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我国企业经营诚信的缺失与重建

一、我国企业经营中的诚信缺失问题企业经营不讲诚信 ,在世界上任何一个国家都存在 ,任何成熟市场经济国家都有诚信需求。从 1 994年墨西哥危机到阿根廷的危机 ,以及 2 0 0 1年位于世界 50 0强前列的美国安然公司的破产事件 ,无不说明这个问题。这就是说 ,成熟市场经济并不能从根本上以成熟代替诚信。但是 ,问题在于社会和企业怎样看待和对付这种不讲诚信的企业和行为。在一个社会中 ,少数企业经营不讲诚信并不可怕 ,可怕的是一批企业经营不讲诚信 ,社会对这种不讲诚信的行为麻木不仁 ,企业之间还相互效仿。我国企业经营中的诚信缺失问题由来已久。这些年可以说是愈演愈烈 ,社会的无赖现象日益膨胀 ,整个社会诚信链条相当脆弱。一些企业经营不讲诚信 ,互相欺诈 ,用假冒伪劣产品坑害消费者的情况时有发生。据《中国工商报》报导 ,2 0 0 0年 ,仅工商行政管理系统就查处假冒伪劣案件 2 3 .0 5万起 ,比上年增长 3 6.86% ;查处...  (本文共6页) 阅读全文>>

《科技信息》2010年35期
科技信息

我国企业经营诚信的缺失与重建

国务院发展研究中心中国企业家调查系统发布的《2008·中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告(上)》披露,在各种不履行企业社会责任的行为中,诚信问题最为突出,很多不良行为的实质都与不讲诚信有关。企业诚信缺失的表现形式主要有掺杂使假、以次充好、短斤少两、侵犯商标专用权、生产经营劣质产品、合同欺诈、虚假承诺、有约不遵、乱收费、相互拖欠赖账、三角债等等。在2009年对企业诚信问题的追踪调查显示,大多数企业经营者对企业信用状况有所担忧,对于当时国内企业信用状况,仅有9.3%的企业经营者认为“很好”或“较好”,46.4%认为“较差”或“很差”。当问及“与周围的人打交道是否需要小心提防”时,62%的企业经营者认为“需要提防”。这表明,建设企业经营的诚信环境还任重道远。我国企业经营过程中的诚信缺失问题已经到了比较严重的地步,这些问题直接破坏了市场秩序,制约我国企业走向世界、参与国际竞争。我们必须引起高度重视。1企业诚信缺失的成因1.1信息...  (本文共1页) 阅读全文>>

《冶金财会》2010年03期
冶金财会

谈我国企业经营诚信的缺失与重建

一、我国企业经营诚信的缺失企业经营不讲诚信,在世界上任何一个国家都存在,主要问题在于社会和企业怎样看待和对付这种不讲诚信的企业和行为。在一个社会中,少数企业经营不讲诚信并不可怕,可怕的是一批企业经营不讲诚信,社会对这种不讲诚信的行为麻木不仁,企业之间还相互效仿。我国企业经营中的诚信缺失问题是愈演愈烈,社会诚信链条相当脆弱。一些企业经营不讲诚信,互相欺诈,用假冒伪劣产品坑害消费者的情况时有发生。不仅一般工业企业和商业企业经营中存在着诚信缺失问题,就连应该最具诚信的上市公司也弄虚作假,制造虚假利润,骗取上市资格。我国企业经营中的诚信缺失问题已经到了十分严重的地步,它像瘟疫一样侵蚀着企业之间的信任以及人们对社会的信心,对我国市场经济乃至整个社会的健康发展产生了严重的负面影响。二、我国企业经营诚信缺失的原因1.信息不对称的有限博弈。诚信本身具有很强的外部性,当绝大多数企业都讲诚信时,少数企业不讲诚信就会受到严厉的惩罚。但是,当大多数企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业管理》2002年04期
企业管理

企业家看入世——2002年中国企业经营者问卷调查综述

2001年11月至2002年1月,中国企业联合会、中国企业家协会组织开展了以中国入世与企业为主要内容的企业经营者问卷调查。本次调查的结果显示:——中国入世后,大多数企业经营者对企业发展充满信心,认为入世有利于中国企业未来的发展,入世有利于我国扩大对外产品出口和吸引外资;——入世有利于我国建立和完善市场经济体制;——入世对绝大多数行业都有影响,但对纺织行业最有利,对汽车行业最不利;——入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业的企业冲击最大;——入世将直接冲击我国企业的产品市场,也将导致企业人才外流;——多数调查对象认为,中国企业与国外企业相比在技术、人才、成本、管理、产品质量、品牌、市场规模以及经营者素质和能力等方面存在很大差距;——大多数企业经营者认为我国要做好入世过渡期的应对工作,企业应有充分的思想准备和行动迎接挑战;——政府应转变职能,增强服务意识,提高服务水平,为企业提高市场竞争能力创造一个比较宽松的外部条件。本文根据《2...  (本文共9页) 阅读全文>>

《河南职业技术师范学院学报》2002年02期
河南职业技术师范学院学报

论企业经营者职业化

所谓经营者职业化 ,就是社会把经营企业作为一种职业对待 ,企业经营者把经营好企业作为自己的神圣职责。把追求资产增殖作为自己的崇高使命 ,并根据企业绩效的好坏而获得报酬。经营者职业化包含两层含义 :一是企业经营活动是一种科学性和专业性很强的社会职业 ,有其专业化的职业体系与行为规范。其职业标准与成就被社会广泛认同 ;二是具有经营者职业资格的职业经营者 ,将其工作视为职业生命 ,有其相应的社会角色标准作为压力约束。在社会选择机制作用下 ,不仅仅追求物质利益的满足 ,更重要的是体现一种职业化与职业精神 ,井以此激发经营者的创造智慧与献身精神。1 实行企业经营者职业化的意义1 .1 能强化企业经营者的责任心在现代企业制度中 ,出资者与经营者之间是委托代理关系 ,二者的目标是不同的。出资者的目标是追求资产的最大增值 ,而经营者作为经济人、理性人 ,他们追求的目标是个人人力资本的增值及个人效用最大化 (包括工资、闲暇时间等 )。如果没有适当...  (本文共2页) 阅读全文>>

《计划与市场》2002年09期
计划与市场

浅论企业经营者的财务素质

随着我国社会主义市场经济体制的不断成熟和发展,以及中国加人WTO以后,我国企业之间的竟争将越来越激烈,对企业经营者的要求也将越来越高。企业的兴衰与企业经营者的素质之间的关系十分密切,作为一个成功的企业经营者,必须具备较高的综合素质。 一、丰富的财务知识有助于企业经营者运筹帷幄 作为一名企业经营者,其主要的精力应该放在为企业的未来运筹帷幄上,以便为企业选择一个正确的发展方向。在这个过程中必须要迸行战略性思考和决策分析,从各个方面综合考虑,最终作出一种选择。这种选择是否正确,可能涉及到他收集到的信息是否全面、正确,也可以涉及到未来市场和宏观经济的变化是否正常,但是其中有一个重要的问题是,他所作出的决策是否符合企业的实际,尤其是他作出的决策是否考虑到了企业的财务状况,因为任何一项决策都必须具备财务可行性。 了解企业的财务状况并不是一件容易的事,需要具有丰富的财务知识。企业的财务状况并不能简单地从现金余额、销售收人、利润等指标中直...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农村养殖技术》2002年02期
农村养殖技术

群策群力法

一 群策群力法,就是企业经营者善于广开 ’高‘路,集思广益.动员和鼓励全体员工献计 献策,尽心尽力,集中全体员工的智慧和力 ·肇,办好企业,促进企业的发展。 1898年,著名的发明家、闻名全球的伊 斯曼·柯达公司的创始人乔治·伊斯曼,曾收 到一份普通工人写的建议,其内容之简单令 人吃惊,原来这位工人在信中呼吁生产部门 “将玻璃窗擦=F净”。虽然是区区小事,伊斯 曼却认为这足职j[积极性的表现,...  (本文共1页) 阅读全文>>