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中国政府行政管理体制改革目标刍议

进一步转变政府职能,改进管理方式,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,是中共十六大在政治文明建设和行政管理体制改革方面提出的改革目标之一。[1]中国加入世界贸易组织也要求中国各级政府进一步解放思想,转变观念,积极推进行政管理体制创新,把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧体制的束缚中解放出来。[2]从中共十六大规定的改革目标和入世后我国面临的新形势出发,中国政府行政管理体制的目标就是要把政府建设成为有限政府、法制政府、效率政府、服务政府和信用政府,逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范、适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。一、政府责任——从“无限”到“有限”长期以来,受传统计划经济的影响,人们在观念上不自觉地形成了一种政府全能的思想,总以为政府什么都能办,大小事都找政府去解决。许多本该由企业、市场和社会自己承担的事情,全由政府包揽了下来。其结果不仅使政府权力越来越大,负担越来越...  (本文共3页) 阅读全文>>

《娄底师专学报》2004年01期
娄底师专学报

江泽民对邓小平行政管理思想的创新

创新是人类社会一个真正永恒的主题。目前,我们正处于一个科学技术突飞猛进、知识经济初见端倪的时代。新时代赖以生存的基础就是不断创新。创新,只有创新,才能使我们摆脱困境;只有创新,才能使我们建立起自适应组织体系,增强对环境的主动适应能力;只有创新,才能在复杂多变的环境中求得生存和持续的发展。创新同时也是行政管理活动的永恒主题。尤其是人类进入21世纪以后,这个崭新的时代既为我国行政管理提供了广阔的发展前景,同时也对我国行政管理提出了严峻的挑战。江泽民反复说:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永保生机的源泉。”[1]因此,为了适应信息时代的需要,为了满足知识经济时代的发展要求,以江泽民为核心的第三代中央领导集体认为我国的行政管理必须紧紧跟上时代的步伐,不断总结行政管理新鲜的实践经验,坚持正确的东西,革除错误的东西,大胆创新。行政管理的创新包括很多方面,其中行政管理观念的创新、行政管理体制的创新、行政管理方...  (本文共3页) 阅读全文>>

《福建理论学习》2004年04期
福建理论学习

建立科学合理的行政管理体制的若干思考

(一) 改革行政管理体制,是党的十六大提出建设政治文明的一项重要任务,也是党的十六届三中全会提出进一步完善社会主义市场经济体制的一项内在要求。在全面建设小康社会,建立对外开放、对内协调、全面繁荣的海峡西岸经济区中,省委、省政府把转变行政职能作为七项举措之一。本文就形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”谈一些想法。 (l)提高公务员队伍素质是前提。科学合理的行政管理体制的形成是一项牵涉面很广的系统工程,既有层次性、也有系统性,必须在全国统一的行政管理体制下根据本地区本部门的实际,制定出与全国体制相衔接、相配套、相协调的行政管理体制。这个体制的最终形成,取决于公务员队伍的素质。体制形成之后作用的发挥,也同样取决于公务员队伍的素质。随着民主政治建设的不断深化和科技水平的提高,人民群众不仅有获得更多的知情权、参与权、选择权和监督权的欲望,也有通过更多的途径来了解政务,使“四权”得以落实的可能。这客观上要求行政管理必...  (本文共3页) 阅读全文>>

《株洲工学院学报》2004年04期
株洲工学院学报

近10年我国学者研究邓小平行政管理思想的综述

邓小平的行政管理思想是中国特色社会主义理论的一个重要组成部分,近10年来,随着我国行政管理体制改革的深入开展,对邓小平行政管理思想的研究已成为学术界的研究热点。一、 邓小平行政管理思想的发展及渊源邓小平行政管理思想的产生,离不开其深刻的理论渊源与实践渊源。近10年来,专门研究邓小平行政管理思想的发展及渊源的论文并不多见,每年只发表1至2篇,其主要观点如下。(一) 理论渊源 马克思主义经典作家历来十分重视行政管理,把它作为国家学说和政权建设思想的核心问题加以论述。邓小平的行政管理思想是对马克思、列宁、毛泽东行政管理思想的继承和发展,是对马克思主义国家学说和政权建设思想在新的历史时期的创新。唐铁汉认为,邓小平发展了马克思主义关于行政管理本质、关于行政发展动力、关于行政管理科学化、关于行政管理法制化的思想,为行政管理的改革指明了方向,创造性地提出了在社会主义初级阶段政治体制改革和行政管理体制改革的完整理论,强调了行政管理必须科学化,明...  (本文共5页) 阅读全文>>

《现代营销(经营版)》2019年03期
现代营销(经营版)

谈行政管理在企业中的作用与措施

一、企业行政管理职能与特点(一)企业行政管理的职能现代企业具有四大功能:研发、市场、销售、服务。要实现这四大功能就必须具备:人、财、物、信息。对人、财、物、信息的保障来源三个部门:人力资源、财务部门、行政部门。行政部门在企业中职能就是做好管理、协调、服务这三大职能工作。1.科学合理制定企业规章制度一定规模的企业从组织上来说就是一个团体一个机构,国际化大型企业的组织和雇员分布在世界各地,在进行组织管理上是很复杂事情,所以一个科学合理的企业组织机构是建立一个好得企业得前提,这个组织机构也是企业的行政管理工作的重要部分。企业是否能正常运转企业的基础是企业的组织机构,企业的这种机构它能规范每一个岗位中的每一个人员的工作责任和范围,能够合理的分配好企业的具体任务,企业各部门能有序的按照制定的计划有效的落实到位。2.协调与沟通下监督执行制度行政管理就是要协调与沟通各部门之间、上下级之间等的关系,企业内部员工之间的利益关系和员工之间的工作关系...  (本文共2页) 阅读全文>>

《办公室业务》2019年04期
办公室业务

浅析办公室精细化行政管理的策略

在办公室行政管理工作中,通过融入标准化和精细化管理理念,能够有效提高整体管理效率,降低管理成本,确保行政管理工作达到预期的效果。特别是在当前市场经济环境下,办公室行政管理工作中可以充分融入各种先进的管理理念,加快推动办公室行政管理工作的精细化发展,为单位各项工作的顺利实施奠定良好的基础。一、加强协同化、经济化意识,融入流程和标准化理论办公室行政管理工作要想实现精细化,需要不同部门及不同环节之间的相互配合和协同,这就要求各部门及相关成员要树立良好的协同化意识,并注意投入与产出的关系,即要具备经济化意识,强化成本控制,确保在不增加成本投入的情况下,全面提高精细化管理工作的效率。而且在当前社会经济快速发展的新形势下,办公室行政管理工作可以充分的借鉴流水线式的管理模式,将流程化管理理念融入行政管理工作中来,并通过分解各项工作和任务,理顺好各项工作的顺序,确保各环节之间的良好衔接。将标准化理念融入办公室行政管理工作中来,通过对传统管理流程...  (本文共1页) 阅读全文>>