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对农业科研院所用好用活人才的思考

用好用活人才既是事业发展的迫切需要,也是人才自身发展的强烈愿望。中组部部长李源潮同志曾经指出,贯彻落实科学人才观,要把用好用活人才作为人才工作的永恒主题,着力解决人才不适用、不够用、不被用的问题,让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。李部长的讲话深刻揭示出人才是第一生产力,人才是第一资源的要义。从现实情况看,在不少地方,人才使用离“人尽其才”的要求存在相当的差距。首先是人才“不够用”,主要是结构性问题,特别是高端人才严重不足,急需的专业人才不能满足需要;其次是人才“不适用”,主要是培养出来的人才学非所用,与发展需要相脱节;再者是人才“不被用”,缺乏人才施展的合适舞台,人才的积极性、主动性和创造性受到不同程度的影响。当然,“不够用”、“不适用”、“不被用”的问题是三个不同层面的问题:一个是用人编制问题,一个是人才培养问题,最后才是人才的使用问题。作为一名在农业科研单位长期从事人事管理的工作人员,该文从维护人才地位、创新用人机制、...  (本文共2页) 阅读全文>>

《宁夏农林科技》2012年02期
宁夏农林科技

农业科研院所与农业企业开展产研合作的对策研究

农业企业是农业发展到高级阶段的表现形式,是农村市场体系改革、乡镇企业改造、农业科技进步的载体。农业企业从事规模化经营和标准化生产,提升了农产品科技含量和附加值,推动了农业产业化发展,是连接市场和农户的桥梁和纽带。而农业科研院所拥有完善的学科体系、优越的科研条件和雄厚的专家力量。因此加强农业科研院所与农业企业的科技合作,是推动农业科技进步,加快现代农业发展的必由之路。1科研院所与农业企业开展产研合作的必要性和可行性1.1产研合作是提高科研院所成果转化率的重要手段我国每年大约产生7 000项农业科技成果,但转化率仅为30%~40%,远远低于发达国家65%~85%的水平。其原因是农业技术推广体系“线断、网破、人散”,致使科技成果无法及时运用到农业生产中。同时,在农业科技成果转化时存在以下问题:①科研选题不当,现有的人才评价体系和成果评价机制重成果,轻转化,重论文,轻专利,导致科研人员选课题时只盯住技术含量,忽视对科研选题进行市场调查分...  (本文共3页) 阅读全文>>

《农业科研经济管理》2012年03期
农业科研经济管理

农业科研院所招投标廉政监督机制研究

近年来,国家对农业科研的投入不断增加,农业科研院所基本建设项目和政府采购项目数量众多、资金庞大,尤其是工程建设项目动辄百千万甚至上亿。在项目招投标过程中,市场主体之间的竞争和利益的角逐空前激烈,给农业科研院所相关部门、领导以及工作人员带来了巨大的廉政风险,给反腐倡廉工作增加了压力。因此,构建一套切实可行的廉政监督机制,确保项目廉洁、安全运作,预防领导干部、工作人员在招投标工作中出现不廉洁行为对于农业科研院所意义重大。通过对中国农业科学院下属三个研究所以及浙江省农业科学院、上海市农业科学院进行调查研究,总结经验,分析问题,提出建立健全农业科研院所招投标廉政监督机制的对策和建议。1农业科研院所建立健全招投标廉政监督机制的必要性1.1进一步深化和强化招投标廉政监督的迫切需要随着商业贿赂在一些行业和领域滋生蔓延,招投标市场因竞争激烈、利益巨大,已成为诱发腐败和经济犯罪的危险地带[1-2]。一些高校和科研院所的领导干部也因在基建和采购工作...  (本文共5页) 阅读全文>>

《现代农村科技》2019年05期
现代农村科技

农业科研院所科研财务助理制度建设的若干思考

赵玉玲(天津市畜牧兽医研究所天津300412)我国作为农业大国,政府对农业的发展更是高度重视,近年来对农业科研经费的投入逐年上升,农业科研院所的研究项目也随之增多,为促进科研单位稳定、快速发展,国家出台了各类政策对农业科研的创新发展进行推动,但科研人员需要面对科研经费使用时的一些程序、规定以及各类检查,各个环节的不同问题把“科研人员逼成会计”,不能专心从事科研工作。为了让农业科研人员潜心从事研究,将科研项目经费管好、保证科研项目资金高效利用,“让专业的人做专业的事”,解决这一问题,实施科研财务助理制度成了关键,科研财务助理制度能够加快农业科研院所科学发展的步伐,使财务管理工作得到全新升级,科研工作高效完成。1农业科研院所实行科研财务助理制度的背景为实现经济高质量发展、建设世界科技强国,调动科研人员积极性,多出高水平成果,落实国家推进科技领域“放管服”改革,国家相关部门颁布了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见...  (本文共2页) 阅读全文>>

《南方农业》2019年09期
南方农业

农业科研院所创新文化研究论述

党的十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂;文化兴国运兴、文化强民族强;全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起中国特色社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化教育引导、服务人民、服务社会、推动发展的作用。这是党的十九大从党和国家发展全局出发,对扎实推进社会主义文化强国建设提出的新要求。农业科研院所是我国农业生产的主力军,是我国社会主义精神文明建设的重要阵地,农业科研院所创新文化建设是在社会文化与现代意识下形成的一种群体文化形式,同时也是社会文化在农业科技领域中的特殊表现形式,其属于科技创新工作的重要组成之一,影响着科技创新能力的提升与发展。在当前这种全新的形势下,需要全面发挥创新文化的作用与意义,构建良好的科技创新环境,进而提高科技创新能力[1-2]。1 文化建设与农业科技创新之间的关系通常来讲,科技创新能力较强的单位的文化内涵都较为深厚,个体成员与组织群体在价值体系...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农业科技管理》2017年06期
农业科技管理

浅议农业科研院所党建创新融入科技创新的问题及对策

1农业科研院所加强党建创新的现实意义1.1贯彻落实党的十八大会议精神的重要举措党的十八大对加强党的建设提出了新的要求,旨在巩固和发展党的执政地位,实现执政使命,确保党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。新形势下,农业科研院所党组织要紧紧围绕科技创新、科技服务以及科技成果转化等中心工作,充分发挥党组织在思想、组织、政治方面的引领作用,以及在监督、执纪、党风廉政建设方面的保障作用。通过不断提高党建科学化水平、不断创新党建工作模式、不断探索党建工作思路,把党建创新融入科技创新中,为农业科研院所全局工作的开展增添动力,助推农业科技事业发展。1.2农业科研院所党建发展的迫切需要随着我国经济发展方式的转变、经济结构的调整、农业供给侧结构性改革的持续深入,农业科技创新已然成为农业科研院所关注的焦点和承载的使命。农业科研院所党组织应顺应形势,统一认识、提高认识,在强化政治核心作用的同时,实现角色的转变、重心的转移,充分认识到党建工作不仅是领...  (本文共4页) 阅读全文>>