党和国家的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于国家、忠于人民的人手中。其次,只有坚持德才兼备、以德为先,才能真正树立起正确的用人导向,把广大干部引导到干事创业上来,才能使选拔出来的干部得到广大干部群众的广泛认可。二要正确认识和把握德才兼备、以德为先用人标准的基本要求。在德才兼备...  (本文共3页) 阅读全文>>

《今日浙江》2009年16期
今日浙江

提高选人用人公信度 建设高素质干部队伍——省委《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》解读

为高选人用人公信度,着力建设高素质干部队伍,7月18日,浙江省委出台了《中共浙江省委关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》。该文件是浙江省委十二届五次全会通过的《关于深化改革开放推动科学发展的决定》的配套政策文件。文件重点就当前干部人事制度改革中的十个方面问题提出了意见,进一步明确了今后一个时期我省干部人事制度改革的任务和要求。近日,本刊约请浙江省委组织部有关负责人,就《意见》的贯彻落实回答了广大读者比较关注的问题。《意见》是近年来我省深化干部人事制度改革实践经验的总结提升○省委出台进一步深化干部人事制度改革的若干意见,主要基于什么考虑?●深化干部人事制度改革,是党的十七大提出的一项重大战略任务。具体来说,制定《意见》的主要目的,一是着力建设高素质干部队伍,为保持经济平稳较快发展、推进经济转型升级,全面建设惠及全省人民的小康社会提供坚强的组织保证;二是总结运用干部人事制度建设的成功做法和经验,力争在一些重要问题上统一认识、取...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国软科学》1980年10期
中国软科学

关于新疆高素质干部队伍建设的若干战略问题研究

关于新疆高素质干部队伍建设的若干战略问题研究中共新疆政研室顾华详中共新疆党校陈宏培养同现代化、同新疆现实发展要求相适应的高素质的党政领导干部队伍,科技专家干部队伍,企业生产、经营、管理干部队伍,是关系到新疆和全国顺利进入21世纪和加快有中国特色社会主义伟大事业全局的大事。各级党政部门,特别是组织、人事部门在高素质的三支干部队伍建设方面责任重大。新疆资源富集,物产丰富,如何由资源优势顺利实现经济优势,主动迎接21世纪的挑战,利用我国已经出台的相关政策,保质保量地完成新疆“九五”规划和2010年远景目标,实现新疆的经济腾飞,社会的平稳发展,文化、科学技术、教育事业的繁荣发达,加快缩小同发达地区的差距,赶上发达地区的发展步伐呢?与之相关的因素很多,我们不否认,但是,诸多因素中,,高素质的干部队伍建设是绝对的主要因素。人是决定一切因素的决定性因素。“后来居上看新疆”,不是看新疆固有的自然资源,而是看新疆的现实生产力———高素质的干部人才...  (本文共5页) 阅读全文>>

《湖北财经高等专科学校学报》1998年03期
湖北财经高等专科学校学报

关于建设高素质干部队伍的几点思考

一党的十一届三中全会以来,我们党贯彻干部队伍“四化”方针,推进新老干部的合作与交替,整个干部队伍的结构和素质有了明显改善,从组织上保证了改革开放和现代化建设顺利进行的需要。随着时间的推移,干部队伍的构成已经发生较大变化:建国前参加革命的老同志基本退下来了,建国初参加工作的同志也在成批退下来,越来越多的中青年干部走上了各级领导岗位。应当肯定,现在干部队伍的主流和基本方面是好的,是能够遵循党的基本路线.带领广大人民群众积极建设有中国待色社会主义事业的。但也必须看到,确有相当一部分干部的素质特别是思想政治素质不适应形势的变化和党的事业的要求。因此,党中央把干部队伍建设尤其是高素质的跨世纪干部队伍建设问题摆在极为重要的位置。江译民同志多次指出:“严重的问题在于教育干部”,巨复强调要“建设一支高素质干部队伍”。1995年,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,对选拔任用领导干部的标准,条件和工作程序作了具体、明确的规定,是选拔任...  (本文共3页) 阅读全文>>