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浅析企业劳动关系面临的问题及对策

近年来河南省经济迅速发展,企业劳动关系有了很大变化,但仍然存在一些问题。劳动关系是社会关系的重要组成部分,稳定的劳动关  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商讯》2020年06期
《产业与科技论坛》2020年07期
产业与科技论坛

我国民营企业劳动关系风险识别及对策探索

我国民营企业具有规模大小多样性、行业和业态多样性、企业经营状况差别大、企业管理者和劳动者素质参差不齐等特点。近年...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2019年35期
劳动保障世界

劳资相携而进 员企相持而长——依法构建和谐健康的企业劳动关系

人是最重要的生产力要素,建立在劳动过程中的劳动者与工作组织之间的关系,自然是最重要的生产关系和社会关系。在我国,国家、集体和个人在根本利益上的一致性并不能消除不同利益主...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2019年03期
劳动保障世界

民营企业劳动关系监测情况报告发布

2018年12月26日,在全国工商联十二届二次执委会议上,全国工商联副主席鲁勇发布了2017年中国民营企业劳动关系监测情况报告。监测显示:多年来,各地按照党中央国务院决策...  (本文共1页) 阅读全文>>

《当代中国史研究》2018年01期
当代中国史研究

改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察

改革开放以来中国企业劳动关系的变迁大体上经历了三个阶段:1979~1991年是劳动关系从行政隶属式转向市场契约式的起步阶段,劳动关系的缔结、管理具有二元化和过渡性特点;1992~2001年是加快推进市场化劳动关系建立的阶段,劳...  (本文共13页) 阅读全文>>

《河南财政税务高等专科学校学报》2018年01期
河南财政税务高等专科学校学报

论企业劳动关系的改善

劳动者通过参与企业劳动关系实现自身合法权益。和谐的企业劳动关系既是企业核心竞争力的重要组成部分,也是社会和谐稳定的重要方面。目前,企业劳动关系具有主体多元化、诉求多样化、保障法制化等特点。然而,由于企...  (本文共6页) 阅读全文>>