分享到:

论女性的就业权利与就业机会

论女性的就业权利与就业机会李银河关于应否对女性就业实行保护问题的辩论是有意义的,它触及了女权主义的一个  (本文共4页) 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

中国当代女性就业问题研究

劳动就业是透视一个社会中女性的经济权利和社会地位的重要视角。女性就业是女性获得并保有财产权利的重要途径和保障,也是实现男女平等、提高妇女地位的先决条件,还会影响到社会的稳定和发展。对女性就业问题的研究,涉及政治、经济、法律、社会、文化等多门学科,只有从多视角进行分析,才能反映出女性就业的全貌。本文选取女性就业的产业行业结构、角色期待、性别歧视和就业政策作为研究视角,从经济、社会文化、法律、政策等方面较全面地分析建国以来中国现代女性就业的状况及影响因素,进而有针对性地提出相应的对策建议。根据建国以来中国经济社会发展的情况及其对女性就业的影响,本文首先从纵向上按时间顺序划分了女性就业的四个阶段:变革期、过渡期、调整期和重组期。结合相关的劳动统计数据,梳理了每个阶段女性就业的基本状况、对女性的角色期待、女性就业遇到的性别歧视和该时期政府针对女性就业的相关政策。通过回顾建国以来我国女性就业的历程,本文从四个方面分析了影响女性就业的因素。...  (本文共136页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

论女性平等就业权的法律保障

就业是民生之本,关乎人的生存和发展,是公民实现自我价值和自我完善的基本方式。就业也是女性获得经济独立和实现自身全面发展的基本保障,不仅关系到国计民生,同时也关系到一个国家民主法治、公平正义的程度。但是,近年来随着劳动力市场供需矛盾加剧,就业形势日趋严峻,给女性就业带来了极大地冲击和影响,使女性就业难的问题愈发突出。我国政府出台了一系列的法律法规来保护女性的平等就业权,由于现行的法律法规不够完善,女性个体劳动者力量单薄,使权益受损者难以通过法律途径得到救济,无法达到预期的立法效果。因此,构建和完善女性平等就业权的法律保障制度就显得极为迫切。基于此,本文以平等就业权为理论基础,揭示了女性就业与平等理论、平等就业与企业用人自主权的内在联系,通过对我国女性平等就业状况的梳理和分析,以寻求有效的救济途径。本文分四个部分来探讨女性平等就业权的法律保障:第一部分是绪论,了解女性平等就业权的选题背景和研究意义,对文章所涉及的国内外研究现状进行概...  (本文共45页) 本文目录 | 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

俄罗斯女性就业反歧视的法律规制问题研究

目前,在世界很多国家,妇女与男性相比,在招聘和解雇方面,一直存在性别歧视问题,同工同酬原则以及公平的权利并没有真正得到实现,在俄罗斯也是如此,尽管俄罗斯的系列法典中对妇女就业权利的保障有所规定,但是真正实施过程中却存在诸多障碍。在世界各地,因为妇女的生殖功能,使得妇女的社会与经济地位的保障一直很难同时实现。在俄罗斯联邦妇女的就业障碍尤为严重。因此,如何保障立法的有效实施与救济是提高妇女社会地位、消除社会的歧视、确保妇女尊严和劳动权利价值的个人自由、社会正义和社会和谐不成为空洞的重要措施。本文主要基于对就业歧视和女性就业歧视等相关概念的界定,根据偏好性歧视理论和女权经济学家的理论等,结合俄罗斯现行法律框架下有关保障妇女平等就业权的立法现状,分析俄罗斯女性就业歧视的表现,从法学角度对俄罗斯妇女反就业歧视的法律规制现状展开研究,分析俄罗斯女性反就业歧视立法存在的问题与成因,并从俄罗斯的妇女社会保障制度与司法救济制度等方面提出对策建议。  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东师范大学
山东师范大学

全面放开二孩政策背景下女性就业问题研究

在1982年,中共十二大将实行计划生育纳入国家基本国策,计划生育正式开始实行。计划生育对于社会主义初级阶段物质财富还不充裕的我国来说,对于控制人口数量过快增长、提高人口质量起到了关键作用。随着计划生育的开展,我国也取得了显著的成绩。但随着时间的增长,人口老龄化,人口性别比例,劳动力人口不足这些问题逐渐显现,相应的独生子女家庭失独问题、养老问题凸显,人口红利逐渐消失,人口问题逐渐影响我国深入改革开放和经济结构的转变的进程。党中央和政府审时度势,在2013年11月,在中共十八届三中全会上决定启动实施“单独二孩”政策。随后12月,国务院向全国人大常委会提交了“调整完善生育政策的议案”。2015年9月党的十八届五中全会决定实施“全面放开二孩”政策。2016年1月1日起全面二孩政策正式施行。女性作为生育的主体,在“全面二孩”政策的背景下必定首先受到冲击,首当其冲的就是女性就业。女性就业不仅关系到女性获得经济收入以及得到相关的社会保障更重要...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

《兵团工运》2008年03期
兵团工运

工会要维护职工的就业权利

职工的就业权利与其他的权利相比更带有根本性。工会是职工利益的代表者和维护者,首先应代表和维护职工的就业权...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工运》2000年06期
中国工运

简谈部分国家女性就业权利状况

第四次世界妇女大会以来,不少国家在促进男女就业平等、保护女性经济权利方面做了卓有成效的努力,但经济全球...  (本文共1页) 阅读全文>>