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私营企业党建工作的新课题

改革开放以来 ,非公有制经济的发展令人瞩目 ,成为社会主义市场经济富有活力的新的经济增长点。今年它在整个国民经济中所占的比重将首次超过 50 %。 1 990年以来 ,个体工商户数、从业人员年增长率平均在 1 0 %以上 ,私营企业户数、从业人员年增长率平均在3 0 % (此数据摘自《人民日报》2 0 0 1年 4月 1 3日第 4版 )。今天的私营企业 ,已经不仅仅是家庭经营的手工小作坊 ,有些已发展为大的集团公司 ,并逐步建立起现代企业制度。随着我国实行经济结构的战略调整 ,相当数量党员进入了私营企业 ,如何贯彻落实好党的十五大精神和江总书记的“七一”讲话 ,加强党对私营企业的领导 ,是当前各级党组织和党的理论工作者共同探讨的新课题。一、社会经济结构变革带来党建形式的调整改革开放的深入带来社会经济结构的深刻变革 ,其中显著的特点 ,就是非公有制经济从“拾遗补缺”、“必要的有益补充” ,发展成为“社会主义市场经济的重要组成部分...  (本文共3页) 阅读全文>>

《党建与人才》2001年07期
党建与人才

新时期私营企业党建工作的创新

在私企中建立党组织有别于公有制企业,要讲究方法与策略,尽可能减少阻力,增加动力,对建立党组织的基本策略要予以创新,这是私企中党建工作创新的重点和关键。变迁轨迹创新:强制性与诱致性相结合。任何组织从产生、发展到完善的变迁过程总有一定的轨迹,私企中建立党组织也不例外。私人经济由于生产资料的私有性、劳动关系的雇佣性及利润追求的最大化,使其具有区别于其他经济组织特别是公有制经济组织的特殊性,但中国共产党的性质又决定了在符合条件的私企中必须开展党建工作,这就出现了变迁轨迹的创新。笔者认为,在私企中建立党组织第一步应是强制性变迁,即以地方党组织为主导,主动甚至强制在私营企业中建立党组织,如委派联络员或调党员进入私营企业直接组建党组织。这种做法在我国现阶段有较强的组织基础和党员基础,但具体实施时要注意区分不同企业的不同条件,选择条件好的私企(主要指那些企业规模较大、人员相对稳定、党员人数较多、党组织负责人选符合条件以及私人企业主充分理解和支持...  (本文共2页) 阅读全文>>

《共产党员(河北)》1998年12期
共产党员(河北)

私营企业党建工作的新尝试

清河县现有企业603家,其中私营企业542家,占90%以上。私营企业中现有职工18000人,党员192。名。私营企业大部分都建立了党的组织,县委根据私营企业的特点,在党建工作中做了些尝试。以约束机制规范企业行为。针对企业家既是企业法人代表,又是纳税人,既是生产经营者,又是雇工者的特点,首先在企业内部建立了全方位约束机制。县委先后出台了《私营企业管理暂行办法》、《私营企业中职工权益保护规定》、《私营企业监督办法实施细则》等文件。这样从根本上保证了私营企业职工的地位,又保证了私营企业发展始终是在良性轨道上循环。同时,县委在部分大型私人企业中成立了企业监督理事会。理事会由所在企业党组织负责建立,由素质较高的职工组成。企业监督理事会对企业在生产、经营、销售、纳税等方面实行监督,有权对生产经营销售等方面...  (本文共1页) 阅读全文>>

《理论探索》2005年05期
理论探索

对私营企业党建工作的新思考

私营企业是社会主义市场经济中特殊的经济组织,它作为社会主义市场经济的主体之一,越来越引起各方面的关注。但私营企业党建工作的现状令人忧虑,大力加强私营企业党的建设,已成为新世纪加强和改进党组织建设的一项重要课题。一、私营企业党建工作面临的新问题当前私营企业党建工作存在的主要问题是:1.思想认识不足,党建工作抓得不力。发展私营经济,努力培养新的经济增长点,各级党委和政府都给予极大地关注,订计划、下指标、上项目等工作做得扎扎实实,盼望能尽快给当地财政带来大量的利税。但对这些私营企业党建工作却重视不够,存在着明显的重经济轻党建、重建厂轻建党的倾向。甚至错误地认为私营企业党建抓不抓都无所谓,反正这些企业既不是国有的,也不是集体的,抓党建也不会增加利税,不抓也照样上缴这么多利税,不抓还可以腾出时间和精力来做别的工作。2.隶属关系不顺,党建工作难以开展。对私营企业党组织的设置,隶属关系的确定,目前还没有一个统一的规范。有的企业由注册地党组织管...  (本文共2页) 阅读全文>>

《上海商业》2012年11期
上海商业

国有企业党建工作的新课题:社会责任

企业的发展根植于社会,社会的和谐离不开企业,履行企业社会责任,需要企业思考如何拓展党建功能,参与区域化党建格局下的社会建设,服务社会,体现国有企业社会责任感的奉献追求。本文梳理和总结了公司近年来党建联系社会、服务大众、承担社会责任的主要形式,并深化和拓展基层党建融入社会工作新空间和探索基层党建凝聚社会功能的新载体进行探讨。我国正处于社会转型时期,各方面规范仍在探讨和形成的过程中,由于规范的不完全,许多诸如产品质量、食品安全、环境污染等问题日益暴露在公众面前。因此,企业的社会责任成为各界关注的重点。“企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。”有学者认为,企业的社会责任可分为两部分,一、经营责任,即以合理的价格提供市场所需的优质商品(包括产品和服务),并向政府依法纳税。二、公益责任,即在生产商品之外对社会公众的福祉和利益做出的贡献。如果将经营...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工商行政管理》2012年11期
工商行政管理

立足抓基层打基础 扎实推进个体私营企业党建工作

萧山区个私协会党委成立于2001年1月,是浙江省县(区)级协会中成立的第一个党委。目前,协会党委下辖分会党支部8个,个体私营企业和市场党总支l个、党支部10个,共有党员161名。协会党委在区委组织部和工商分局党委的领导下,立足抓基层、打基础,主动将工作向个体工商户拓展、组织向个体工商户覆盖、机制向个体工商户延伸,目前已基本实现了个体工商户党的组织和工作的全覆盖。一、抓基层党组织和党员服务中心建设,夯实个私党建工作基础(一)“点面结合”抓组织覆盖。针对个体工商户党员面广量大、人员分散、流动性强等特点,我们通过开展党员基本情况专项调查,建立党员数据库、完善流动党员登记制等,在摸清全区个体工商户党员底细、实时掌握党员动态变化情况的同时,采取点面结合的办法,推进组织覆盖工作。在抓“面”上,通过在各分会建立党支部,把党的压国工商系统推进非公有制企业党的。设工作会议专司组织覆盖到全区个体工商户,将全区个体工商户党员包括180余名个体工商户流...  (本文共2页) 阅读全文>>