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论人力资源效益与人力资源成本

本文运用案例实证分析法,引出企业人力资源成管理要注意其效益与成本的比较,提出制定  (本文共5页) 阅读全文>>

太原理工大学
太原理工大学

财务会计辅助企业人力资源成本管理实务研究

人力资源稀缺性增强,企业间的竞争逐渐演变成人才的竞争,高效的人力资源成本管理是充分发挥企业人才优势的保障。财务信息对于提升人力资源成本管理效益是不可或缺的。然而,我国财务会计在辅助企业人力资源成本管理方面出现缺失,有必要对其进行深入研究。本文在文献综述的基础上,寻找研究的薄弱环节并确定了研究方向,从应用现状出发,分析问题产生的原因,并针对性地提出建议。为了解现状,通过文献调研归纳总结了电子制造服务业、物流、烟草、金融四大行业财务会计信息及手段对相关人力资源成本管理业务的支持情况。在此基础上,采用案例分析的方法,从明细核算、成本分析、效果评估三个方面对10家企业进行分析,进一步探索财务会计对相关业务的支持情况。另外,为了解财务会计对外包决策的支持情况,笔者选择了125家咨询公司作为研究对象进行深层次分析。总体来讲,我国财务会计辅助企业人力资源成本管理尚处于起步阶段,存在诸多不协调之处。主要体现在以下四方面:辅助范围尚需扩大、成本分...  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

广西师范大学
广西师范大学

C金融公司人力资源成本控制研究

自经济新常态和供给侧结构性改革以来,对企业产品供给与成本控制提出了更高的要求,各企业由原先的粗放型逐步向精细化成本管控转型,核算中更加突出财务分析,成本控制更为关注人力资源成本。如何有效地进行人力资源成本管理控制,实现经济发展的可持续性已经成为当前中小企业发展中首当其冲要考虑的问题。C金融公司是一家由省金融办直属领导的专门为全省小额贷款公司提供小微金融服务的科技型公司。公司成立于2010年,是一家集IT、金融等投融资服务于一体的综合性国有控股公司。作为全国首家小额贷款公司综合服务平台,该公司率先建成省级小额贷款公司IT运营系统,领先推出小额贷款公司资金调剂、应付款保函等金融业务创新系统;承担省内小额贷款公司行业辅导与培训,向监管部门提供对小额贷款公司非现场风险监测系统;逐步建立以“云服务”和“云监管”为特色的服务品牌。C金融公司秉承服务三农、服务中小企业的经营理念,发挥金融和IT技术结合优势,努力建设小额贷款公司IT云服务中心,...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京邮电大学
南京邮电大学

A有线电视公司人力资源成本控制体系的构建研究

信息经济的快速发展带来了市场竞争格局的快速演变,原来的物质资源竞争逐渐转变为科技与人才间的较量。企业作为市场中的重要主体元素,对人力资源的有效利用直接决定了其所得经济效益的高低。然而在我国企业管理工作中,人力资源成本数据不全面,控制方法单一,针对性不强,成本分配不均等问题依旧存在,严重制约到了企业的发展。日益激烈的市场竞争致使企业必须逐渐加大对人力资源的投入,同时加强对人力成本的控制,来确保产品服务的升值、员工工作积极性的提高、企业经营效率的提升,即在成本相对增加的必然趋势下要确保利润的提升,这无疑对人力资源成本控制提出了更高的要求。因此,本研究以A有线电视公司为例,力求构建出一套合理的成本控制体系以帮助A有线电视公司实现人力资源投入与产出间的平衡,促进产能间的良性互动。首先,通过国内外相关文献的梳理与概括,对人力资源成本计量和控制进行了相应的理论分析;其次,对A有线电视公司现行人力成本计量与分配情况进行了分析,并将其与企业经营...  (本文共79页) 本文目录 | 阅读全文>>

《内蒙古图书馆工作》2006年01期
内蒙古图书馆工作

图书馆人力资源的开发与管理

图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作,是图书馆获...  (本文共3页) 阅读全文>>

《榆林科技》2008年Z1期
榆林科技

浅谈榆林农村人力资源开发

浅析了榆林农村人力资源开发的目标和潜力...  (本文共3页) 阅读全文>>

《锡林郭勒职业学院学报》2007年02期
锡林郭勒职业学院学报

谈激励机制在企业人力资源开发中的作用

人力资源作为现代企业中的一种最重要的资源,如何合理地开发和管理人力资源,激发人才的潜力,...  (本文共2页) 阅读全文>>