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关于公司制企业党建工作的探讨

国有企业改革的目标是建立现代企业制度。公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位的问题。《中国共产党章程》明确规定 :“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒 ,是党的全部工作和战斗力的基础 ;”“国有企业和集体企业中党的基层组织 ,发挥政治核心作用 ,围绕企业生产经营开展工作。”企业党组织作为企业的政治核心 ,参与企业重大问题决策是其首要职责 ,是党组织发挥政治核心作用的重要途径。而按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)的规定 ,董事会是公司的经营决策机构。因此 ,如何建立与完善公司制企业的领导体制 ,寻求党组织参与决策的最佳形式和明确党组织参与决策的内容 ,并在此基础上解决与其相关的难点问题 ,就成为实践中迫切需要解决的问题。一、完善公司制企业的领导体制在现代企业制度中坚持党组织参与企业重大问题的决策 ,首先必须完善公司制企业的领导体制。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明...  (本文共3页) 阅读全文>>

《山西化工》2004年02期
山西化工

抓好制度建设 开辟公司制企业党建工作的新局面

企业在股份制改造和现代企业制度的建设中,党建工作面临许多新情况、新问题,我们必须在坚持、在加强中改进,在继承中创新,把制度建设贯穿于党建工作的始终,促进党建与生产经营、改革发展的有机融合,探索一条新形势、新体制下企业党建工作的新路子,保证和促进企业改革发展目标的实现。1 探索公司制企业充分发挥党组织政治核心作用的有效途径  改制后,企业的领导体制发生了变化,但党委在企业中的政治核心地位没有变。要积极探索公司制企业充分发挥党组织政治核心作用的有效途径,通过完善领导班子建设制度,进一步明确企业党委的工作职责:管方向、定政策、促发展、保稳定,发挥好党委的政治核心作用。1 .1 制定加强领导班子建设的相关制度,明确班子建设的任务、目标和措施企业的改革和发展,关键是加强各级领导班子。要以建设一个政治坚定、作风过硬、结构合理、整体功能强、具有驾驭现代企业能力的坚强领导集体为目标,通过抓好“三个代表”重要思想和政治理论学习,开展经常性的党性党...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党建》1940年70期
党建

关于公司制企业党建工作的若干思考

关于公司制企业党建工作的若干思考中组部第九期专题研究班一、当前企业党建面临的新情况、新问题党的十四届三中全会通过的《决定》,明确提出为实现社会主义市场经济体制这一目标,必须建立以公有制为主体的现代企业制度的任务。建立现代企业制度,对于市场经济体制的建立和发展,对于企业机制的转换,具有十分重要的意义。加强和改进企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国现代企业制度的重要组成部分,是建立现代企业制度的重要保证。建立现代企业制度,党的工作要形成新的思路,只能加强,不能削弱,并应在改进中加强。现代企业制度的主要组织形式是公司制。近年来各地在转换国有企业经营机制的过程中,积极进行了股份制试点,同时,也出现了跨地区、跨行业的企业集团。在组建新的经济组织过程中,各地对如何加强党建工作进行了积极有益的探索,许多企业的党组织较好地发挥了政治核心作用。但是,从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中,企业改组为公司制后,体制和运行机...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《党建》1940年70期
《经营管理者》2012年10期
经营管理者

关于加强企业党建工作的探讨

企业党建工作的目标和要求,概括起来是“四有一促进”:有一个善经营,会管理,团结协作,廉洁公平,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子;有一支在企业两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个保证企业党组织发挥作用的工作机制;有一套不断增强企业党组织凝聚力和战斗力的工作制度。要通过充分发挥党组织和党员的作用,促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。以下,针对如何做好企业党建工作进行探讨:一、通过采取多种形式来创新党内的激励机制党内的激励机制是充分调动党员的积极性,激发党员创新活力的一种主要方式。各级党组织在党内激励机制的创建过程中应该掌握主动性。我们党的人数众多,如果每个党员的积极性、主动性和创造性都得到了最大限度的调动和发挥,那么党内的运作机制将会更加完善和高效。1.党组织和党员之间应进行充分的交流与沟通,使组织了解党员的所想和所需,同时,党员也充分理解和把握党组织的目标和利益。党组织与党员之间信息的相互交流与沟通,需要在一个...  (本文共1页) 阅读全文>>

《求知》2004年11期
求知

关于非公有制企业党建工作的思考

党的十一届三中全会以后,我国非公有制企业迅猛发展。这些非公有制新的经济组织产权结构复杂,有的跨省市、跨行业,隶属关系不明,党员情况不明,党建工作、党员管理工作都不可避免地出现了新的空白地带。这些新的变化,要求我们必须以强烈的创新意识和探索精神,不断加强非公有制企业的党建工作,增强非公有制企业党建工作的活力。 一、非有制企业党建工作的薄弱环节和难点 1.非公有制企业党建大环境有待进一步优化。一是非公有制企业主对建立党组织的认识不一,心态复杂。大部分企业主认为,非公有制企业建立党组织,可以充分发挥党员的先锋模范作用,促进企业发展。因而大都能配合开展组建党组织的工作。但有的企业主对建立党组织存在疑虑,怕建立党组织会给自己树“对立面”,损害业主威信;有的怕麻烦,认为企业是赚钱单位,一旦建立了党团这些政治组织,会有数不清的“差使”要应付,说不完的“头等大事”要办;有的担心企业开展党的活动,既要占用时间,又要活动经费,会增加企业成本;有的担...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《求知》2004年11期
《求实》2004年S1期
求实

关于国有企业“党建带团建”工作的思考

党建带团建工作是新时期、新形势下,基层组织在建设、实践中探索总结出来的成功经验,是党团建设相互促进、共同发展的有效做法。江西铜业集团公司作为大型国有企业,在实践中坚持加强党建带动团建,努力把团组织建设成为思想上、政治上、组织上完全巩固,具有吸引力、凝聚力和战斗力的先进群众组织,为实现集团公司新的发展提供强有力的组织保证,公司团委2 0 0 3年被授予全国五四红旗团委荣誉称号,党建带团建工作走上了相互促进、共同发展的新路。一、充分认识“党建带团建”工作的重要性《中华人民共和国青年团章程》、《中国共产党章程》中明确指出:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。共青团从诞生之日起,就与党紧相联,党领导团,团紧跟党,党重视团,团依靠党,团的成长、发展、壮大始终与党血脉相联。这种特殊的政治关系就决定了团的基层组织建设必须依靠党的组织建设,才...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《求实》2004年S1期