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公司治理模式分类研究

2.国家行政学院研究生学院,北京10089)1公司治理概念的界定及含义关于公司治理的定义,多个研究学者从不同的角度出发对其下了不同的定义。如有些研究学者就从股东治理的角度来看,伯利和米恩斯认为公司治理的目的在于处理好所有者和经营者之间的关系;我国学者吴敬琏认为公司治理既要保证经营者放手经营,还要防止所有者失去对经营者的最终控制。[1]有些研究学者从利益相关者治理的角度入手,布莱尔认为公司治理是关于公司控制权或剩余索取权的一套法律和制度安排。从涉及范围来看,公司治理有广义和狭义之分,狭义指公司内部治理,主要是由董事会、监事会、股东大会及公司管理层组成的公司治理结构以及相关的制度安排。而广义则不局限在所有者对经营者的约束,还涉及债权人、员工、政府、供应商等利益相关者,此时的公司治理是这些利益集团之间的彼此制衡。2公司治理模式分类2.1英美为代表的外部监管模式该模式的主要影响因素有:第一,股权的高度流动性和分散性。在英国和美国都十分重...  (本文共2页) 阅读全文>>

河北工业大学
河北工业大学

公司治理文化模式及演进机理研究

在经济全球化背景下,公司治理模式正呈现出一种趋同的发展趋势,我国公司治理研究中大都倾向于借鉴国外先进的公司治理模式,取各国精华而用之,却没有考虑到我国企业现有状况,以及是否与我国企业的文化背景相符合的问题。本文通过对文化的定义、文化的发展演进过程以及文化的特性的研究发现,文化相对于经济、政治而言有其自己的发展规律及演进特点,由于我国特殊的文化历史背景,我国企业呈现出不同的企业公司治理格局,这些企业由于文化基础的差异,又呈现出不同的动态演进模式,形成特有的公司治理文化。由文化的结构以及分类研究我们可以得出,公司治理文化的类型主要由三方面决定。基于此本文将我国公司治理文化分为伦理型公司治理文化和民族型公司治理文化。文化的发展演进机理主要是:文化冲突、文化融合、文化认同三大阶段,结合文化的发展演进历史,目前我国公司治理文化面临着两大问题:一是西方先进制度背后的文化与我国传统文化的结合问题,即文化转型问题,二是传统文化与现代文化的结合问...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

东南大学
东南大学

基于集中化因素的母子公司管理控制模式分类研究

随着企业集团在经济活动中地位的日益突出,以及我国企业集团在发展中存在的诸多问题,使得对企业集团的管理,尤其是母子公司管理,成为了理论界和企业界共同研究的重点和热点。母子公司管理的核心问题是在公司治理结构框架下的管理制度体系安排,因而其研究内容主要分为母子公司治理模式问题和母子公司管理控制模式问题。本文研究的核心是母子公司管理控制模式。由于母子公司的治理问题与管理控制问题密切相关,因此本文首先假设了母子公司的治理问题已得到了较好的解决。同时将本文的研究范围限制在母公司对其全资子公司和控股子公司的管理内。围绕着这个研究主题,本文首先对母子公司管理控制方面的理论和研究成果进行了回顾和总结,并指出了其中的不足。母子公司管理控制中最为关键的是集权与分权的问题。目前的研究存在的主要问题之一是缺乏对这一问题开展系统性递推研究的基础,即没有对影响集权与分权的关键因素进行系统的分析。本文称这些影响因素为母子公司管理的集中化因素。因此本文首先对集中...  (本文共85页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国海洋大学
中国海洋大学

利益相关者视角的国有企业业绩评价研究

业绩评价能起到合理优化与配置资源的重要作用。本文从利益相关者的视角,主要采用规范性研究方法结合调查问卷和案例研究等经验性研究方法,以业绩评价存在的理论与现实问题为导向,就国有企业业绩评价问题展开研究,以期提供该问题研究的一个新视角。本文在系统梳理和回顾国内外利益相关者理论、国有企业理论和业绩评价相关理论的基础上,提出了利益相关者视角的国有企业业绩评价体系,并构建了不同资本治理类型企业的业绩评价具体体系。最后,通过国有企业调查问卷和案例研究等应用性研究,一定程度上支持了论文的研究成果。本论文的创新点主要有:一是,基于集体选择视角,按照是否拥有企业剩余索取权,将利益相关者进行分类,分为内部利益相关者和外部利益相关者。按照集体选择情况,内部利益相关者可能仅包括财务资本利益相关者,也可能包括财务资本利益相关者、人力资本利益相关者和社会资本利益相关者。同时,对国有企业进行了功能界定,划分为公益类、营利类、混合类国有企业等类型,每类企业再通...  (本文共171页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国海洋大学
中国海洋大学

利益相关者视角的企业内部控制体系研究

随着日益激烈的市场环境竞争,企业所面临的各种风险呈现了复杂性和多样性的趋势。内部控制是控制和防范企业经营风险、财务风险等的基本保障,也是保证企业正常经营活动以及实现可持续发展的重要力量,内部控制的建立健全成为企业生产经营成败的关键。现阶段,国内外有关内部控制各个方面的研究层出不穷,更加说明了内部控制研究的必要性和重要性。现有的内部控制构建体系是否适应企业的正常运行,内部控制的有效性是研究内部控制体系构建的关键。构建以利益相关者为核心的企业内部控制体系不仅是利益相关者理论和内部控制理论发展完善的需要,更是企业正常运行和防止重大内部控制失败事件发生的重要保证。本文是在对国内外有关内部控制、风险管理、公司治理、管理控制和企业文化最新研究成果基础上,从利益相关者视角,融合企业集体选择理论,运用规范分析为主、案例分析为辅的研究方法,结合控制权资本形态划分的企业分类形式,构建了一套利益相关者视角的企业内部控制体系。本文沿着“国内外文献综述—...  (本文共261页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国内部审计》2015年04期
中国内部审计

不同公司治理模式下的内部控制自我评价研究

近年来,国内外爆发的一系列财务造假和舞弊案件,使得公司治理问题越来越受到理论界和实务工作者的关注。可以说,企业的规模越大,市场竞争越激烈,公司治理越重要。内部控制自我评价是由公司管理层实施的衡量内部控制有效性的一种自我评价活动。公司治理与内部控制自我评价之间关系如何?公司治理模式是否会影响内部控制自我评价?本文主要对以上问题进行研究。一、公司治理与内部控制自我评价的概念如果说公司制的出现改变了企业的秩序,使企业所有者与管理者实现了真正的分离,由此带来了委托代理问题,那么公司治理的出现则为维护企业的正常秩序,实现所有者与管理者利益的一致性提供了可能。狭义的公司治理主要是指公司的股东、董事及经理层之间的关系,但从广义来看,公司治理还包括公司与利益相关者之间的关系及有关法律、法规。具体来说,公司治理是用来协调公司与其利益相关者之间的利益关系,保障公司决策和管理科学化,并最终保障公司各利益相关者的权益的正式或非正式的、内部和外部的制度机...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商》2015年32期

公司治理模式的国际实践与中国借鉴

·18·Business一、国外公司治理模式(一)美英市场导向型公司治理模式。市场导向型的公司治理模式常见于英美等国家,这些国家的特点就是市场经济发达,在这种情况下形成的公司治理模式一定程度上都体现出股东主权的特征,它们经营的目标就是要实现公司股东利益的最大化。这种治理模式也需要外部监督机制作为辅助,因此也被叫做外部控制型治理模式。英美公司虽然以股东大会为最高权力机关,但是股权非常分散,进而导致了其较高的流动性、在其股东大会的常设机构是董事会、对CEO等高级管理人员实行的激励形式多样化等基本特征。(二)以德日国家为代表的银行导向模式。德国的工业化过程要比英国晚将近一百年,追根溯源是因为英国较早的开始了工业革命,累积一定的资本,这些资本在英国工商企业发展过程中起到了关键性的作用。在这种情况下,作为资本充足的银行业开始为其提供信贷,成了紧密型的银企关系,也被人称之为关系型银企关系。在亚洲的日本,也有着与德国相似的发展过程,形成了独特...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2015年32期