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建立科技人才创新机制 促进山西经济高速发展

人才是知识经济时代最重要的资源,尤其是科技创新人才是技术创新的核心,其价值将在知识经济时代得到最充分的体现。谁拥有创新人才优势,谁就拥有发展的优势,就会在日益激烈的竞争中处于主动地位,我们应该从全局战略高度出发做好山西省面向21世纪的人才工作,努力建立一整套有利于科技创新人才发现、培养和使用的激励机制,营造一个有利于吸引科技创新人才来我省充分发挥作用的良好环境,建设一支包括科技人才、经营管理人才和发展战略人才在内的创新人才队伍,山西的经济社会全面进步就有了坚实的基础。一、立足本省开发和利用科技人才,为科技人才创造良好的环境条件,使他们全身心投入到科技创新工作中去。1.尽快制定创新人才发展规划,包括科技人才、经营管理人才和战略人才等复合型人才。使我省科技创新人才发展工作建立在科学的基础上,按规划培养、吸引人才,把有限的资源用好,重点应该配置优秀的科技人才,先激活这部分人让他们先发展起来,从而带动全省科技人才的发展。2.组建山西省科...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技广场》2002年01期
科技广场

知识经济时代科技创新人才的素质培养

在人类历史的长河中,每个时代,总有代表性的先进技术起到牵引历史前进的“火车头”作用。18世纪中叶的蒸汽机、纺织机以及相关联的机器制造技术等,曾牵引历史由农业经济社会进入到工业经济社会。工业经济极大地刺激了社会生产力的提高,也创造了社会文明新的进步。20世纪70年代以来,世界发达国家已纷纷跨进了工业化时代。到了80年代以后,全球经济的发展开始发生全新的革命性变革,即以知识或智力为主要技术内涵的新经济产业在全球开始涌动,引发这一场革命的是以微电子技术和集成电路为代表的信息技术,以DNA重组和蛋白质功能结构为代表的生物工程技术,以纳米材料等为代表的新材料技术。一大批以相关高技术互相融合建立的智力型产业群纷纷兴起,使全球发生了一场由物质型经济向知识密集型经济转变的革命性变化。历史终于被牵引到了一个新的经济时代──知识经济时代。 一、知识经济社会呼唤高素质的科技创新人才 知识经济是一种新型的经济,知识被凸现到非常突出的地位。因此,知识经济...  (本文共2页) 阅读全文>>

《重庆交通学院学报(社会科学版)》2003年01期
重庆交通学院学报(社会科学版)

论科技创新人才的特点

进入 2 0世纪 90年代以来 ,世界经济发展出现了新的变化 ,“科学技术突飞猛进 ,知识经济已现端倪”。知识经济的出现 ,标志着人类社会那种大规模的工业化生产时代已接近尾声 ,正在步入一个以智力资源为主要依托的知识经济时代。在这个全新的时代中 ,科技创新对社会生产力发展越来越具有决定性的作用 ,并且正在人类社会生活的各个领域发生广泛而深刻的影响。正如全球面临的资源、环境、生态、人口等重大问题的解决 ,都离不开科技创新 ;世界范围的经济竞争、综合国力竞争 ,在很大程度上表现为科学技术的竞争。科技创新是科学研究的真正永恒的主题 ,科学技术的发展就是在人类特别是科研工作者不断的科技创新中实现的。众所周知 ,进行科技创新 ,已有的 (包括最新的 )基础科研成果是前提 ,人才是关键。如果没有大量高素质的优秀科技人才作支撑 ,科技创新只能是一句空话。那么 ,作为参与科技创新的优秀科技人才应具备什么样的特点呢 ?本文从能力和心理两个方面对科...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济界》2000年03期
经济界

保护科技创新人才

科技创新是人类进步的灵魂,是社会发展的动力,也是一个国家兴旺发达的源泉。这个观点已被大家所接受。但是由于习惯势力和传统社会风气的影响,社会上还存在着不利于促进科技创新的因素,这样的不利因素也严重地制约了科技创新人才脱颖而出,阻碍着科学技术的发展。如何保护科技创新人才、促进科技创新,提出以下建议。1.建立、健全有利于科技创新人才辈出的机制。说到底,科技创新的关键在于不断培育和善用科技创新人才。从小孩的成长到各级学校的教育,从研究生离开学位论文研究走向多元发展的社会,现实存在着怎么样的对待科技创新人才的习惯势力和社会风气呢?诸如“听话的孩子才是好孩子”。“别标新立异”、“枪打出头鸟——活该”、“必须和领导保持一致”,“不超前、不落后,中游最保险”等等说法和做法,早已成为人们的行为准则和是非的评判标准了。至于对于那些善于思考、有独立见解、敢于创新的科技人员,却被认为是“调皮捣蛋”、“难于协调”、“不服从领导”、“没群众基础”等等,很难...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科协论坛》2000年05期
科协论坛

河南启动医学科技创新人才工程

年资助科技创断人才8至10人,5年培养40至50名科技创新人才,并力争使其中的一半以上成为在国内相关学科领先、有较高学术地位和影响的优秀医学专家。在此基础上,通过进一步扶持培养,造就出若干在国际上能进入世界科技前沿,有较大影响的杰出医学专家。 (摘自(大河报)) 为进一步实施科教兴医战略,促进全省卫生事业发展,河南省日前决定从今年起正式启动全省医学科技创新人才工程。 河南省启动的医学科技创断人才工程,是从2000年到2005年,省卫生厅投入10以)万...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经济丛刊》2011年05期
经济丛刊

加快培养宁波市科技创新人才的建议

当前,国内外经济发展对科技创新人才提出了更新更高的要求。宁波按照“引培并举、紧缺先行、优化环境、整体推进”的人才工作思路,着力完善人才政策和服务体系,也取得了显著成就,但从总体水平看还不能适应经济社会发展需求,与国内先进城市相比还存在一定差距,特别是市委、市政府“六个加快”战略的推进,迫切需要各类人才,但我市仍存在领军和拔尖人才严重不足、紧缺专门人才比较匮乏、人才结构和布局不尽合理、人才发展体制机制障碍尚未消除、人才资源开发投入相对不足、人才创新创业环境有待改善等问题。实现经济社会转型发展,建设经济强市,必须实行人才优先发展方针,大力开发人才资源,加快形成人才竞争比较优势,推动经济增长向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。为此,要着眼于推进产业结构调整,促进工业经济转型升级,加强产业、行业人才发展出发,围绕我市经济社会发展重点领域开展人才需求预测,把握科技人才的内涵特征,大力开发先进制造业的知识交叉型、设计创意型和工...  (本文共2页) 阅读全文>>