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完全学分制与高校共青团工作

一、完全学分制给共青团工作提出的挑战1 共青团工作管理模式受到挑战。这是学分制改革给共青团工作带来的最突出的问题。在完全学分制条件下 ,由于选课制、弹性学制的实行 ,班级同学在同一时间、同一地点上课的格局已被打破 ,原有的班级“固定教室”不复存在 ,原有共青团工作组织载体———团支部趋于淡化 ,以支部为主体的教学、实践、文体活动相应减少 ,代之以流动的方式参与专业课程学习和各种教育实践活动 ,大学生的自由度大大增加 ,活动空间更加宽泛 ,原有的统一组织管理模式已不能适应学分制的需要 ,诸如学生之间的交流减少、考勤制度的加大等已成为不争的事实。学分制的实行给共青团工作带来很多困难和麻烦 ,“学生不如以前好管理了。”2 共青团工作的组织体系受到挑战。在原来的共青团工作体系中 ,团支部是学生管理的主阵地和学生集体的基本单元 ,学生的教育管理均可通过直接上传下达的方式实现 ,并且不会出现任何渠道不畅、传达不及时的现象。然而 ,随着学...  (本文共2页) 阅读全文>>

《淮海工学院学报(人文社会科学版)》2013年23期
淮海工学院学报(人文社会科学版)

完全学分制下高校共青团工作创新研究

完全学分制是一种把必须取得的毕业总学分作为毕业标准的教学管理制度,它与选课制、导师制等制度的配套实行,改变了高校教育与管理的传统格局,能真正实现学生对所学知识的自主选择,有利于学生的个性发展和潜能发掘。但这种全新的教育管理理念和模式,也对共青团工作提出了新的挑战。一、完全学分制下高校共青团工作面临新的挑战(一)共青团组织青年更为困难随着完全学分制的实行,学生的自主意识和自由权力得到加强,但共青团传统的凝聚、组织团员青年的主要载体——班级团支部被打散,学生以往按班级集中居住的模式被改变,使得团支部这一集体组织趋于淡化,同时导致团员青年的组织观念和集体意识弱化,团支部越来越难以起到联系团员青年的作用。因此,“校团委—学院团委—团支部”组织模式已经很难适应完全学分制下的新形势。(二)共青团引导青年面临挑战在完全学分制下,团支部组织松散,已经难以发挥原有的思想引导作用;学分制更强调个体发展的差异性,肯定学生实现自我价值的积极要求;学生的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《重庆工商大学学报(社会科学版)》2004年01期
重庆工商大学学报(社会科学版)

网络时代共青团工作面临的几个新课题

~~网络时代共青团工作面临的几个新课题...  (本文共1页) 阅读全文>>

《湖北社会科学》2004年05期
湖北社会科学

论“三个代表”重要思想对共青团工作的指导

随着改革开放的逐步深入和市场经济新的利益分配方式的不断形成,共青团和青年工作赖以存在和发展的社会环境、工作基础和工作对象都在发生着深刻的变化。江泽民同志提出的“三个代表”重要思想为新时期共青团工作提供了广阔的理论空间和实践空间,促使我们以历史发展的自觉意识,全面、深刻地把握共青团在新世纪的建设方向,思考如何按照“三个代表”重要思想建设共青团。一、“三个代表”重要思想对共青团工作提出了新的要求回顾共青团的历史,我们可以看到,团组织成员的先进性、基本属性的先进性以及根本任务的先进性构成了共青团组织的先进性。随着我们的党由“革命的党”转变为“执政的党”,共青团组织也从过去服从和服务于“革命”的需要而转为服从和服务党“执政”的需要。在这样的情况下,构成其先进性的三个基本要素的表现形式发生了变化:从团员的先进性来看,在革命时期,我们着重强调“团员”这一群体作用,是因为特殊的历史时期“革命”这一特殊任务的需要。而在“执政”时期,在强调“团员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党史博采》2004年05期
党史博采

落实“三个代表”要求 开创共青团工作新局面

“三个代表”重要思想是我们党面向新世纪的思想武器和行动指南,是党建工作的理论基础和前进方向。共青团组织作为党的助手和后备军,要认识到坚持党的旗帜就是团的方向,党的要求就是团的工作重心。深入学习“三个代表”的重要思想,落实“三个代表”的根本要求,全面做好新时期共青团工作,就成为党赋予共青团组织的光荣使命。 一、落实“三个代表”的重要思想,是永葆团组织先进性的要求 “三个代表”提出中国共产党代表着中国先进文化的前进方向,也就是要求共青团组织要以培育“四有”新人为目标,做先进文化的倡导者,切实加强和改进青少年思想政治工作,全面提高青少年的整体素质,永葆团的先进性。 改革开放是把双刃剑,一方面它带来了两个文明的大发展,另一方面,伴随着少数不良思潮的侵入,一部分人的世界观、人生观、价值观发生了变化,信仰上产生了动摇。回想1989年政治风波,到“法轮功”,严峻的事实警示我们,必须高度重视青年思想政治工作的重要性,抢先占领他们的思想阵地,在青...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国青年研究》2004年11期
中国青年研究

论共青团工作方式的创新

?共青团领导方式的创新?共青团活动方式的创新?共青团资源获取方式的创新?共青团基层组织建设方式的创新团的工作方式主要包括团的领导方式、活动方式、资源获取方式和基层组织建设方式。创新工作方式,实现工作方式的根本转变,直接关系到共青团事业的兴衰成败。科学的工作方式是完成任务目标的关键,而任务目标完成的效绩优劣是对工作方式科学与否的检验。共青团领导方式的创新领导方式是共青团工作方式的灵魂,直接影响和制约着其他工作方式的发展变化。共青团工作方式的转变,首先取决于领导方式的改进。当前,加快推进领导方式由重指令型向重指导型转换,把对基层组织的“领导”调整到政策指导、目标指导、典型指导等方面上来。1.加强政策指导团的政策指导主要体现在两个层次:一是对各级团组织和广大团员青年贯彻执行党的路线、方针、政策进行指导;二是对共青团自己政策的形成、制定和实施过程进行指导。共青团的政策是团组织实现工作目标、开展好工作的基本保证,是党的路线、方针、政策在共...  (本文共8页) 阅读全文>>

《今日浙江》2004年08期
今日浙江

求真务实做好共青团工作

胡锦涛同志在中纪委第三次全会上强调,要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。结合共青团的实际,在团内大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,必须做到求经济社会发展规律之“真”,务服务党政工作大局之“实”;求青年成长成才规律之“真”,务团结教育服务青年之“实”;求共青团工作、青年工作规律之“真”、务新世纪新阶段共青团事业发展之“实”;求社会主义市场经一起来,把握想问题、办事情的科学态度和方法。尊重规律是坚持求真务实的根本要求。要进一步深化对经济社会发展规律、青年成长成才规律、共青团工作和青年工作规律、共青团组织和青年组织发展规律的认识;善于遵循和运用客观规律来观察、分析和解决实际问题,更好地在各项工作中把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。尊重实际是坚持求真务实的根本依据。要进一步认清我国的基本国情,认清我省经济社会发展状况,认清我省共青团事业发展的现状与趋势,从而进一步明确工作的重点,增强工作的针对性和有效性。...  (本文共2页) 阅读全文>>