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基于普查数据的中国劳动适龄人口分析

1 中国劳动适龄人口数变动的基本态势一个国家或地区能够参加社会生产的人口数量 ,与其人口的年龄构成关系很密切 ,由此引出了劳动适龄人口的概念 ,这就是一般所说的劳动力资源。国际上通常将 15— 6 4岁年龄组列为劳动适龄人口 ,世界银行即指出 :“15— 6 4岁的人口经常被用于粗略地估计潜在的劳动力”。1 中国有时则采用男 16— 5 9岁、女 16— 5 4岁的统计口径。现在看来 ,中国的上述口径是计划经济时代、按照苏联在 2 0世纪 30年代的标准拟定的 ,它基本上只适用于在城镇工作的干部职工 ,占了全国人口大部分的农民与之是没有什么关系的 ;此外 ,有一些青年提前就业 ,一部分职工退休后仍然从事某种经济活动 (2 0 0 0年全国仅 6 5岁以上的在业人口即多达 2 2 0 0万人 )。考虑到这些实际情况 ,以及人们的平均寿命已比过去大幅度延长 ,为了增大国际可比性 ,劳动适龄人口似以 15— 6 4岁年龄组为宜。人口普...  (本文共7页) 阅读全文>>

《科学咨询》2005年10期
科学咨询

9亿人的大事:提高劳动适龄人口科学素质

国际上通常用16岁及以上人口来观察劳动力资源的变动 及供需情况。《中国人口统计年鉴》表明,2003年,我 国15岁至64岁人口总量为9.0976亿人,占总人口的70.4%。 相对于自然资源、物质资源而言,人力资源是我国在国际 竞争中唯一可能具有比较优势的重要资源。 在以工业经济为主要特征的第一次现代化过程中,经济 增长主要靠资本和其他资源的投入。然而,在以知识经济 为主要特征的第二次现代化的浪潮中,“人力资本的积累和 效率成为提高经济增长的主要支撑”吴敬琏语。伴随着技 术创新对社会生产的影响日益广泛,凝聚在劳动者身上的知 识、技能及其所表现出来的能力,将更集中地体现在并越来 越倚重于劳动者的科学素质。在今后数十年中,持续有效地 提高我国人力资源的质量、特别是提高9亿劳动适龄人口的科 学素质,将始终是我国现代化建设的迫切需求,亦将始终是 我国公民科学素质建设的艰巨任务。 然而,多年以来,我国公民科学素质建设一直以学校科 学教育和公...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人口学刊》1960年60期
人口学刊

1990—1995年吉林省劳动适龄人口就业状况

1990—1995年吉林省劳动适龄人口就业状况崔雅萍按我国目前规定,劳动适龄人口范围的下限为16岁,上限男性为59岁,女性为54岁。利用1995年1%人口抽样调查资料,分析和研究我省劳动适龄人口就业状况和发展趋势,对不断改善就业状况和优比产业结构,促进国民经济有序稳步发展具有重要意义。一、就业人口基本状况及特点就业人口是社会生产活动的王体,就业人口和生产资料的有效结合,参加社会劳动和某种经营活动,才能转化为生产力,劳动适龄人口的就业状况反映了其利用程度和国民经济发展的进程。(一)劳动适龄人口就业比重增大,就业年龄后移,但仍较年轻1995年、吉林省劳动适龄人口总量达1,675.4万人,就业人口达1,340.6万人,占劳动适龄人口的80.02%,比1990年提高了0.96个百分点,我省就业人口占总人口比重为51.80%,比1990年提高了1.73个百分点;劳动适龄人口就业比重最高为25—29岁年龄组,占就业人口的17.78%,比19...  (本文共4页) 阅读全文>>

《浙江学刊》1990年01期
浙江学刊

浙江省未来劳动适龄人口的就业趋势和就业结构

不断增加的劳动适龄人口为浙江经济发展提供了十分有利的客观条件,但如果这部分人口得不到充分利用,无法使他们与生产资料有机结合,他们就不能为社会创造物质财富和精神财富,浙江的经济腾飞也将成为空谈。因此充分合理利用劳动力资源,就成为开发浙江经济的一个极重要问题。为此必须对浙江省劳动适龄人口的就业问题进行深入分析。 对劳动适龄人口就业的数量分析,关键是考察劳动适龄人口在业率的变化。劳动适龄人口在业率是指就业人口与劳动适龄人口之比。浙江省劳动适龄人口在业串和各年龄组在业率情况如下。 1S岁以上人口分年幼在业*比较衰,单位:%年龄浙江世界年龄浙江全国1让界—…‘U nU‘U 工b 工bl卜甘.目目吕O‘月租门‘0. …….0 .On甘O甘30口丹‘丹‘行‘叹U ..11品0尸On”,曰肠UO‘口‘目O勺曰翻03叮山 ……,几眺J,nlo自,.O臼口O冲‘而O五,二‘U吐口O臼O甘月省OUO口呼‘尺口n‘,二O叮 ……盛O,10甘71卜U︸七...  (本文共5页) 阅读全文>>

《杭州大学学报(哲学社会科学版)》1992年04期
杭州大学学报(哲学社会科学版)

浙江省劳动适龄人口状况及其对经济社会发展的影响

劳动适龄人口是一个国家或地区参加社公经济活动的劳动力的直接来源,其状况如何,在很大程度上决定着该囝或该地区物质J沱品的生产和提文劳务的规模。研究一国或某地区劳动适龄人口的现状,准确地评述其对经济、社会发展的影响,提出合理利用劳动力资源的可行对策是一个非常重要的问题。 本文主要利用我国历届人口普查资料,揭示浙江省劳动适龄人口发展的客观规律性,寻求合理利用浙江劳动力资源的正确速径。一、浙江省劳动适龄人口现状 对劳动适龄人口的现:i犬分析·,]’从数量、质量、结构和利用等方面展开。 1.浙江省劳动适龄人口数量很大,增长依然迅速。由于长达14年之久的第二次生育高峰期出生的大批人口陆续进入劳动年龄,浙江省劳动适龄人口(按国际标准,下同)的绝对数量依然在迅速增加,从1982年第三次人口普查时的2526.14万增加到1990年第四次人口普查时的2896.74万人,增加了14.6 7'%,平均每年增加劳动适龄人口为46.3万人,年递增率为1.7...  (本文共7页) 阅读全文>>

《人口研究》1986年03期
人口研究

台湾省劳动适龄人口初析

一、劳动适龄人匕的数量变化台湾省劳动适龄人口的增长,具有如下特点:第一,全省总人口中劳动适龄人口的比重大。1981年全省劳动适龄人口有1,160.5万人,古全省总人口1,813.6万人的65.1%,(见表1)64.36%(1982年全国第三次人口普查)全国人口普查的劳动适龄人口统计口径,。当然,高于全国劳动适龄人口占全国总人口的台湾省劳动适龄人口的统计口径大于1982年即台湾省通常把民间15岁至64岁的人口作为劳动适龄人口,龄人口。种982年舍国人口普查9lJ仅以男性‘“岁_孙p岁仁女‘性‘哗至5选岁的人口作为劳动适但是,即使除去这个因素的影响乡即台湾省和大陆各省一样,亦按1 982年全国人口普查中的劳动适龄人口统计口径来计算对比,那么,’.合湾省1981年芳动适龄人口占全省总人 碑一卜尸:口的比重将是57.邓%。①这个数字仍略高于全国劳动适龄人口占全国总人口的54.36肠这个七匕重。 第立,劳动适龄人口的增长速度超过了总人口的...  (本文共6页) 阅读全文>>