分享到:

关于公司制企业党建工作的探讨

国有企业改革的目标是建立现代企业制度。公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位的问题。《中国共产党章程》明确规定 :“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒 ,是党的全部工作和战斗力的基础 ;”“国有企业和集体企业中党的基层组织 ,发挥政治核心作用 ,围绕企业生产经营开展工作。”企业党组织作为企业的政治核心 ,参与企业重大问题决策是其首要职责 ,是党组织发挥政治核心作用的重要途径。而按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)的规定 ,董事会是公司的经营决策机构。因此 ,如何建立与完善公司制企业的领导体制 ,寻求党组织参与决策的最佳形式和明确党组织参与决策的内容 ,并在此基础上解决与其相关的难点问题 ,就成为实践中迫切需要解决的问题。一、完善公司制企业的领导体制在现代企业制度中坚持党组织参与企业重大问题的决策 ,首先必须完善公司制企业的领导体制。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明...  (本文共3页) 阅读全文>>

《理论学习与研究》1996年02期
理论学习与研究

探索公司制企业党组织参与重大决策的新路子

参与企业重大问题的决策是党章赋予企业党组织的重大职责,也是发挥党组织政治核心作现的重要体现。国有企业改建为公司制以后,党组织仍然要积极参与企业重大问题的决策。但这种参与不是也不能直接代替董事会和行政经营班子去决策,而必须遵循现代企业运作规范。笔者从我省部分企业改革和党的建设实践中体会到.企业党组织要切实履行参与重大问题决策的职责,必须解决好以下几个问题。一、创造党组织参与企业重大决策的条件第一,要解决党委成员如何进入决策层的问题,特别是要保证党委书记担任董事会的主要负责人。国有企业改造为父司制以后,公司的决策机构不再由上级任命产生,而是依据《公司法》和公司章程规定的程序产生并进行决策:股东大会是公司的最高权力机构,董事会为公司的经营决策机构,由董事会聘任的总经理对公司的生产经营进行全面领导。在这种情况下,企业党委要参与重大问题的决策,首先必须通过法定程序进八公司的董事会、监事会和经理层。否则,党组织处于决策中心之外,对决策所产生...  (本文共1页) 阅读全文>>

《甘肃理论学刊》1960年30期
甘肃理论学刊

关于公司制企业党组织参与企业重大问题的决策的思考

关于公司制企业党组织参与企业重大问题的决策的思考陆美珍国有企业实行公司制以后,企业党组织还要不要参与企业重大问题的决策,如何参与决策、有效地发挥政治核心作用,是企业党组织急切需要解决的一个新课题。本文遵照党章、党的十四届三中全会和四中全会通过的两个《决定》、以及《企业法》、《公司法》的精神,针对当前国有企业转机建制过程中党建工作出现的新情况、新矛盾,对国有企业实行公司制后,企业党组织参与重大问题决策,提出如下思考;一、国有企业实行公司制后,企业党组织要不要参与重大问题决策?根据《公司法》的规定和中央二个《决定》的精神,国有企业实行公司制后,企业党组织仍是"政治核心",企业党组织要参与企业重大问题的决策。但在实际操作中难度较大,其中一个重要原因,是对企业党组织要不要参与重大问题决策,党政双方的认识存在着比较大的差距:在行政方面,有的认为现代企业制度就是按国际惯例运作,而国际上的企业内部是没有政党组织的,主张我国的企业同样可以不设党...  (本文共5页) 阅读全文>>

《山西建筑》2008年21期
山西建筑

谈公司制企业的组织管理工作

企业实行公司制改造后,在现代企业制度条件下,如何发挥党组织的政治核心作用,是改制企业所面临和必须解决的问题。笔者就这个问题浅谈几点看法。1认识到位———在思想上确立党组织的政治核心地位1)从党的性质和任务看,在公司制企业确立党的领导地位,是增强党的战斗力的重要环节。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的领导不是空泛的,束之高阁的领导,而是通过在各部门、各行业、各个层次发挥领导核心作用来实现的。公司制企业一般都是国有大中型企业,国有大中型企业是国民经济的支柱,是社会基层单位,是工人阶级最集中的地方,在企业确立党组织的领导核心地位,是党的性质和任务所决定的。它关系到企业的兴衰成败,关系到社会的稳定,关系到基层党的建设与发展。2)从企业的社会属性看,确立党的核心地位,是社会主义企业的本质所决定的。社会主义的公司制企业,是同社会主义的经济制度和政治制度紧密联系的,它的本质是以生...  (本文共3页) 阅读全文>>

《武钢政工》1994年12期
武钢政工

位置·队伍·内行——谈谈现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的途径

国有企业改组为以公有制成份为主的公司制企业(以下简称公司制企业)后,体制和运行机制(如产权关系、领导体制、政企关系、企业目标、监督机制等)都发生了深刻变化。企业党组织如何适应公司制企业运作规范的要求,发挥好政治核心作用,这是一个呕待解决的问题。本文拟就公司制企业党组织发挥政治核心作用的基本途径,作一些粗浅的探析。 第一、找准“位置”,增强领导意识,明确政治核心作用就是一种领导作用。 党的领导主要是政治领导,亦即政治原则、政治方向、政治路线的领导。这种领导当然要与思想领导、组织领导结合起来,否则政治领导就会落空。公司制企业党组织的政治核心作用作为政治领导的体现,它不是对企业实行“全面”的领导而是侧重于在政治方面发挥作用。公司制企业党组织要参与经营决策,参与干部的选拔任用,围绕生产经营开展工作,但不是取代“新三会”(股东会、董事会、监事会)和厂长(经理)的职能,不能代替厂长(经理)站在第一线直接指挥生产经营。 公司制企业党组织的政治...  (本文共2页) 阅读全文>>

《前进》2008年05期
前进

浅议公司制企业如何发挥党组织的政治核心作用

建立现代企业制度在我国还是一个新生事物。现代企业制度下如何发挥党组织的政治核心作用,既没有现成的经验,也没有统一的模式,只有在改革的实践中积极探索,大胆创新,不断进取,才能找到适合本企业特色的新路子。笔者就这个问题谈几点看法:一、认识到位——在思想上确立党组织的政治核心地位确立党组织的核心地位,是发挥其核心作用的首要前提。而提高思想认识,又是确立党组织核心地位的首要问题。要从思想上真正确立党组织的核心地位,应从理论上弄清五个方面的问题:第一,从党的性质和任务看,在公司制企业确立党的领导地位,是增强党的战斗力的关键环节。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的领导不是空泛的、束之高阁的领导,而是通过在各部门、各行业、各个层次发挥领导核心作用来实现的。公司制企业一般都是国有大中型企业。国有大中型企业是国民经济的支柱,是社会基层单位,是工人阶级最集中的地方,在企业确立党组织的领...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《前进》2008年05期