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单井供气多目标灰色物元局势决策方法

在勘探初期 ,由于探井、评价井分布得较为分散 ,致使某些气井在气田开发后处于边远地带 ,不能纳入气田整体规划。因此 ,为了统筹兼顾、综合分析 ,作出科学的决策 ,特对灰色物元分析[1~ 2 ] 进行了深入的研究 ,最后提出了灰色物元局势决策方法 ,来评价、优选单井供气的多目标决策方案。本法要点是先求出诸事件与对策组合成局势的效果测度值 ,再构造复合灰色物元 ,然后对各局势进行评价和优选 ,确定最优决策局势 ,以利选出最佳决策方案。1 基本原理1.1 决策的有关概念决策是事件、对策、效果三者的总称。单井供气是一个多目标的局势决策问题 ,可选定产量、压力为事件 ,以各种工艺为对策 ,以各类经济技术目标的各效果测度值构成效果样本集。设事件为ai(i =1,2 ,… ,m ) ,对策为bj(j =1,2 ,… ,n) ,其二元组合(ai,bj)称为局势。设Sij=(ai,bj) ,即用第 j个对策bj 去对付第i个事件ai 的局势 ,用...  (本文共4页) 阅读全文>>

《税务研究》1988年10期
税务研究

关于改进减免税决策方法的探讨

众所周知,在目前的减免税管理中,存在着一刀切、减免税效益低等问题。产生这些问题的原因是多方面的。其中减免税决策方法和手段不够科学是主要原因之一。因此,研究采用先进的、科学的决策方法和手段,取代传统的经验判断的决策方式,已成为改进减免税管理的重要课题之一。 一、改进减免税决策方法的必要性 从目前来看,减免税的决策还延续过去经验式的方法。采取静止地看申报,看企业盈亏,对造成亏损的原因不做客观分析;对企业减免税后能不能扭亏增盈,取得更大的经济效益,达到培养梯次税源的目的,在决策前不进行中长期的定量预测。一减免税决策方法不科学,主要表现在以下几个方面: (一)不适应商品经济平等竟争的要求。在商品经济条件下,通过竞争,优胜劣汰是一种正常的经济现象。这些亏损企业中,有一部分企业属于产品有销路或有潜在市场,因生产经营过程中发生特殊故障,或因不可抗拒的自然灾害等因素的影响暂时发生亏损;另一部分企业发生亏损是由于市场已经饱和,或被性能更先进或价格...  (本文共2页) 阅读全文>>

《智富时代》2017年04期
智富时代

基于不确定性严格得分下双边匹配决策方法

~~基于不确定性严格得分下双边匹配决策方法@施琛$西安建筑科技大学管理学院!陕西西安710055现有的不确定性双边匹配研究中忽略了对不确定性环境和双边最低可接受要求的考虑,主观评价双边需求占比大。本文提出不确定性严格得分下双边匹配决策方法,通过严格得分还原匹配中不确定环境和双边主体最低可接受得分,对不确定范围严格把控,然后运用概率运算、期望值运算、满意度转化数学方法合理的将不确定范围逐渐缩小以至于明确化,最后构建匹配模型完成双边匹配结果。经过应用分析得出,此方法适用于这类不确定性双边匹配问题,并且此决策方法比已有的方法实用简单。不确定性;;双边匹配;;最低可接受得分;;严格得分[1]陈林,朱卫平.基于二手市场与理性预期的房地产市场机制研究[J].管理科学学报,2011(02):61-70.[2]孔德财,姜艳萍,纪楠.家政服务人员与雇主的双边匹配模型[J].东北大学学报(自然科学版),...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工业设计研究》2016年00期
工业设计研究

产品人机工效综合评估与决策方法研究

1引言在科学技术不断发展的背景下,人们对产品的各项指标都提出了越来越高的要求,作为影响产品体验的重要因素,人机工效也受到了越来越多的重视。人机工效设计与评估已逐渐成为产品开发过程中的重要组成部分。某些复杂的操作产品存在控制器、显示器数量与种类繁多,人机交互过程复杂的特点,因而针对该类型产品进行多个方案的人机工效决策时,不仅工作量大,而且约束多,必须综合考虑人体视域、可达域、舒适性、空间利用、部件关联性等因素。现有产品人机工效综合评估与决策的研究可分为两个方面:一是人机工效评估指标体系研究,二是人机工效评估方法研究。指标体系方面,刘伟等通过对驾驶舱人机显示/控制界面适配性指标影响因素、视觉信息流工效的测定与评估方法的研究,建立了一套视觉信息流工效综合评估系统研究体系;郭赞等运用改进德尔菲法建立了显示界面人机工效指标体系,运用G1法确定了各指标的权向量,并在此基础上运用模糊综合评判法对指标体系进行了评估;赵欣等结合人机工程学设计原则...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国商界(上半月)》2009年07期
中国商界(上半月)

基于模糊一致矩阵决策方法的企业平衡计分卡绩效管理

平衡计分卡原理在企业绩效管理中得到广泛的运用,但是在基于平衡计分卡的绩效管理在实际操作过程中会遇到很多问题。关键绩效指标权重的确定就是问题之一。近年来发展起来的一种确定指标权重的计算方法——模糊一致矩阵决策方法,能把待优选的若干对象在每一项指标下的优劣定量地描述出来,而且避开了隶属函数的确定问题,因而能很好的解决这一问题。一、平衡计分卡的基本原理平衡计分卡原理是由卡普兰和诺顿在1992年提出的,是以实现公司愿景(vision)和战略(strategy)为核心而开发的一套策略性的绩效评估工具,并于1992年在哈佛管理学报上发表。卡普兰和诺顿的平衡计分卡理论是将绩效考评指标分为四大类,在传统的财务状况指标之外,增加了顾客服务、内部运作、学习及成长等三项内容,构成了以公司愿景和战略为核心的平衡考评体系。财务指标是一定时期企业经营活动的经济成果,能够综合地反映公司业绩,可以直接体现股东的利益。财务指标是平衡计分卡的焦点,在绩效考评中主要...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技进步与对策》2006年02期
科技进步与对策

基于预案的危机决策方法研究

0前言随着对危机管理的深入研究,有关危机决策方法的研究也越来越多,讨论比较多的有危机群体决策方法[1,2]、基于认知的决策方法[3-5]、直觉决策方法[6]、应急决策的RPD-PP模型[7,8]。这些方法各有优缺点,危机群体决策法能很好地吸收专家的意见,体现了危机决策的民主性和广泛参与性,但是有时群体成员之间的意见很难达成一致,出现“议而不决”的局面,反而错过了有利决策时机。直觉决策方法侧重于决策者的经验和灵敏思维,比较适合于一线作业指挥员采用。认知决策法侧重于决策者的心理模拟和联想,被前线作战指挥人员广泛采用。应急决策的RPD-PP模型在认知决策模式的基础上,融进了预案知识,减小了决策者在模拟和联想过程中的随意性和盲目性。文章以科学决策流程(问题识别、设计方案、选择方案、实施方案)为基础,通过分析危机演化和危机决策之间的关系,认为预案在危机决策中发挥了重要作用,并在此基础上提出了基于预案的危机决策方法。调查统计证明该方法是比较...  (本文共3页) 阅读全文>>