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科技人才的流动与动态管理研究

ZI世纪,将是知识经济的时代。知识化和全球化将是这个时代的两个鲜明特点。越是知识化,科学技术对经济社会发展的影响将越来越广泛,越来越深刻,也越来越取决于知识与人才;越是全球化,科技人才的流动将会越来越迅猛,科技人才的竞争将会越来越激烈,也会越来越国际化和多元化。这就是我们所面临的态势,面临的机遇。今天,我们研究科技人才的流动与管理,就要从这个全局来定位.就要认真学习与实践江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想,将科技人才的流动与管理工作放在经济建设和社会发展的大局中去研究。 。一、科技人才流动的进程与特点 】、科技人才流动的进程 科技人才的流动是社会经济发展的需要。科技人才流动的过程,是人才资源再配置,形成新的生产力的过程。 (l)初始阶段 1978年底召开的党的十一届三中全会,实现了党的工作重心的转移,拉开了我国改革开放的帷幕。在改革开放浪潮的涌动下,科技人才的流动这个新生事物应运而生。科技人才流动经过一段时间的自发发展,逐渐...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国科技论坛》2008年09期
中国科技论坛

宁夏科技人才流动的原因、途径及发展趋势

科技人才流动情况抽样调查表明,2006年宁夏科研机构、全日制普通高校和工业企业流入的在职科技人员1083人,流出648人,其中233人流向区外,科技人才流失的现象仍然存在。流失人员中以30~40岁中青年科技人员为主,占总流失人员的75%;有大学本科学历的占70.9%,博士、硕士高学历人员占10%左右。虽然流失的科技人才规模不大,但流失的主要是年富力强的高级专业技术人才,对经济、科技发展相对落后,高级专业技术人才缺乏的宁夏来说所造成的影响不可忽视。因此,研究科技人才流动原因对完善科技人才政策、防止科技人才流失具有重要意义。1宁夏科技人才流动的原因科技人才是相对稀缺的人力资源,如果科技人才在原单位无法发挥应有作用,无法实现自己的欲求,流动就不可避免犤1犦。导致流动的原因多样,可归纳为两个方面:一是与经济相关的工作机会、报酬、生活条件等;二是人才的评价和激励政策。为了具体地了解宁夏科技人才流动的真正原因,我们设计了调查问卷对宁夏有流动...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技进步与对策》2014年13期
科技进步与对策

全球科技人才流动形式、发展动态及对我国的启示

0引言随着知识经济和经济全球化的深入发展,科技人才的流动日益频繁。一方面,人才在一国之内自由流动,以获取更好的工作与生活机会;另一方面,人才跨国流动的数量与频率空前上升,并带来了新的文化交流、技术合作与产业机会。正如耶鲁大学名誉教授迈伦·热内尔[1]针对关于科学家全球流动所说,科学家是一个流动的专业阶层。哪里有支持,他们就会去哪里。科技人才的全球流动已经成为一个不可避免的趋势,科技人才在全球培养、在全球工作、被全球争夺,如同资本、技术、信息资源一样,催生了一个全球范围的人才市场,各国在全球化市场中既开展合作又相互竞争。因此,分析全球科技人才流动的影响因素以及各国的应对措施,对我国完善人才制度、利用好全球科技人才具有重要的借鉴意义。1全球科技人才流动形式根据目前人才流动的常见形式以及流出、流入的方向与目的,可把科技人才流动形式归纳为技术移民、留学、阶段性流动以及人才回流、人才环流与共享等。(1)技术移民。技术移民是指离开本人祖籍或...  (本文共5页) 阅读全文>>

《海峡科技与产业》2017年07期
海峡科技与产业

京津冀协同背景下河北省科技人才协同创新研究

国以才立,业以才兴,人才是任何国家在建设和同建设一批区域性技术交易市场、科技园区和创新服发展过程中不可或缺的重要因素。人力资本,特别是务平台。三地政府间已经签署了科技协同创新的合作人才的作用在某些特定情况下甚至大于其他任何资框架协议。本形式。经济发展靠生产力水平的提高,而科学技术是第一生产力,因此,科技人才的培养和吸收以及科2京津冀协同发展过程中的科技人才流动情况技人才队伍建设是推动经济发展的根本动力源泉。在分析此,我们重点分析科技人才在京津冀三地交流过程中通过对京津冀三地2015年科技相关指标的对比的科技人才协同创新问题。分析,明确看出京津冀三地综合实力悬殊,北京以绝对优势引领科学技术发展。1京津冀科技人才协同创新的重要性(1)科技资源相对集中的情况确定了北京在京津冀1.1科技人才协同创新是实现我国科技创新驱动的关键三地科技发展中得领导地位。北京科技法人单位数是在2015年《政府工作报告》中指出:“推动产业结天津的3倍,是河北...  (本文共2页) 阅读全文>>

《世界科学》1984年03期
世界科学

智力转移是一项重要的智力开发——科技人才的流动和预测

在我国,一方面科技人才在绝对数量上供不应求,另一方面,一些单位又存在积压人才和浪费人才的现象,这是智力的极大浪费。为此,必须打破人才管理的部门所有制,使科技人才流动,智力转移,以充分发挥其作用。 做到科技人才流动,总的说来,就是要以科研任务为中心,结合相应的科技政策,促进科技人才的合理流动: 1.要使人才流动确保国家科研工作和经济建设的完成,即以国家科研项目为中心,使人才流动,形成合理的人才群体结构。 2以科技政策促使科技人才流动。依据科技发展的供求关系,以工资、奖励、津贴、物质方面的优惠措施鼓励人才随着科技转移而流动。 3.要使人才流动定向,即随着我国科技转移的方向流动,从基础、应用研究向发展研究流动,从军用科技向民用科技流动,从先进地区、部门行业向后进地区、部门、行业流动。 生.改革教育体制是解决科技人才流动问题的另一关键,这包括办学方针...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技进步与对策》2006年05期
科技进步与对策

我国科技人才流动中地区性就业过度的博弈分析

0前言人才是人口总体中具有特殊人力资本的群体。从事科技工作,能对本地区、本单位的科技和经济发展起到重要作用的人都可以叫做科技人才,一般指高科技创新人员、留学回国人员、IT行业中的优秀人员以及高校教师队伍中的出类拔萃者等。我国科技人才资源总量近年来持续增长,已形成一支学科门类齐全、规模可观的科技人才队伍。截至2004年,我国有专业技术人员2169.8万人,科技活动人员314.1万人,科学家与工程师207.15万人,每万名经济活动人口中科学家和工程师人数由20世纪90年代初的20人提高到28人[1]。从事研究与开发(R&D)活动人员的规模也有很大的增长。截止2004年,我国R&D人员95.7万人,其中科学家和工程师为74.3万人,较1991年分别增长了42.6%和57.8%(www.epochtimes.com)。作为一个发展中国家,我国面临的形势是:尽管加入WTO以来科技人才政策不断适应社会发展进行调整,但各地区仍然面临经济发展与...  (本文共3页) 阅读全文>>