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从经济学到幸福学

财富=幸福? 传统的经济学认为,增加财富是增加幸福的最主要方式。首先,财富的增加使人们有可能根据自己的意愿选择愿意购买和消费的物品;其次,更多的财富给了人们更多选择的权力,人们可以自由地选择消费或不消费某些商品,因此,更多的财富会带来更大的幸福。正因为如此,经济学一直把研究的重点放在如何增加社会的财富上面。但是,越来越多的研究表明,财富的增加并不一定能有效地增加人们的幸福感。尤其是在近几年来,许多研究都证实了一个普遍的现象:尽管在近几十年当中,西方国家的人均收入一直在大幅增长,但是人们平均的幸福水平实际上并没有实质性的变化,甚至在某些时间段内还有所下降。这个现象让我们感到非常吃惊,因为长期以来,我们一直认为收入的增加会相应带来幸福感的增加。这个广泛而且显著的现象在近期内已经引起了许多经济学者的关注。 一些学者试图对这个现象给出符合经济学的解释。他们提出,对在一个时间段内的收入和幸福的关系进行有效分析需要一个前提,就是要保证其他的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《甘肃社会科学》2009年04期
甘肃社会科学

论幸福学在社会科学中的“母学”地位

幸福之道何处寻,物欲横流路不明。苦心创建幸福学,敢问前途有知音。———幸福学研究感赋陈湘舸一、有关幸福学的文献回顾与问题的提出随着幸福困惑、幸福悖论、幸福危机日益凸显,而人们对幸福的渴求却又日益强烈,因此,近些年,国内外学术界从不同角度创造性地提出或者论及到幸福学这门具有极其重要的理论与实践价值的学科。首先要指出的是,国内外一些学者是从现有的经济学对于现实经济生活中的幸福悖论缺乏解释力,对于幸福危机的消解缺乏有效指导这个角度而倡言创建新的幸福学,用它来修正乃至取代现有的经济学。这种意见的代表人物是奚恺元。奚恺元等人在题为《从经济学到幸福学》一文中分析说:传统的经济学认为,增加财富是增加幸福最重要的方式。这是因为在传统经济学看来,财富的增加使人们有可能根据自己的意愿选择愿意购买和消费的物品;其次,更多的财富给了人们更多选择的权力,人们可以自由地选择消费或不消费某些商品,因此,更多的财富会带来更大的幸福。还因为如此,经济学一直把研究...  (本文共5页) 阅读全文>>

《上海管理科学》2003年03期
上海管理科学

从“幸福经济学”到“幸福管理学”

本刊这一期刊登了美国芝加哥大学教授奚十岂元和上海中欧国际工商学院副院长张国华等三人合写的文章《从经济学到幸福学)),值得大家认真一读。 长期以来,经济学的研究一直致力于促进经济增长,即如何增加社会的财富。同样,管理学的研究也~直致力于如何提高资源的有效利用,以较少的投入来获取更多的财富。这二个学科对于如何增加财富,如何分配财富的研究越来越细,也越来越深。这些研究的前提是经济学与管理学都是认为增加财富是增加幸福最主要的途径。所不同的是管理学在上世纪40年代导入行为科学理论后,开始注意到拥有财富的相对性和财富对于不同需求者的不同效用。 然而,无论是经济学还是管理学,都似乎停留在财富的多少,需求的平衡,以及产出的高低上,很少涉及深层次的幸福上面,所以奚恺元教授所创导的“幸福学”无论在理论上还是实际意义上都是非常有价值的,值得推崇,宣传和发扬的。 从HSee(2003)对幸福学的解释来看,这个创新的研究,更多的应用了描述性的而非规范性的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《党政干部文摘》2003年05期
党政干部文摘

经济学与幸福学

自从2002年的诺贝尔经济学奖顽发给两位把心理学引入经济学的美国教授后,从心理和行为角度研究经济现象的热潮一浪高过一浪,由此也导致实验经济学、行为金融学等一系列相关学科在国内兴起。 最近,一位美国某大学的教授在国内演讲,题目为“从2002年诺贝尔经济学奖看经济学的新方向一从经济学到幸福学”,吸引了众多的听众。他介绍说,很多实验证明,经济学中时理性经济人的假设是不符合现实的,金钱并不总是实现幸福生活的最佳途径,人们的决策也不总是在科学比较经济利益的基础上得出的,而且,人们有时还会做出并非使自己幸福最大化的选择.例如,美国人均收入从1945年到1990年增长约3倍,而杆学调查的结果是,人们的平均幸福感不但没有成比例地上升,反而略有下降。 他研究认为,人们生活的目标是幸福,而不是财富,财富只是手段之一,人们生活的幸福程度,也并不取决于财富的多少,而很大程度上取决于生活的信念、生活的方式和生活环境中的时比感受等。他还表示,今后可能研究出...  (本文共1页) 阅读全文>>

《煤》2007年05期

企业信息能力研究

随着市场全球化和社会信息化的高度发展,企业之间的竞争日趋激烈,信息已成为继产品、资金、人力资源之后的重要管理要素。信息收集、信息组织、信息分析与决策的能力已经成为现代社会个人和组织领先于竞争者的基本能力。科学地对企业信息能力进行分析与研究,了解企业在信息能力方面的优势和劣势,是有针对性地提高企业信息能力首先要解决的问题。1企业信息能力的特点企业信息能力是企业从社会信息资源中获取、处理、分析和利用信息的能力,是企业核心竞争力的重要组成部分。一个具备信息能力的企业在其生产、经营和管理体制的各个环节都会赢得一定的竞争力。企业信息能力具有三个特点:1)可评价性。任何一个企业信息能力都具有强弱、高低之分,并且这种区别是会随着时间和环境的变化而改变的,有一定的指标可以量化。2)系统性。主要体现在工作流程上从信息采集、加工报道、检索、研究、服务等环节自成体系,也体现在信息能力是企业整个发展系统中的重要一环。3)竞争性。从企业竞争的战略高度和战...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《煤》2007年05期
《心理科学》2012年01期
心理科学

模糊规避的形成机制:基于可评价性假设的视角

1问题提出Savage(1954)在期望效用(expected utility,EU)理论的基础上提出了主观期望效用(subjective ex-pected utility,SEU)理论。Savage认为个体可以通过决策者的偏好推断出模糊事件发生的主观概率,只要决策者赋予事件的主观概率相等,事件发生概率的模糊性对决策者的选择不会有影响。这个看似合理的定论遭到了Ellsberg(1961)的反对。他通过精巧的实验展示了有名的Ellsberg悖论:被试偏好罐子Ⅱ(有100个彩球,红球和黑球各50个)中的红球而不是罐子Ⅰ(有100个彩球,但红球和黑球的比例未知)中的红球,同时被试也偏好罐子Ⅱ中的黑球而不是罐子Ⅰ中的黑球。决策者会规避罐子Ⅰ中红球和黑球混合比例的不确定性,这种现象就称之为模糊规避(Ellsberg,1961;张军伟,徐富明,刘腾飞,陈雪玲,蒋多,2009)。自从模糊规避的概念提出以后,有研究者试图探讨这种现象的形成机制...  (本文共3页) 阅读全文>>

《化工质量》2001年01期
化工质量

2000版ISO9000标准问答

标准的主要变化有哪些? 以过程模式为标准的结构,逻辑性更强。 持续改进过程是提高质量管理体系的重要手段。 更加强调了最高管理者的作用,包括对建立质量管理体系进行持续改进的承诺,对法律和法规要求的考虑,对目标的可评价性的要求。 对标准允许剪裁的要求更加严格。 要求企业将顾客满意度信息的监控作为对质量管理体系业绩的评价手段。 减少了对文件化的要求。 术语的定义更加易于翻译。 提高了与环境管理体系的兼容性。 特别应用了质量管理原则。 考虑了所有利益相关方的需求和利益。 增加了将企业的自我评价作为质量改进的重要内容(150 9004)。 150 9001增加T哪些新的要求? 持续改进。 强调了最高管理者的作用。 考虑了法律法规要求。 建立了可评价目标的要求。 监控顾客满意度的信息,对体系进行评价。 强调了企业的可用资源。 确定了培训的有效性。 对体系、过程和产品的评价。 对质量管理体系业绩的有关信息的收集和分析。 150 9001中为何...  (本文共1页) 阅读全文>>