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企业内部审计部门的职能转变浅析

内部审计部门有着监督与服务的双重职能,两者孰轻孰重一向都没有一个明确  (本文共1页) 阅读全文>>

《财会通讯》2010年34期
财会通讯

内部审计部门平衡计分卡考评体系构建

公司治理机制包括决策机制、激励机制、监督约束机制,如果这三方面机制相互协调,充分发挥各自的作用,就能形成良好的公司治理效果。而细化到每个部门也应有自己的激励和监督约束机制。但对于内部审...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财会月刊》2007年29期
财会月刊

上市公司内部审计部门的设置动机

本文搜集了2004~2006年IPO公司的招股说明书数据,对内部审计部门设置情况进行了描述性统计,...  (本文共2页) 阅读全文>>

湖南大学
湖南大学

方盛制药内部审计部门的绩效评价体系研究

近两年内我国许多具有重大意义、深远影响的医药政策纷纷着力实施,医药企业兼并频繁,行业风险不断升级,许多医药公司纷纷宣告破产。理论界与实务界开始愈加重视内部审计活动对于企业治理的重要性,希望通过其高效运行实现企业增值。而内部审计部门是否有效履行了自身职责、绩效是否进行了合理评价成为了一个需要深入研究的话题。在此背景下,本文对医药企业内审部门的绩效评价体系的构建和实施进行研探,具有一定的理论与现实意义:(1)有助于扩宽内审绩效评价相关领域的研究范围;(2)降低企业经营风险,增加企业价值;(3)提升企业内审部门的工作质量、提高行动效率。本文基于信息不对称、受托责任、价值链管理、绩效管理等理论,以真实企业的内审部门的绩效管理情况作为研究载体,通过问卷调查等形式分析其内审部门的绩效制度、绩效执行等情况,发现现有的绩效评价体系存在与整体目标不一致、指标设置不合理、绩效评价运行效果不佳等问题,对现阶段存在问题的成因进行更加深入的分析,并针对问...  (本文共74页) 本文目录 | 阅读全文>>

东华理工大学
东华理工大学

JZ集团内部审计部门的绩效评价体系设计

自Lawrence B Sawyer(1)于1973年推出《现代内部审计务实》为内部审计工作奠定基础后,内部审计经过40多年的理论翻新和实践检验,在现代企业中影响力逐渐扩大,能够帮助企业加强内部管理、提高效益,及时估计风险、减少损失。然而如何对内部审计部门产生的绩效进行合理的评估无论在理论界还是实务层面都尚在争议阶段。本文以OTC领军企业JZ集团为研究对象,以当今社会对内部审计工作要求的提升为切入点,通过介绍JZ集团内部审计部门当前绩效评价体系的特点,提出该体系已渐渐不能符合当今社会发展并梳理问题原因,针对存在的问题以引入平衡计分卡的方式重新设计审计部门绩效评价指标体系,从而构建一个新的符合当下经济社会对内部审计要求、具有JZ集团特色的内部审计部门绩效评价指标体系。正文共分为6章。第一章引述中国内部审计协会中对当前内部审计工作的新要求,预计JZ集团所处的行业风险,探讨完善JZ集团内部审计部门的绩效评价的紧迫性,并回顾内部审计工作...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

上市公司内部审计部门设立动机与治理效果的研究

国内外对内部审计的研究早已经不是一个新鲜话题,而是由来已久,有着深远的发展历史。随着公司治理理论的发展,国内学者越来越强调内部审计的治理职能,然而大部分学者都是从规范的角度去解释内部审计对公司治理的作用。目前,几乎还没有学者从实证的角度出发,研究影响内部审计部门设立的因素以及内部审计的治理效果。基于以上原因,本文从实证角度出发,去研究内部审计部门的设立动机及治理效果,为完善我国内部审计部门的设立提供理论支持和政策建议。论文从研究的层次上分为三个部分,相应的研究内容和结构如下:第一部分主要是对内部审计的含义、本质、及实证研究理论基础进行阐述。这一部分包括两章。在第2章,首先,对内部审计的含义进行介绍,并说明本文的内部审计是针对公司审计;其次,对受托责任理论进行介绍,并说明内部审计的本质就是受托责任理论;最后,介绍实证分析的相关理论借鉴:规模经济理论、委托代理理论和公司治理理论;在第3章,首先对内部审计部门的设立动机进行了理论分析。...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>