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多元化绩效考核体系在证券公司营销人员优化中的应用

近年来,证券行业已经成为一种新兴的以营销为主的行业。随着改革开放的不断推进,我国资本市场也已经取得了一定令人瞩目的成绩,证券公司也已经成为资本主义市场中不可忽视的重要参与体,同时也面临着比较大的机遇和挑战。面对日益激烈的证券行业  (本文共1页) 阅读全文>>

陕西师范大学
陕西师范大学

A证券公司营销人员多元化绩效考核体系优化研究

目前,我国证券公司的金融产品种类由单一性转为多样性,证券公司的经纪业务也由通道服务转向产品销售服务。这就意味着证券公司的营销部转变为集公司产品宣传、形象塑造、市场策划、渠道合作、客户关系管理、产品销售等多种职能为一体的多功能部门。完善证券公司营业部人力资源管理有利于降低营业部人员流失率、提高员工工作积极性、提升员工企业忠诚度、提高企业核心竞争力。本文以A证券公司为例,从绩效考核指标、方法、主体、实施、应用等方面对A证券公司营销人员绩效考核现状进行了介绍;通过问卷调查法对A证券公司营销人员绩效考核存在的问题和原因进行了深入的剖析;在此基础上,论文结合A证券公司当前实际情况,以A证券公司发展战略为基础,通过平衡计分法、关键考核指标法、目标管理法等方法对A证券公司营销部员工绩效考核体系进行设计,建立多主体、多层次的绩效考核体系,完善A证券公司营销部员工绩效考核反馈流程,强化企业营销人员绩效考核结果应用;同时,为了保障A证券公司营销人员...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国建材资讯》2010年01期
中国建材资讯

在科学发展观指导下完善企业绩效考核体系

党的"十七大"提出了科学发展观的重要战略思想。企业作为社会经济的基本单位,也应该按照...  (本文共3页) 阅读全文>>

《大众投资指南》2020年01期
大众投资指南

建立高校绩效考核体系管理研究

高校作为教学、科研等主要场所,同时也是人们获取知识的主要地方。为了提升高校管理水平,则必须建立相应的高校绩效考核体系,以更好地进行高校人事管理工...  (本文共2页) 阅读全文>>

《石化技术》2018年11期
石化技术

石油企业绩效考核体系的发展与研究

随着石油企业的发展,石油企业绩效考核体系的作用也愈加明显。石油企业绩效考核体系中的分析,针对石油企业的现存问题,实施综合...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年20期
人才资源开发

探索研究企业绩效考核体系

绩效考核是人力资源管理核心环节,是企业对员工进行高效管理的途径之一,通过建立科学有效的绩效考核体系,来激发员...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经济论坛》2016年12期
经济论坛

现代企业绩效考核体系的构建与创新——基于连锁便利企业的绩效考核体系

绩效考核的科学、正确、公平直接影响到企业管理水平和竞争能力的提升...  (本文共4页) 阅读全文>>