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关于公司制企业党建工作的探讨

国有企业改革的目标是建立现代企业制度。公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位的问题。《中国共产党章程》明确规定 :“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒 ,是党的全部工作和战斗力的基础 ;”“国有企业和集体企业中党的基层组织 ,发挥政治核心作用 ,围绕企业生产经营开展工作。”企业党组织作为企业的政治核心 ,参与企业重大问题决策是其首要职责 ,是党组织发挥政治核心作用的重要途径。而按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)的规定 ,董事会是公司的经营决策机构。因此 ,如何建立与完善公司制企业的领导体制 ,寻求党组织参与决策的最佳形式和明确党组织参与决策的内容 ,并在此基础上解决与其相关的难点问题 ,就成为实践中迫切需要解决的问题。一、完善公司制企业的领导体制在现代企业制度中坚持党组织参与企业重大问题的决策 ,首先必须完善公司制企业的领导体制。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明...  (本文共3页) 阅读全文>>

《大庆社会科学》2008年01期
大庆社会科学

融入管理,发挥作用,扎实推进公司制企业党建工作

近年来,适应建立现代企业制度的要求,很多国有企业都实行了公司制改革。在这种新的形势和新的体制下,如何加强公司制企业的党建工作,发挥党组织政治核心作用,成为一项重要而紧迫的课题。一、提高思想认识,增强推进公司制企业党建工作的意识遵循市场经济的通用规则,逐步建立现代企业制度,是国有企业改革发展的大方向,但在公司制企业的发展过程中,必须高举建设有中国特色社会主义的旗帜,不能完全照搬西方发达国家现代企业的经营管理模式,而要继承和发扬国有企业两个文明建设协调发展的优良传统,不断增强党建意识,加大工作力度,切实加强和改进公司制企业的党建工作。1.切实加强党对国有企业的政治领导。国有企业不但要担负起实现持续发展的经济责任,还要担负把握企业发展方向的政治责任和建设和谐社会的社会责任,因此,国有企业在坚持以经济建设为中心的同时,绝不能放松和削弱党的建设,要保证党的方针、路线和政策在国有企业得到全面的贯彻和落实,不断发展先进的生产力;要保证先进的社...  (本文共3页) 阅读全文>>

《党建》1940年70期
党建

关于公司制企业党建工作的若干思考

关于公司制企业党建工作的若干思考中组部第九期专题研究班一、当前企业党建面临的新情况、新问题党的十四届三中全会通过的《决定》,明确提出为实现社会主义市场经济体制这一目标,必须建立以公有制为主体的现代企业制度的任务。建立现代企业制度,对于市场经济体制的建立和发展,对于企业机制的转换,具有十分重要的意义。加强和改进企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国现代企业制度的重要组成部分,是建立现代企业制度的重要保证。建立现代企业制度,党的工作要形成新的思路,只能加强,不能削弱,并应在改进中加强。现代企业制度的主要组织形式是公司制。近年来各地在转换国有企业经营机制的过程中,积极进行了股份制试点,同时,也出现了跨地区、跨行业的企业集团。在组建新的经济组织过程中,各地对如何加强党建工作进行了积极有益的探索,许多企业的党组织较好地发挥了政治核心作用。但是,从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中,企业改组为公司制后,体制和运行机...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《党建》1940年70期
《北京石油管理干部学院学报》2010年01期
北京石油管理干部学院学报

公司制企业党建工作方式探索

在金融危机冲击全球经济背景下,企业党建工作如何通过思维方式、活动方式和管理方式的转变上,进一步增强企业凝聚力和队伍战斗力,在企业发展中发挥更大的作用,是我们公司制企业亟待解决的问题。下面以大庆油田工程有限公司为例,对公司制企业的党建工作方式转变做一探索。一、党建工作思维方式必须转变大庆油田建设设计研究院,是成立于大庆会战初期的设计科研单位,曾经长期在计划经济体制下运行。2002年实行公司制改造后,成为大庆油田工程有限公司,管理体制、运行机制、效益链条、劳动组织等方面,与以前相比有了较大变化。根据这样的情况,党建工作思维方式要实行三个方面的转变。1.在指导思想上,要破除单纯就党建抓党建的思维定式,树立围绕生产经营抓党建的观念党组织工作要紧扣企业的改革和生产经营来进行,主动把触角延伸到企业生产经营的各个领域。从那种习惯做“纯”党建工作,就党建抓党建,自我循环的束缚中解放出来,增强企业意识、服务意识。即在工作思路上把企业改革发展、生产...  (本文共3页) 阅读全文>>

《甘肃理论学刊》1960年60期
甘肃理论学刊

公司制企业党建工作面临的新问题与对策

公司制企业党建工作面临的新问题与对策邹登奎国有企业实行公司制,不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化,而且也使企业党建工作所处的环境、条件和要求也发生了变化,面临许多新的问题,如何解决国有企业在改制过程中党建工作面临的这些新问题,是摆在我们面前的一项重大课题。本文拟就这些问题提出以下对策性思路。一、实行公司制,在新的企业领导体制中,企业党组织如何“定位”?这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个问题长期以来,我们构建企业领导体制的着眼点往往在如何处理好党政两者的关系上兜圈子。就拿建国后来说,企业领导体制就先后经历了“一长制”——党委领导下的厂长负责制——党委一元化领导——厂长负责制的变迁。但不管怎么变,在企业领导体制中总是一直存在着党政两套并存的“版块式”组织结构。因此,理顺党政关系,摆正“中心”与“核心”的位置始终是困扰企业的一大难题。现代企业制度的建立打破了这种囿于党政关系来构建企业领导体...  (本文共4页) 阅读全文>>

《山西化工》2004年02期
山西化工

抓好制度建设 开辟公司制企业党建工作的新局面

企业在股份制改造和现代企业制度的建设中,党建工作面临许多新情况、新问题,我们必须在坚持、在加强中改进,在继承中创新,把制度建设贯穿于党建工作的始终,促进党建与生产经营、改革发展的有机融合,探索一条新形势、新体制下企业党建工作的新路子,保证和促进企业改革发展目标的实现。1 探索公司制企业充分发挥党组织政治核心作用的有效途径  改制后,企业的领导体制发生了变化,但党委在企业中的政治核心地位没有变。要积极探索公司制企业充分发挥党组织政治核心作用的有效途径,通过完善领导班子建设制度,进一步明确企业党委的工作职责:管方向、定政策、促发展、保稳定,发挥好党委的政治核心作用。1 .1 制定加强领导班子建设的相关制度,明确班子建设的任务、目标和措施企业的改革和发展,关键是加强各级领导班子。要以建设一个政治坚定、作风过硬、结构合理、整体功能强、具有驾驭现代企业能力的坚强领导集体为目标,通过抓好“三个代表”重要思想和政治理论学习,开展经常性的党性党...  (本文共2页) 阅读全文>>